人力資源部經(jīng)理電子求職簡歷模板
大家在編寫求職簡歷時不能出現(xiàn)標(biāo)點使用錯誤的情況更不允許出現(xiàn)錯別字。在求職簡歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板，但是絕不能生搬硬套。以下是人力資源部經(jīng)理電子求職簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
人力資源部經(jīng)理電子求職簡歷模板
| 個人基本簡歷 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 170 cm 75 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 44 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主管 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 25 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個月 | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 | ||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 1990-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實際制定人力資源規(guī)劃實施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績效薪酬和勞動關(guān)系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力．有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會責(zé)任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗積累了很多實用的經(jīng)驗。 | |
| 詳細(xì)個人自傳 |
| １９８２年入伍至１９８５年歷任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員，同時獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經(jīng)商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團(tuán)隊一起為公司創(chuàng)造了年利潤增長３０％的業(yè)績得到集團(tuán)公司的先進(jìn)個人榮譽稱號和業(yè)主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理．２級的人力資源管理師。在個人經(jīng)商期間曾同時負(fù)責(zé)3個300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少彛胸S富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗。在增城市志利順實業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí)茫奚岷推渌姓芾�。有獨立完成上級交辦的各項工作任務(wù)。 | |
| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
簡歷要寫出自己的特色
簡歷是能否得到面試的關(guān)鍵。簡歷的寫法有多種，在此不想贅述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所謂標(biāo)準(zhǔn)簡歷上的段落或句子(都成標(biāo)準(zhǔn)了，人力資源部工作人員早就煩了)。最好要寫出自己的特色，對it人士來說，一般要寫上skills一節(jié)，這一節(jié)用詞一定要精確，精通什么(proficient)，熟悉什么(familiar)，要分開，不要混為一潭。
目前不少公司都有專門的數(shù)據(jù)庫用于管理簡歷，其中一個重要功能就是查詢，查詢最多的恐怕就是一些專用術(shù)語了，所以在寫簡歷時，應(yīng)寫上通用的.縮寫和術(shù)語。譬如，在通信行業(yè)，gsm，gprs，cdma是要懂的;在通訊行業(yè)，x.25，tcp/ip等是少不了的;在嵌入式系統(tǒng)領(lǐng)域,vxworks等rtos是要了解的。一旦查詢到你簡歷上的這些縮寫和術(shù)語，你的簡歷就會被選中，或許就是一次面試機(jī)會。 針對不同的職位，一定要對簡歷做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這是一種重點和非重點的調(diào)整。譬如，你申請開發(fā)工程師，簡歷上應(yīng)側(cè)重于你的開發(fā)經(jīng)歷;如果申請測試工程師，一定要把重點放在測試工作經(jīng)驗上。另外，針對申請的職位所在的領(lǐng)域(domain)要對簡歷做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。例如，你過去開發(fā)的項目跨越兩個領(lǐng)域：通信和嵌入式系統(tǒng)，那么，當(dāng)你申請的職位是在通信領(lǐng)域，就應(yīng)該在簡歷中介紹這個項目時，濃墨重彩通信的部分;對嵌入式系統(tǒng)部分只做總結(jié)性的描述;反之依然。
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