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質(zhì)量管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷

時間:2020-08-25 12:03:31 求職簡歷模板 我要投稿

質(zhì)量管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板

  求職簡歷有著這樣舉足輕重的作用,因此相當多的人會在簡歷上大下工夫。以下是質(zhì)量管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板,以供參考!

質(zhì)量管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板

  質(zhì)量管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板

個人基本簡歷  
簡歷編號:   更新日期:    
姓  名: YJBYS 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 163 cm?52 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲
培訓認證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 高分子化工:主管、塑膠/注塑:經(jīng)理、質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理):主管
工作年限: 4 職稱: 初級
求職類型: 全職 可到職日期: 一個月
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 花都 東莞
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣東省橡膠工業(yè)制品研究所起止年月:2006-06 ~ 2010-06
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):科研設(shè)計, 科技開發(fā)
擔任職務(wù): 主管 
工作描述: 1、技術(shù)主管:指導實驗室開展日常檢測工作,協(xié)助實驗室對非標以及外國標準檢測的技術(shù)參數(shù)進行確認;對檢測中心所有檢測報告進行審核及英文報告翻譯;負責客戶對檢測結(jié)果或測試方法有異議或疑問進行解釋工作;向客戶提出適合其產(chǎn)品的檢測建議;給橡膠產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)提供配方技術(shù)支持。2、綜合室主管:負責實驗室質(zhì)量體系管理、CNAS國家實驗室認可申請、復評審等工作;對檢測中心的業(yè)務(wù)發(fā)展方向提出全新的規(guī)劃并得到中心領(lǐng)導的首肯。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣東工業(yè)大學
最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業(yè)日期: 2006-07-01
所學專業(yè)一: 高分子材料與工程 所學專業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-10 2006-10 廣東省橡膠制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站 化學分析 培訓證書 2006035
2008-03 2008-03 北京列伯實驗室認可技術(shù)交流中心 實驗室資質(zhì)認定內(nèi)審 內(nèi)審員 BJLAB-Z-N-2008-0484
 
 語言能力
外語: 英語 優(yōu)秀    
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
 
 工作能力及其他專長
  1、有創(chuàng)新思維,善于觀察,能提出合理化建議;擁有廣闊的客戶群體。
  能協(xié)助企業(yè)解決橡膠配方技術(shù)問題,幫助企業(yè)從橡膠配方上對橡膠產(chǎn)品進行質(zhì)量監(jiān)控。
2、對歐洲、美國、日本等檢測標準有一定了解和接觸,并能獨力完成塑料、橡膠等各種產(chǎn)品的物理和化學性能檢測;并能熟練使用ICP(電感耦合等離子體發(fā)射光譜);紅外光譜;氣相色譜;微波消解等儀器。
3、熟悉ISO/IEC17025:2005實驗室管理體系,ISO9001質(zhì)量管理體系認證工作。
4、熟悉實驗室的規(guī)范管理并能建立及完善標準操作規(guī)程,擁有豐富的內(nèi)審經(jīng)驗。
5、本人做事認真負責,對新環(huán)境的適應能力強;與人溝通的能力良好,學習能力強,有良好的領(lǐng)導組織與溝通協(xié)調(diào)能力。
 
 詳細個人自傳
   
 
 個人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話:   家庭電話:  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  

  求職簡歷的質(zhì)量要與求職的難度掛鉤嗎?

  求職簡歷是求職者在求職中所編寫求職簡歷,其作用就是求職的敲門磚,讓招聘方從簡歷中初步認識自己,并贏得求職的機會。在求職的過程中求職簡歷的作用很重要,也是成功與否的關(guān)鍵點,因此人們都非常重視求職簡歷的質(zhì)量。

  之所有要求職就是因為競爭大,而不同的崗位求職的難度不同,那么在面對不同難度的求職崗位時,其簡歷質(zhì)量要隨之而變嗎?答案自然是否定的。

  1、在面對任何競爭的'時候都應該全力爭取

  要編寫優(yōu)秀的求職簡歷相對來說是比較麻煩,首先需要學習相關(guān)求職簡歷的寫作技巧,其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后,還需要反復的審查。求職者之所以要費勁來寫出優(yōu)秀的求職簡歷,并不是為了讓求職簡歷更好看,而是為了提高競爭力,為了提高成功率。在簡單的崗位,再低的競爭也會有失敗的情況。要知道,但凡有競爭的地方,就注定會有人失敗。如果不想讓自己成為意外,就要在任何求職中都全力正確。那么,求職簡歷的質(zhì)量上也要到達最高的水平。

  2、你所編寫的求職簡歷所面對的競爭大小并不能確定

  人們在判斷求職的難度時,一般都是看其競爭人數(shù),認為競爭人數(shù)越少,其難度就越小。但實際山個,競爭大小并不是那么容易就可以確定,這種不確定性也就是風險。在面對風險的時候,必然不能馬虎,那么在編寫求職簡歷也需要發(fā)揮最好的水平。



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