護(hù)理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板下載wps
我們都知道，在面試的過(guò)程中求職簡(jiǎn)歷依然是起到很重要的作用。下面提供護(hù)理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板下載wps，歡迎參考！
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HR會(huì)反感簡(jiǎn)歷多次投遞的求職者嗎?
HR會(huì)反感那些多次投遞簡(jiǎn)歷的求職者嗎?如果我們能從雙方角度來(lái)看待問(wèn)題，也就不至于引起雙方矛盾了。對(duì)于投遞了沒(méi)有通知面試還是繼續(xù)投遞的求職者，一方面，可能是企業(yè)的HR短期內(nèi)時(shí)間安排問(wèn)題，沒(méi)來(lái)得及查看簡(jiǎn)歷及安排面試通知，有些求職者求職心切，等待一周未果，而又非常喜歡那個(gè)崗位，也會(huì)進(jìn)行再次投遞，這類的求職者我相信不在少數(shù)。
其實(shí)這樣也能體現(xiàn)求職者對(duì)這份工作的熱情，但是切記同一個(gè)單位投遞多個(gè)崗位，沒(méi)有目的.的投遞讓人覺(jué)得你什么都不會(huì)。另一方面來(lái)說(shuō)，投遞了未果很大可能也是因?yàn)槟悴缓线m，這個(gè)時(shí)候你繼續(xù)投遞可能會(huì)招致反感，對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，不如給HR一個(gè)反饋，比如說(shuō)郵件回復(fù)感謝投遞職位，投遞職位已經(jīng)招到合適的人才或者目前暫不符合條件希望以后有機(jī)會(huì)再合作類似的話，求職者也不至于繼續(xù)投遞不停，這樣一來(lái)，可以減少求職者反復(fù)投遞，也減少企業(yè)方對(duì)這種反復(fù)投遞情況的反感。通過(guò)自己從事HR工作經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，有時(shí)候公司在招不到人的情況下，卻看到有心人反復(fù)投遞這個(gè)職位，雖然從簡(jiǎn)歷上來(lái)看可能差強(qiáng)人意，但也有可能會(huì)約來(lái)談?wù)劊袝r(shí)候簡(jiǎn)歷所述和求職者實(shí)際能力不能掛等號(hào)。站在求職者的角度，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)多次投遞的情況，很重要一點(diǎn)是覺(jué)得自己和招聘崗位所要求的條件匹配而沒(méi)有得到通知，當(dāng)然會(huì)去努力爭(zhēng)取了。
但假如對(duì)方面試拒絕了你，你還是一而再再而三的投遞簡(jiǎn)歷，這樣就變成了騷擾，這種情況下必然引起對(duì)方的反感，還有一種容易引起對(duì)方反感的情況就是盲目投遞，不看要求，反復(fù)投遞。
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