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軟裝配飾設(shè)計(jì)師求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-08-25 11:48:46 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

軟裝配飾設(shè)計(jì)師求職簡(jiǎn)歷模板

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軟裝配飾設(shè)計(jì)師求職簡(jiǎn)歷模板

  軟裝配飾設(shè)計(jì)師求職簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
姓名: YJBYS 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 155 cm 45 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:軟裝配飾設(shè)計(jì)師、室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì):軟裝配飾設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)/廣告類:軟裝配飾設(shè)計(jì)師
工作年限: 4 職稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 深圳 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 佛山順德裝修設(shè)計(jì)院起止年月:2007-11 ~ 2009-02
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 軟裝設(shè)計(jì)師
工作描述: 負(fù)責(zé)軟裝設(shè)計(jì),擺場(chǎng),插花,順德碧桂園裝修設(shè)計(jì)院的全國(guó)各地樣板房別墅均參與了設(shè)計(jì)和擺場(chǎng)。
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州歐申納斯軟裝公司起止年月:2006-11 ~ 2007-09
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 軟裝設(shè)計(jì)師
工作描述: 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),采購(gòu),材料表制作,擺場(chǎng)等軟裝配套服務(wù)。主要作品有中山建華樣板房,貴陽(yáng)山水黔城樣板房,韶關(guān)森林官邸樣板房等。2006年以前在室內(nèi)設(shè)計(jì)公司工作,擔(dān)任材料配飾及繪圖工作。
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 天津城市建設(shè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)- 2004-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 藝術(shù)設(shè)計(jì) 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2000-09 2004-07 天津城市建設(shè)學(xué)院 藝術(shù)設(shè)計(jì) 學(xué)士學(xué)位 107921200405000023
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 較差
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
 

能熟練使用office photoshop autocad等工作軟件,適應(yīng)能力強(qiáng)。

有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神,有創(chuàng)意,會(huì)自己維護(hù)電腦.

 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
  可以獨(dú)立完成軟裝配飾設(shè)計(jì),有成功案例。

  畢業(yè)生你有多少份求職簡(jiǎn)歷?

  畢業(yè)生你有多少份求職簡(jiǎn)歷呢?現(xiàn)在很大部分的畢業(yè)生,只有一份求職簡(jiǎn)歷,對(duì)大部分的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),其實(shí)這是不太行的,或者說(shuō)根本上不行,除非你只專注一個(gè)自己喜歡的職位,且非這一個(gè)職位不工作,那就另說(shuō)了,實(shí)際上很少人如此,特別是畢業(yè)生。如果你感興趣的職位有很多,但你只有一份求職簡(jiǎn)歷,那么你的求職成功率可能就會(huì)大大的降低,自己投出去的簡(jiǎn)歷就會(huì)石沉大海了。下面說(shuō)說(shuō)一份簡(jiǎn)歷的有什么不足之處,供你參考。

  第一點(diǎn)就是沒(méi)有針對(duì)性,沒(méi)有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,那么地招聘者差生的吸引力是有限的,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是簡(jiǎn)歷中沒(méi)有讓招聘者產(chǎn)生興趣的亮點(diǎn)了,試問(wèn)這樣的簡(jiǎn)歷,怎樣讓招聘者給你一個(gè)機(jī)會(huì)呢?除非沒(méi)有人與你競(jìng)爭(zhēng),否則你的成功率真的是很低的`。

  第二點(diǎn)就是提高成功率,如上面所說(shuō),有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,其的內(nèi)容大多數(shù)都需要根據(jù)招聘職位的要求寫(xiě)作,這樣就具有很多能吸招聘者的內(nèi)容了,這樣你才能在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出,成功讓招聘者給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì),只有擁有面試的機(jī)會(huì),你才能成功的找到好工作。

  所以請(qǐng)你需要記住了,制作多少份求職簡(jiǎn)歷,要根據(jù)你想求職的職位來(lái)確定的,如果你只有一個(gè)職位感興趣,你也要制作兩份求職簡(jiǎn)歷,因?yàn)檫@樣才能知道招聘者對(duì)哪一份簡(jiǎn)歷感興趣啊,提高你的成功率。

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