獵頭顧問求職簡歷模板
求職簡歷對很多求職者來說是很重要的,所以選擇好的簡歷模板也是非常關鍵的,下面為大家?guī)慝C頭顧問求職簡歷模板,歡迎閱讀!
獵頭顧問求職簡歷模板
微信:YJBYS
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YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2010.09-2014.06
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上海應屆畢業(yè)生網大學
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人力資源管理專業(yè)
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本科
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專業(yè)課成績排名:5/43(前17%)<若成績優(yōu)異建議填寫,否則可刪除此行>
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獎學金:曾連續(xù)兩年獲三等獎學金 <若有建議填寫,否則可刪除此行>
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專業(yè)證書:企業(yè)人力資源師三級、人才中介資格證書 <若有建議填寫,否則可刪除此行>
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2014.02-2014.06
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大瀚咨詢
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獵頭顧問助理
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每日收集目標行業(yè)客戶信息,完成需求文檔
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通過各種招聘渠道,搜集XXX(數(shù)量)候選人名單
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Cold call 聯(lián)系候選人,進行初步溝通,介紹崗位,每日平均聯(lián)系XXX名候選人
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協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,及時完成臨時布置的工作
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2012.06-2012.09
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XX文化發(fā)展有限公司
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電話銷售
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快速學習收藏專業(yè)知識與行業(yè)動態(tài)
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與幾家大客戶建立并保持良好的關系,并連續(xù)兩個月得到了月度銷售亞軍
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2011.09-2011.10
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校團委新聞部
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干事
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組織全校性調研問卷,發(fā)放1000份并回收統(tǒng)計,有效問卷高達91%
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2010.09-2011.09
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XX學院XX系學生團部
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團支部書記
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成功舉辦《群雄逐鹿》創(chuàng)先爭優(yōu)主題團日活動,動員人數(shù)達到全系的78%
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熟練使用Office軟件(Word、Excel、Powerpoint)日常辦公及文檔處理
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簡歷里的一些學問,你需要知道
簡歷法則一,細心。簡歷制作完成后,必須認真仔細的檢查每一項信息,基本信息有無遺漏,有無錯誤,是否有些需要增加,有些需要刪除,整合簡歷資源,做到針對性強,有所取舍。
簡歷法則二,用心。留意那些能夠幫助到你更快被招聘方發(fā)現(xiàn)的'小竅門。比如說,經常刷新簡歷,一般HR在查找簡歷的時候,都會根據(jù)最新更新的時間來篩選,你的簡歷更新的越新,越容易被找到。此外,招聘平臺有一些附加的功能,比如說證書通過認證有認證的標志等等,這些都是可以讓你優(yōu)勝于其他求職者的小方面。
簡歷法則三,主動出擊。求職信:雖然現(xiàn)在求職都不需要求職信,只要簡歷就可以了。但是還是有部分企業(yè)要求求職者附上求職信,以了解求職者自身特色的特質。如果一百個人投遞了這個職位,而只要一個附上了求職信,那你給HR的印象會更加的深刻。主動投遞簡歷:除了在網上投遞簡歷之外,若有其他途徑了解到你喜歡的工作崗位,可以主動出擊,發(fā)送簡歷過去給他們,給自己多一個機會。
簡歷法則四,創(chuàng)新。曾經一個hr說,他不喜歡成績好的學生,因為成績好的學生大多非常乖巧,缺乏創(chuàng)新能力。簡歷也是一樣,要讓你的簡歷更加出色,吸引人,也需要創(chuàng)新。試想下,如果有二十份簡歷放在你的面前,全部都是網上下載的一模一樣的格式,你應該不會去認真選哪份,而是隨意拿,或者從第一份看起,下來的如果累了也許就不看了。求職者要注意這點,簡歷盡可能讓HR在30秒內就能了解到你是誰,做過什么,有什么技能。簡歷格式沒有硬性規(guī)定,你可以把簡歷制作成ppt的別于其他求職者的格式等等。
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