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質(zhì)量管理員應(yīng)聘求職簡歷

時間:2020-08-25 12:03:30 求職簡歷模板 我要投稿

質(zhì)量管理員應(yīng)聘求職簡歷模板

  求職簡歷的效力也就是能不能順利的通過,簡歷在求職中就相當(dāng)于是敲門磚。下面搜集了質(zhì)量管理員應(yīng)聘求職簡歷模板,歡迎閱覽!

質(zhì)量管理員應(yīng)聘求職簡歷模板

  質(zhì)量管理員應(yīng)聘求職簡歷模板

個人基本簡歷  
簡歷編號:   更新日期:   無照片
姓  名: YJBYS 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 珠海 身材: 162 cm?48 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 27 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 中藥/西藥/藥劑師:質(zhì)量管理員、財務(wù)類:出納、銷售助理:
工作年限: 7 職稱: 初級
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 某藥業(yè)有限公司起止年月:2006-01 ~ 2009-09
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療,衛(wèi)生事業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 曾擔(dān)任咨詢部主管、出納、質(zhì)量管理員 
工作描述: 廣莎藥業(yè)有限公司   咨詢部主管    主要負(fù)責(zé):
 1.接聽和撥打咨詢電話;收集競品市場信息;解答會員和患者用藥疑問;匯總信息并作出適當(dāng)建議反饋給上級。
2.建立會員制及會員資料相關(guān)的數(shù)據(jù)庫,熟練操作Word、Excel、PPT及一般日常辦公軟件。
3.利用會員資源平臺銷售公司產(chǎn)品,為公司增加利潤。
4.策劃組織會員聯(lián)誼宣傳活動及活動后評估,拉近與會員、患者距離。
5.各種銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理 ,為上級提供數(shù)據(jù)支持。    
 2007.1----2008.12  廣州廣莎藥業(yè)有限公司   出納
主要負(fù)責(zé):
1.公司全部現(xiàn)金收支、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
2.保管公司支票、匯款憑證、IC卡等重要物件
3.及時記帳,定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳,并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。做到帳帳、帳款相符,日清月結(jié)。
4.開具增值稅發(fā)票、普遍發(fā)票、收據(jù)等,并掃描發(fā)票上傳至稅局,次月月初到稅局抄稅。
2009.1-----至今  廣州廣莎藥業(yè)有限公司 質(zhì)量管理員(藥師)
負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的日常工作。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 湖北省工學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2003-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 藥物制劑 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
2008-03 2008-06 拓途培訓(xùn) 會計 會計從業(yè)資格證  
 
 語言能力
外語: 英語 良好    
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 精通
 
 工作能力及其他專長
  2001.12月取得廣東省醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)資格證(上崗證)
2007.12月取得廣東省人事廳頒發(fā)的藥師資格證
2009.3月取得廣州市藥監(jiān)局的藥品驗收員證
2009.7月考取廣東省財政廳的會計證
 


本人有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦上進(jìn)心強(qiáng)、自信。日常英語口頭及書面表達(dá)能力良好,精通廣東話。
 
 詳細(xì)個人自傳
  本人性格活潑開朗,自信,待人熱情。 注重團(tuán)隊合作精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),工作態(tài)度積極向上,心理素質(zhì)好。有良好的`溝通技巧,處理突發(fā)事件自如。對事物接受、理解能力強(qiáng),具備較好的專業(yè)職能,能勝任多種不同的職務(wù)同時熱切希望能夠加入貴公司(單位)!。

備注:保險,中介勿擾!!!
 
 個人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話:   家庭電話:  
手  機(jī):   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  

  如何讓傳統(tǒng)的求職簡歷來展現(xiàn)出光彩來?

  不同的職位對人們的吸引力不同,像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應(yīng)聘,競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的求職簡歷,求職簡歷就是初步篩選人才的方式,在眾多的求職簡歷中必然會有很多雷同的簡歷,那么雷同的建立能不能產(chǎn)生吸引力呢?

  眾所周知的求職簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣,才能發(fā)揮其作用,大部分的人都是選用傳統(tǒng)的求職簡歷,而傳統(tǒng)的求職簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。那么,求職者在編寫求職簡歷的時候,要如何讓傳統(tǒng)求職簡歷更加出彩呢?

  第一,要做到簡歷中無失誤

  傳統(tǒng)的求職簡歷雖然說比較沒有什么新意,但是也是非常實用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種求職簡歷,不僅是求職者很熟悉,面試官更為熟悉,因此在求職簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的求職簡歷中,如果想要發(fā)揮其作用,第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。

  第二,要做到簡歷中有自己的特色

  普通的求職簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新,在現(xiàn)實中大部分的求職簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的求職簡歷是不是夠和諧,其中的一些語言用詞要有自己的特點(diǎn),比如說就有在專用名詞上,還有風(fēng)格上也有自己的特色。

  第三,求職簡歷要有足夠的內(nèi)涵

  其實對用人單位來說,相比較于一寫花哨的簡歷,更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷,畢竟用人單位重視的人才的能力而不是求職簡歷本身。



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