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內(nèi)衣紙樣設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-22 14:48:58 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

內(nèi)衣紙樣設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板

  求職簡(jiǎn)歷成功與否的標(biāo)準(zhǔn)就是你的簡(jiǎn)歷是否能讓招聘官眼前一亮。下面搜集了內(nèi)衣紙樣設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
姓名: YJBYS 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 佛山 民族: 漢族
戶口所在地: 佛山 身材: *** cm 52 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 服裝設(shè)計(jì)師:內(nèi)衣設(shè)計(jì)師或助理、服裝打樣/制版:內(nèi)衣紙樣設(shè)計(jì)或助理、
工作年限: 2 職稱:  
求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 佛山 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 阿普麗佳(Aprica)有限公司起止年月:2007-08 ~ 2009-05
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他
擔(dān)任職務(wù): 圖面設(shè)計(jì)(紙樣設(shè)計(jì)) 
工作描述: 1、設(shè)計(jì)款式-審核確定
2、紙樣設(shè)計(jì)-試做樣品T1-實(shí)配確認(rèn)
  修改紙樣-試做樣品T2-實(shí)配確認(rèn)
  .......(反復(fù)修改)
3、最終實(shí)配確認(rèn)-量產(chǎn)確認(rèn)
4、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo) 
離職原因: 想換工作環(huán)境 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- 2007-06-01
所學(xué)專業(yè)一: 服裝設(shè)計(jì)與制作(計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)) 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2001-09 2004-06 佛山市禪城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué) 高中 畢業(yè)證  
2004-09 2007-06 廣州大學(xué)科 工藝美術(shù)(服裝設(shè)計(jì)) 畢業(yè)證  
 
 語言能力
外語: 英語 一般    
國(guó)語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 精通
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
  熟悉服裝制版及生產(chǎn)工藝,和面料、輔料市場(chǎng)
懂得版房管理,有組織管理經(jīng)驗(yàn)和能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心
熟悉電腦操作,設(shè)計(jì)開發(fā)軟件,例如PHOTOSHOP、CORELDRAW、AUTOCAD等,熟悉服裝CAD打版系統(tǒng)。

  求職者可以從哪些方面在求職簡(jiǎn)歷上展現(xiàn)崗位的匹配度?

  求職簡(jiǎn)歷中語言的使用、信息的填寫、格式、具體的內(nèi)容等等,這些都是求職簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面。求職簡(jiǎn)歷的編寫需要有所講究,寫好了則在求職的時(shí)候就能脫穎而出。求職簡(jiǎn)歷也是在求職中的第一步,不管是那種招聘方式,都需要編寫求職簡(jiǎn)歷。

  而在求職簡(jiǎn)歷中,如何寫好也是有一定的技巧,據(jù)了解經(jīng)過指導(dǎo)后的求職簡(jiǎn)歷,其成功率開高出百分之五十點(diǎn)。求職者求職簡(jiǎn)歷中,自身的能力必須要與崗位有較高的皮匹配度。那么,求職者可以從哪些方面展現(xiàn)崗位的匹配度呢?

  (1)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與職位的相關(guān)度

  在求職簡(jiǎn)歷中最基本的信息介紹,除了具體的個(gè)人檔案信息、聯(lián)系方式等等之外,就是學(xué)歷以及專業(yè)信息了。求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī),還有各種方面的兼職情況等等,這些所顯示出來的都是一個(gè)人得學(xué)習(xí)經(jīng)歷,也就是可以從事的.職業(yè)方向,是與其職位相關(guān)的信息。

  (2)個(gè)人成果以及工作經(jīng)驗(yàn)與工作匹配度

  求職也可以通過個(gè)人成果,以及工作經(jīng)驗(yàn)來體現(xiàn)與工作的匹配度,比如說在工作經(jīng)驗(yàn)欄目的填寫上,自身工作經(jīng)歷了哪些,其中成功的有多少,又從工作中學(xué)習(xí)到了多少知識(shí)技能能力,這些都決定以后在工作中工作情況。

  (3)個(gè)人軟技能對(duì)崗位的加分值

  相信很多人在向別人介紹自己的時(shí)候,都會(huì)介紹自己特長(zhǎng)、愛好、性格、有利資源等等,這些也是展現(xiàn)自己與崗位匹配的方面之一,有稱之為軟技能。

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