收款會(huì)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷分為表里兩個(gè)部分，表面是簡(jiǎn)歷模版而里面是簡(jiǎn)歷內(nèi)容。好的求職簡(jiǎn)歷能夠做到表里如一，這種求職簡(jiǎn)歷不僅能夠吸引招聘人員的眼球還能夠輕松獲得認(rèn)可。以下是收款會(huì)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
收款會(huì)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名： YJBYS
國籍： 中國
個(gè)人照片
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 梅州
身材： 165 cm 51 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:應(yīng)收款會(huì)計(jì)
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
2004年9月14日至2008年2月在廣東富興摩托車實(shí)業(yè)有限公司 會(huì)計(jì)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市廣播大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 2004-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 會(huì)計(jì)電算化 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 2002年9月2004年7月就讀廣州市廣播大學(xué) 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
中華會(huì)計(jì)增城分校 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉ERP運(yùn)用,熟練掌握材料進(jìn)銷存，到成品生產(chǎn)銷售;以及銷售費(fèi)用，管理費(fèi)用的審核。銷售及應(yīng)收款的業(yè)務(wù)流程和成本的控制。工作細(xì)心、踏實(shí)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，懂電腦及電算化會(huì)計(jì)操作(能熟練操作Excel, Word. 各種進(jìn)、銷、存軟件及、ERP/用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件)，熟悉一般納稅人的一系列會(huì)計(jì)工作，能獨(dú)立處理全盤帳務(wù)，也能獨(dú)立處理辦公室日常事務(wù)及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),是您放心的選擇!
詳細(xì)個(gè)人自傳
對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍、為人坦誠、富有責(zé)任心和正義感;有較強(qiáng)的自學(xué)、組織、管理能力，有團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作意識(shí)和親和力、興趣廣泛、接受能力強(qiáng)，富有開創(chuàng)精神、遇事善于動(dòng)腦 意志堅(jiān)定、不怕挫折。
我希望能成為一個(gè)充滿希望與發(fā)展的公司的員工，因?yàn)槲蚁嘈?ldquo;成功=努力工作+正確的領(lǐng)導(dǎo)與工作的方法+少說多實(shí)干”,“多付出一分耕耘，就會(huì)多一分收獲”。
拓展閱讀：三個(gè)錯(cuò)誤的制作手法 導(dǎo)致求職簡(jiǎn)歷被招聘人員棄如敝屣
同樣都是求職者有人能夠在投遞求職簡(jiǎn)歷短時(shí)間內(nèi)取得大量的復(fù)習(xí)成果，而有些人多次投遞都無法收獲回應(yīng)。很多人認(rèn)為出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭�(gè)人求職優(yōu)勢(shì)出現(xiàn)了偏差，實(shí)際上并非如此，因?yàn)槿藷o完人每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，因此用人單位中需要的也有偏差。如果在求職路上無法獲得面試機(jī)會(huì)，一定是你在編寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現(xiàn)了偏差。
什么樣的制作手法會(huì)導(dǎo)致求職簡(jiǎn)歷被棄如敝屣?
回答：
1)編寫不講究細(xì)節(jié)
有些求職者在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不會(huì)注重簡(jiǎn)歷中是否出現(xiàn)了錯(cuò)別字，或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)，這就會(huì)直接導(dǎo)致招聘人員認(rèn)為求職者對(duì)待求職的態(tài)度不認(rèn)真，或者會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你的文化素養(yǎng)不高。這種打造求職簡(jiǎn)歷的方式會(huì)直接降低求職簡(jiǎn)歷的.通過率，因此一定要知道如何避免。
2)與求職無關(guān)的話太多
在編寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要具備針對(duì)性并且做到言簡(jiǎn)意賅，可是偏偏有求職者在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)編寫出一些與求職毫無關(guān)系的話，這種求職簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘人員一眼無法看到重點(diǎn)內(nèi)容，因此會(huì)降低求職簡(jiǎn)歷的通過率，即便是求職者具備優(yōu)勢(shì)也無法憑借投遞求職簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
3)不懂如何使用附件
還有一些求職者不知道如何使用求職簡(jiǎn)歷的附件，實(shí)際上合理使用附件能夠?yàn)榍舐毢?jiǎn)歷增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，因此一旦感到自己的求職簡(jiǎn)歷無法在求職路上吸引招聘人員眼球時(shí)，能夠在求職簡(jiǎn)歷后附上求職信或者榮譽(yù)證書。
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