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機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化求職簡歷模板
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機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化求職簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 男
民 族： 漢族
政治面貌： 團(tuán)員
出生日期： 1985年12月
戶 口： 江西南昌
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 本科
畢業(yè)院校： 井岡山大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間： 2009年06月
所學(xué)專業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
外語水平： 英語 (CET-4)
電腦水平： 熟練
工作年限： 實(shí)習(xí)/應(yīng)屆
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)、生產(chǎn)、制造、加工、媒體、影視制作、新聞出版、市場、廣告、公關(guān)、儀器、儀表 、工業(yè)自動(dòng)化
期望職位： 機(jī)械/儀器儀表、市場/廣告/公關(guān)與媒介、總經(jīng)理助理、工廠生產(chǎn)、編輯/記者
工作地點(diǎn)： 杭州市、湖州市、寧波市、浙江省
期望月薪： 不限/面議
教育經(jīng)歷
2005年9月—2009年6月, 在井岡山大學(xué)學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)
2002年9月—2005年6月，在江西玉山二中高中部學(xué)習(xí)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008年9月-10月，在南昌實(shí)業(yè)創(chuàng)欣培訓(xùn)公司ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)
在學(xué)校期間，結(jié)合自身擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營管理理論、企業(yè)文化、銷售市場等相關(guān)知識
工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)實(shí)習(xí)：2008年3月，中國一拖(洛陽)集團(tuán)生產(chǎn)實(shí)習(xí)
2006年—2007年，多次到吉安如紅聲器材廠等十多家企業(yè)參觀學(xué)習(xí)
暑期實(shí)踐：2008年和2006年的7、8月份在江西省玉山縣下鎮(zhèn)鎮(zhèn)加湖村村委會實(shí)踐
2007年7月，組織暑期青年志愿者“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐，并負(fù)責(zé)外宣工作
校內(nèi)活動(dòng)：2005年9月—2007年9月，擔(dān)任《攻學(xué)報(bào)》主編、記者、責(zé)編，學(xué)院新聞中心主任，社團(tuán)外聯(lián)理事等職務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次策劃、組織各項(xiàng)活動(dòng)，獲得學(xué)校、學(xué)院的獎(jiǎng)勵(lì)和同學(xué)們的廣泛關(guān)注。
專業(yè)技能
學(xué)習(xí)了機(jī)械設(shè)計(jì)與制造的理論,具有進(jìn)行機(jī)械相關(guān)產(chǎn)品的制造、生產(chǎn)組織管理和經(jīng)營銷售等方面的能力;
掌握模具設(shè)計(jì)、制造及其工藝學(xué)和材料成形等知識，能勝任相關(guān)的工作;
掌握辦公軟件和CAD、PRO/E 、數(shù)控編程;
有較強(qiáng)的文件寫作、整理、匯總能力;
工作適應(yīng)力強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通和策劃、組織協(xié)調(diào)和管理能力
工作業(yè)績曾獲專業(yè)二、三等獎(jiǎng)學(xué)金，
校“優(yōu)秀團(tuán)員”、校暑期三下鄉(xiāng)“先進(jìn)個(gè)人“
院團(tuán)學(xué)工作“先進(jìn)個(gè)人”兩次，
院報(bào)“最佳新聞獎(jiǎng)”兩次、”優(yōu)秀積極者“ ”優(yōu)秀記者“
在校期間，先后在《江西高教網(wǎng)》、校各新聞網(wǎng)站、
《攻學(xué)報(bào)》等媒體刊物發(fā)表稿件一百余篇
自我評價(jià)
我的工作理念：正直、自信、執(zhí)著、負(fù)責(zé)。
富有進(jìn)取心，較強(qiáng)的溝通和策劃、組織協(xié)調(diào)和管理能力;
領(lǐng)悟力強(qiáng)，富有進(jìn)取心，工作負(fù)責(zé)，注重業(yè)績，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。
拓展閱讀：給電子簡歷瘦身
你想讓自己的簡歷成為網(wǎng)上最佳簡歷嗎?那你就得先了解一下多少頁數(shù)的簡歷最受歡迎。
有一些企業(yè)反饋說：“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息，因?yàn)橛邢喈?dāng)一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片段。我們認(rèn)為成功的簡歷應(yīng)是盡可能在最短的'篇幅內(nèi)，提供最多的有價(jià)值的能引起企業(yè)興趣的信息。”
那么，在招聘單位眼中，多長的篇幅才是恰到好處的呢?
若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。但切記電子簡歷的上限是兩頁，除非你是從事某項(xiàng)研究工作，要在簡歷中為你的著作和研究成果列一個(gè)清單。
為了使你的簡歷含金量進(jìn)一步上升，你可以用一些簡短的說明替代長段落，從而達(dá)到簡捷的效果。因?yàn)橐粋�(gè)由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對那些工作繁忙的雇主來說。而且你極有可能面對這樣的情況，那就是，一些關(guān)于你的很重要的信息由于處于大的段落中而被忽略到，猶如滄海一粟一樣難以被發(fā)現(xiàn)一樣。
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