人事助理專員求職簡歷模板

基本簡歷

姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	上海	民族：	漢
戶口所在地：	上海	身材：	166 cm　47 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28 歲
培訓認證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職
應(yīng)聘職位：	人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：	3	職稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時
月薪要求：	2000--3500	希望工作地區(qū)：	上海
個人工作經(jīng)歷：	公司名稱： 起止年月：2010-09 ～ 2010-11上海×××制藥有限公司 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程 擔任職務(wù)： 人事助理  工作描述： 為公司空缺職位進行雇員招聘 、篩選、預約、面談； 各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行； 公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作； 管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放； 公司辦公設(shè)備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放； 辦公環(huán)境的維護； 員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂； 對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓； 花名冊，通訊錄的錄入以及更新； 預定活動場地，安排人員； 公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護管理； 工衣發(fā)放、臺帳的管理； 負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理； 每月的招聘情況匯總，呈報； 協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)；  離職原因：     公司名稱： 起止年月：2010-04 ～ 2010-07上海桃木服飾有限公司 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔任職務(wù)： 人事行政  工作描述： 品牌：Camel（駱駝），Tony jeans（湯尼俊士） 實施招聘  ，篩選，面試 ； 完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；  員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理； 整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明； 進行日�？记诮y(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作；  每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作； 獎懲辦法的執(zhí)行； 活動的贈品記錄核實；  花名冊，通訊錄的錄入以及更新；  日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放；  辦公環(huán)境的管理； 協(xié)助財務(wù)做好店鋪盤點；  安排會議，傳達行政人事通知、文件等；  處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作；  新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核； 做到上傳下達的工作，完成領(lǐng)導和總公司交辦的其它任務(wù)； 離職原因：     公司名稱： 起止年月：2008-05 ～ 2010-02上海××××有限公司 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔任職務(wù)： 行政助理  工作描述： 主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù)； 員工花名冊，通訊錄的錄入，更新； 做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道； 用工人員合同簽訂； 人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理； 員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購； 員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃； 每月的考勤統(tǒng)計； 辦公環(huán)境管理； 公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計； 日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計； 出差員工預訂機票； 接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點等工作。  另外配合市場部以及各商場進行調(diào)貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。  并協(xié)助上級領(lǐng)導交代完成的各項任務(wù)。  離職原因：     公司名稱： 起止年月：2007-04 ～ 2007-09上海××廣告有限公司 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：廣告 擔任職務(wù)： 前臺文員  工作描述： 主要負責電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。  離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：	上海大學
最高學歷：	大專	畢業(yè)日期：	2007-01-01
所學專業(yè)一：	行政管理	所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號 2001-09 2004-06 上海××職業(yè)學院 法律系 -   2005-03 2007-01 上海大學 行政管理 -

語言能力

外語：	英語一般
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

工作能力及其他專長

本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態(tài)，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學會了認真負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。 從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關(guān)證書。 做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標；注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。 為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。 完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

詳細個人自傳

做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標；注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。 為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。 完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

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