電子商務(wù)與物流專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板

　　求職簡(jiǎn)歷一定要寫得整潔清晰，反映出你真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你能被用人單位一眼看中。下面帶來(lái)電子商務(wù)與物流專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!

　　電子商務(wù)與物流專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板

姓　名：	YJBYS	性　別：	女
民　族：	漢族	出生 年月：	1990年12月19日
證件 號(hào)碼：		婚姻 狀況：	未婚
身　高：	162cm	體　重：	50kg
戶　籍：	廣東湛江	現(xiàn)所 在地：	廣東湛江
畢業(yè) 學(xué)校：	湛江市粵西技工學(xué)校	學(xué)　歷：	中專
專業(yè) 名稱：	電子商務(wù)與物流	畢業(yè) 年份：	2011年
工作 年限：	一年以內(nèi)	職　稱：	中級(jí)職稱

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：	行政/后勤 物流/倉(cāng)儲(chǔ)-倉(cāng)庫(kù)管理員
職位名稱：	文員 ; 倉(cāng)庫(kù)管理員 ; 后勤
工作地區(qū)：	湛江市麻章區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;
待遇要求：	可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：	可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2004年9月 - 2007年6月 麻章中學(xué) 初中 2008年9月 - 2011年6月 湛江市粵西技工學(xué)校 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 某醫(yī)藥公司 時(shí)間范圍： 2011年8月 - 2012年3月 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù) 擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)文員 工作描述： 1、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨品數(shù)量及質(zhì)量的驗(yàn)收； 2、負(fù)責(zé)對(duì)出庫(kù)貨品用系統(tǒng)進(jìn)行打單； 3、負(fù)責(zé)整理及保管貨品出入庫(kù)手續(xù)及單據(jù)、各種原始憑證等資料； 4、負(fù)責(zé)建立出庫(kù)、庫(kù)存臺(tái)賬； 5、負(fù)責(zé)每月的盤點(diǎn)工作,做報(bào)表； 6、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)等。   離職原因：

其他信息
自我評(píng)價(jià)：	本人性格開(kāi)朗,自律,外向!對(duì)于新知識(shí)有極高的熱情,樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力較強(qiáng)。重要的是您給我機(jī)會(huì)，懇請(qǐng)貴公司給予機(jī)會(huì)！
發(fā)展方向：	本人性格開(kāi)朗,自律,外向!對(duì)于新知識(shí)有極高的熱情,樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力較強(qiáng)。重要的是您給我機(jī)會(huì)，懇請(qǐng)貴公司給予機(jī)會(huì)！
其他要求：	面議

聯(lián)系方式

　　如何洞悉面試官在篩選求職簡(jiǎn)歷時(shí)思考的問(wèn)題?

　　求職簡(jiǎn)歷也就是求職的簡(jiǎn)單介紹，其目的就是為了能夠獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里求職簡(jiǎn)歷起到非常重要的作用，通過(guò)求職簡(jiǎn)歷可以讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，也能更好的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

　　總體來(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷能不能被對(duì)方所接受，主要還是看面試官的篩選標(biāo)準(zhǔn)。那么，在篩選求職簡(jiǎn)歷的'時(shí)候，面試官會(huì)考慮到哪些問(wèn)題呢?

　　第一，求職者是怎樣一個(gè)人

　　一般在求職簡(jiǎn)歷上開(kāi)篇上就是個(gè)人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式，就讀學(xué)校等等。而招聘官在篩選求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也會(huì)先考慮到是誰(shuí)在求職，如果在求職簡(jiǎn)歷上個(gè)人的信息不夠完整，也就是對(duì)其效果有不利的影響。

　　第二，求職者是否真心希望得到本公司的工作

　　求職者在求職中一般不會(huì)考慮招聘公司是不是誠(chéng)心招聘，但是面試官在篩選求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，則會(huì)考慮到對(duì)方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業(yè)招聘方也不愿意花時(shí)間與精力來(lái)面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠(chéng)意，在求職簡(jiǎn)歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標(biāo)。

　　第三，求職者能不能勝任這份工作職位

　　最后一點(diǎn)也是關(guān)鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在求職簡(jiǎn)歷上也要凸顯自身的能力。

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