行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板

　　如果求職簡歷能順利通過，即可獲得面試機(jī)會(huì)，那么求職者求職就算是成功了一半。下面搜集了行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板，歡迎閱覽!

　　行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-達(dá)縣

　　年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-跟單員

　　物流/采購類-采購專員/助理

　　尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2001-09 ～ 2004-07 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-07 ～ 2010-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：2008 內(nèi)審員資格證

　　2008-07 ～ 2008-10 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車駕駛 駕駛證，貨運(yùn)資格證

　　2007-07 ～ 2007-09 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 CAD

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2010-06 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門綜合協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。

　　4、對(duì)公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。

　　5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

　　6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。

　　8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。

　　9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　10、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　***公司名稱 (2009-04 ～ 2010-06)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度

　　2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟

　　3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)

　　4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序

　　5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況

　　6、 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

　　7、 根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)�、宿舍進(jìn)行管理

　　8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

　　9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見

　　10、對(duì)公司的會(huì)議主持接待.場地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的'跟進(jìn)工作

　　11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感

　　***公司名稱 (2007-01 ～ 2009-04)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等，負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善

　　5、按計(jì)劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)�、清潔工、車輛及水電管理)

　　7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　***公司名稱 (2006-04 ～ 2007-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 開車

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng)，對(duì)ISO9001：2008了解，有ISO內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

　　拓展閱讀：求職簡歷別出心裁 高端大氣惹關(guān)注

　　目前大部分無業(yè)人士都面臨就業(yè)困難的問題，想要解決這一問題，還要從求職簡歷說起�；�本上所有的用人單位招聘都會(huì)選擇這種方式，因?yàn)榍舐毢啔v的方式不僅能夠精確找出單位需要的人才，還能夠節(jié)約大量的面試時(shí)間，所以想要獲得一份好的事業(yè)，就要學(xué)會(huì)從求職簡歷中展現(xiàn)自我，獲得了面試的機(jī)會(huì)就相當(dāng)于成功了一半。

　　制作精美的簡歷

　　很多人都認(rèn)為求職簡歷是比較正式傳統(tǒng)的東西，不能有非�；ㄉ诘膬�(nèi)容在里面，那么如何讓傳統(tǒng)的求職簡歷來展現(xiàn)出光彩來?一份精美的簡歷可以讓應(yīng)征者的整體形象加分并且讓整個(gè)簡歷都能展現(xiàn)出個(gè)人的風(fēng)采，讓用人單位有眼前一亮的感覺，為自身的形象加分。因?yàn)橛萌藛挝幻刻於家�閱讀大量的求職簡歷，精美特別的求職簡歷無疑會(huì)引起用人單位的關(guān)注，所以在制作簡歷的時(shí)候，一定要精心打造一份屬于自己風(fēng)格的求職簡歷。

　　怎么樣算精美簡歷

　　這里的精美簡歷不是指用一些花哨的東西去裝飾求職簡歷，而是咋制作商多花點(diǎn)心思，比如做一個(gè)比較大氣的適合應(yīng)征單位風(fēng)格的封面，或者在描寫經(jīng)歷的時(shí)候加上一些曾經(jīng)獲得嘉獎(jiǎng)的照片。讓求職簡歷看起來不單調(diào)，同時(shí)又能夠彰顯個(gè)人品味，體現(xiàn)出自我價(jià)值。一份精美的求職簡歷，分量就在于吸引用人單位，但又不顯得幼稚花哨，高端大氣的風(fēng)格永遠(yuǎn)是獲得關(guān)注的標(biāo)準(zhǔn)。

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