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法務(wù)專員電子求職簡歷模板
求職簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。下面提供法務(wù)專員電子求職簡歷模板，希望能幫到你！
法務(wù)專員電子求職簡歷模板
| 基本簡歷 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 160 cm 50 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 26 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理或?qū)T、律師助理：法務(wù)經(jīng)理或?qū)T、行政/人事類：高級(jí)秘書 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東商學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2006-06-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 法學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
| 有人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有處理經(jīng)濟(jì)糾紛參與案件訴訟的經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)，擁有良好的.溝通、表達(dá)、應(yīng)變、協(xié)調(diào)、理解和接受能力，刻苦耐勞，誠實(shí)可靠，有敬業(yè)樂業(yè)的精神，有較高的領(lǐng)悟能力。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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本人具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；踏實(shí)勤奮好學(xué)，上進(jìn)；思維敏銳嚴(yán)謹(jǐn)，條理性強(qiáng)；有良好的工作心態(tài)和責(zé)任心；做事細(xì)心專注；工作條理性強(qiáng)；工作主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；能承受工作壓力，并且有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和口頭表達(dá)能力。 親切隨和與沉著是我性格特點(diǎn)。親切隨和的性格使我更易與別人相處與溝通，可以加強(qiáng)我跟上司和同事在工作中的默契，發(fā)揮團(tuán)體合作精神；沉著使我在處理日常工作中保持冷靜、謹(jǐn)慎的態(tài)度。 本人為全日制本科法律專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)從事法務(wù)工作，后因公司發(fā)展需要，調(diào)整崗位至人事行政部任副經(jīng)理，主要工作由以下三部分組成： 一、 行政工作方面：指導(dǎo)并組織同事辦理工商變更、工商年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更、年檢；統(tǒng)籌安排公司酒店、機(jī)票的預(yù)訂工作；管理公司車隊(duì)、飯?zhí)谩⑥k公用品采購；組織策劃兩次大型會(huì)議及多次中小型會(huì)議及相關(guān)會(huì)議記錄和文字材料整理工作。 二、 人事方面：指導(dǎo)并組織同事辦理在職和新增、或離職員工的公積金、社保的；社保勞動(dòng)年審；殘疾人用工年審等；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織骨干人員招聘及自行組織一般用工招聘工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行薪酬考核制度；組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。 三、除了上述行政人事工作外，協(xié)助公司法律顧問從事中小額合同的草擬、談判、修改、管理、合同履行情況的跟蹤落實(shí)；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問處理公司各類經(jīng)濟(jì)糾紛，具體包括訴訟資料的搜集、整理，訴訟文書的草擬，按照國家相關(guān)訴訟程序提交資料、參與訴訟；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立部門運(yùn)作程序及規(guī)范。 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 1358xxxxxxx | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | ||
個(gè)人信息是求職簡歷中的必要環(huán)節(jié)
怎樣能夠提高求職簡歷的質(zhì)量?要在求職簡歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，做到面面俱到。當(dāng)求職簡歷能力起到自身的作用的時(shí)候，也就算是求職成功了一半。而要注意求職簡歷上的每一個(gè)方面，首先就要注意其個(gè)人信息環(huán)節(jié)。
基本信息包括：
總體來說在求職簡歷中個(gè)人信息作為必要的項(xiàng)目，所起到的作用就是讓對(duì)讓知道是誰在應(yīng)聘。個(gè)人的基本信息需要填寫的項(xiàng)目也有很多，包括有性別、年齡、政治面貌、 籍貫、招聘等等。
填寫個(gè)人信息需要注意的事項(xiàng)：
�、�、不同企業(yè)招聘所含有的信息內(nèi)容不同。一般來說國企在招聘上所需要的信息比較全面，像是性別、地區(qū)以及民族都需要填寫清楚。這些雖然不是招聘的條件，但也是了解個(gè)人的信息。但是如果是應(yīng)聘外企工作，則需要注意性別、區(qū)域以及民族都可以免除， 因?yàn)楹芏嗤馄蟊容^忌諱被人說有性別歧視、民族歧視的嫌疑。
�、凇⒄掌�。求職簡歷上的照片一直都是很多人爭議，有人說求職簡歷一定要貼上照片，也有人說求職簡歷不需要有照片�？傮w來說求職簡歷的照片還是很有必要的，不過一定要是證件照。在求職簡歷上一定不要使用大頭貼，也不能使用證件照以及寫真。
此外，在編寫求職簡歷的時(shí)候，也需要注意一點(diǎn)，就是在建立的頁眉上不要加上任何標(biāo)題，對(duì)簡歷沒有作用的文字，添加上去只是畫蛇添足而已。像是個(gè)人的聯(lián)系信息，在個(gè)人信息中是最為重要的一點(diǎn)，可缺少的一定不能少。
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