藥品質(zhì)量管理員免費(fèi)求職簡歷模板
一份求職簡歷不僅僅是個(gè)人信息的基本介紹，也不僅僅是個(gè)人優(yōu)勢(shì)的介紹。以下是藥品質(zhì)量管理員免費(fèi)求職簡歷模板，歡迎閱覽!
藥品質(zhì)量管理員免費(fèi)求職簡歷模板
| 基本簡歷 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 155 cm? kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 市場(chǎng)銷售/營銷類：銷售內(nèi)勤、醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類：藥品質(zhì)量管理員、藥品采購、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 中山 東莞 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東藥學(xué)院 中藥學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2009-06-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 中藥學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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較強(qiáng)的英語聽說能力。 通過全國計(jì)算機(jī)MS OFFICE一級(jí)考試 擅長寫作，寫字 在校期間所學(xué)的課程有：中藥學(xué)、藥理學(xué)、中藥藥理學(xué)、中藥藥劑學(xué)、中藥炮制學(xué)、中藥制劑分析、中藥養(yǎng)生學(xué)、公共營養(yǎng)學(xué)、食品衛(wèi)生學(xué)、分析化學(xué)、物理化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、無機(jī)化學(xué)、中藥化學(xué)、生物化學(xué)、儀器分析、藥用植物學(xué)、中藥鑒定學(xué)、中藥基礎(chǔ)學(xué)、生理學(xué)、藥事管理學(xué)等等。 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：2007-2008學(xué)年度 獲得了“廣東藥學(xué)院院級(jí)三好學(xué)生”二等獎(jiǎng)學(xué)金 2007-2008學(xué)年度 獲得了“廣東藥學(xué)院優(yōu)秀共青團(tuán)干部”稱號(hào) 2006-2007學(xué)年度 獲得“廣東藥學(xué)院單項(xiàng)優(yōu)秀份子”三等獎(jiǎng)學(xué)金 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 朝夕耕耘，圖春華秋實(shí)：十年寒窗，為求學(xué)所用�，F(xiàn)在我以健康的體魄，清醒的頭腦，誠懇的態(tài)度和滿腔的熱情，期待與您熱情的握手！相信在貴公司的培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會(huì)勝任本職工作。 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | ||
求職簡歷優(yōu)秀與否是由哪些因素決定?
你所寫的求職簡歷效果如何直接關(guān)系到求職的成功與否，而且求職簡歷的效果如何，又是由求職簡歷的質(zhì)量所決定�？梢钥吹剑芏嗳嗽诰帉懬舐毢啔v上都非常在意其質(zhì)量如何，優(yōu)秀的求職簡歷其效果自然非常好。那么影響求職簡歷質(zhì)量的因素有哪些呢?也就成為很多人所關(guān)心的問題，下面就來簡單的分析一下，求職簡歷質(zhì)量的影響因素有哪些。
其一，求職者的自身能力
一份求職簡歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過篩選，在求職簡歷的篩選上，主要也是在于看求職簡歷上的一些個(gè)人信息是否滿足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強(qiáng)，并且能夠在求職簡歷上體現(xiàn)出來，則就能夠被招聘官所選中，比如說專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷高、能力成就高等等。自身能力高，則求職簡歷的質(zhì)量也會(huì)隨之提高。另外，求職者的自身能力，也包括有編寫求職簡歷的能力。
其二，編寫求職簡歷的技巧
眾所周知的編寫求職簡歷是要講究一定的技巧，就相關(guān)求職簡歷的調(diào)查顯示，通過專業(yè)技巧輔導(dǎo)的求職簡歷在通過率上要高出未接受輔導(dǎo)的百分之四十五。由此可見編寫求職簡歷在技巧上的重要性，能夠提高其技巧，也就能夠提高求職簡歷的質(zhì)量。
其三，對(duì)求職信息的把握
對(duì)信息的把握也是追求求職簡歷的高品質(zhì)的決定因素之一，在一份求職簡歷上，所包含的信息不見你要充足，更好準(zhǔn)確。同樣是編寫求職簡歷，能夠針對(duì)求求職目標(biāo)以及求職用單位來了解所有的信息之后再寫，就要比憑空來寫的求職簡歷質(zhì)量要好的多。
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