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銷售經(jīng)理電子求職簡歷

時間:2020-08-27 18:42:00 求職簡歷模板 我要投稿

銷售經(jīng)理電子求職簡歷模板

  求職簡歷作為自己求職的一份廣告,需要寫一些正面的、積極的,對自己有利的優(yōu)勢,這是寫工作簡歷的一種包裝。以下是銷售經(jīng)理電子求職簡歷模板,歡迎參考!

銷售經(jīng)理電子求職簡歷模板

  銷售經(jīng)理電子求職簡歷模板

 基本信息    個人相片
姓 名:  YJBYS 性 別:
 
 
民 族: 漢族

出生

年月:

1988年3月10日

證件

號碼:

 

婚姻

狀況:

未婚
身 高: 180cm 體 重: 70kg
戶 籍: 四川樂山

現(xiàn)所

在地:

四川資陽

畢業(yè)

學(xué)校:

馬踏高中 學(xué) 歷: 高中

專業(yè)

名稱:

普高

畢業(yè)

年份:

2007年

工作

年限:

一年以內(nèi) 職 稱:  
 
求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 銷售管理-銷售主管
 
職位名稱: 銷售主管 ; 銷售經(jīng)理 ; 營銷策劃
工作地區(qū): 四川資陽 ;
待遇要求: 3000元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
 
技能專長  
語言能力: 英語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
 
教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2004年6月 - 2007年7月 馬踏高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
2007年7月 - 2007年10月 成都肯貝兒教育陪訓(xùn)機(jī)構(gòu) 職業(yè)資格上崗證
 
工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 樂山吉遠(yuǎn)商貿(mào)有限公司
時間范圍: 2009年12月 - 2011年2月
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè): 石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位: 銷售管理-銷售經(jīng)理
工作描述: 本公司是樂山做潤滑油最大最具有實力的一家公司,公司主要以銷售為主,我主要負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)管理及對業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識培訓(xùn),公司大客戶的維護(hù),平時對合同及檔案得管理,并努力完成公司規(guī)定的任務(wù),
離職原因: 個人原因
 
其他信息  
自我評價: 熱情,自信,富有激情有良好的學(xué)習(xí)能力溝通能力及把握客戶能力,有團(tuán)隊合作精神及合作意識,在以前的工作中積累了一定的銷售經(jīng)驗有建立了良好的人際關(guān)系,生活中也廣交朋友,如今的我愈加自信,堅強(qiáng),成熟,為努力成為一個應(yīng)用型人才而奮斗不息,同時我也希望得到你的肯定與接納,我將以高度的職業(yè)責(zé)任感做為對貴公司最佳的回報。
發(fā)展方向: 熱情,自信,富有激情有良好的學(xué)習(xí)能力溝通能力及把握客戶能力,有團(tuán)隊合作精神及合作意識,在以前的工作中積累了一定的銷售經(jīng)驗有建立了良好的人際關(guān)系,生活中也廣交朋友,如今的我愈加自信,堅強(qiáng),成熟,為努力成為一個應(yīng)用型人才而奮斗不息,同時我也希望得到你的肯定與接納,我將以高度的職業(yè)責(zé)任感做為對貴公司最佳的`回報。
其他要求: 在我做出業(yè)績的同時希望公司能給我買保險,最好能提供車,我的未來目標(biāo)在2年之內(nèi)做出公司最好的業(yè)績,
 
聯(lián)系方式  
   

  不要盲目投簡歷

  最近看到雜談有個大學(xué)生說自己丟了千份簡歷換不到工作。

  說實話,這樣的大學(xué)生真不少!當(dāng)前,高校在培養(yǎng)大學(xué)生上自有一套體系,而這套體系與招聘大學(xué)生的單位聯(lián)系很少。

  高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學(xué)生,而事實上對該怎么培養(yǎng)大學(xué)生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。

  而建立一種基于需求的人才培養(yǎng)體系才是解決大學(xué)生就業(yè)難的根本之所在。

  應(yīng)聘單位對大學(xué)生要求過高,存在諸多限制性的條件,如:工作經(jīng)驗、技術(shù)水平……而大學(xué)生也存在自身的問題,如:

  1、專業(yè)多而不精

  學(xué)校所學(xué)的專業(yè)不是明確的針對某個職位,使得自身技術(shù)上的問題。

  2、目標(biāo)盲目

  對社會和應(yīng)聘單位的不了解,使得不能針對所學(xué)的專業(yè)明確自己所要應(yīng)聘的職位。

  3、簡歷問題

  簡歷不能把自身的亮點和核心競爭力歸納好,簡歷投的再多,應(yīng)聘單位看到這樣的簡歷可能就否定了。

  4、面試問題

  面試的時候不能正確的把自己與所應(yīng)聘的職位很好的結(jié)合起來介紹自己,就是不知道該怎么去表達(dá),把自己更好的展現(xiàn)給面試官,這樣面試的再多,面試官也會否定你。

  5、薪水問題

  剛畢業(yè)的大學(xué)生,有點因為自己畢業(yè)于名牌大學(xué),對目標(biāo)和薪水要求太高,使得自己不能找到適合自己的工作。

  6、不自信

  某些大學(xué)生可能不是畢業(yè)于名牌大學(xué),總覺得自己比別人低一點,心理上表現(xiàn)的不自信。

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