財務(wù)咨詢求職簡歷模板
做好財務(wù)咨詢的求職簡歷是為了更加順利地找到自己喜歡的工作!以下是財務(wù)咨詢求職簡歷模板，希望能幫到你!
財務(wù)咨詢求職簡歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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郵箱：
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YJBYS@com
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地址：
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喬布市喬布區(qū)喬布東路123弄67號，200070
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求職意向
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財務(wù)咨詢崗位（Financial Advisory ）
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有較為扎實的財會相關(guān)知識，熟練掌握財會相關(guān)技能
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有多個財務(wù)會計類實習(xí)，對財務(wù)流程和分析有較為深入的了解
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校園經(jīng)驗豐富，有較強的溝通能力和解決問題的能力
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2008.09 - 2012.06
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山東喬布堂大學(xué)
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管理學(xué)院
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財務(wù)管理專業(yè)
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本科
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畢業(yè)論文《項目生命周期對于財務(wù)管理的重要性》
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導(dǎo)師：喬咨詢（山東喬布堂大學(xué)本科生最佳導(dǎo)師）
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通過計算機等級考試三級（數(shù)據(jù)庫），熟練使用Office辦公軟件
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2011.09 - 至今
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山東省日照市富華塑料彩印包裝有限公司
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會計助理
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預(yù)算分析財務(wù)基金投入，了解基本的財務(wù)分析業(yè)務(wù)
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協(xié)助財務(wù)主管制作報表，審核各部門成本，學(xué)習(xí)操作報稅交稅流程
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協(xié)助企業(yè)會計人員做好日常的收支流水賬
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2009.09 - 2010.08
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ERP沙盤模擬對抗賽
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財務(wù)組成員
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協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對各項活動費用進行歸集，計算利潤，分析企業(yè)償債盈利能力
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提出合理的采購計劃，節(jié)省1%的財務(wù)費用
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進行各個方案的預(yù)算工作，節(jié)約10%的貼現(xiàn)費用
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2009.05 - 2010.06
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喬布堂大學(xué)財務(wù)實驗室
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短學(xué)期實踐
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在學(xué)校實驗室系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)會計業(yè)務(wù)流程，包括處理企業(yè)業(yè)務(wù)，填寫會計分錄，原始憑證，發(fā)票等，填寫會計報表，制作總分類賬，明細分類賬，訂制賬簿等
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參加會計專業(yè)實訓(xùn)，內(nèi)容包括生產(chǎn)型企業(yè)登記賬簿，編制試算平衡表、資產(chǎn)負債表等
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2009.09 - 20010.11
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“聯(lián)想杯”喬布大學(xué)首屆營銷策劃大賽
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團隊負責(zé)人
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招募組員，組建團隊，領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加營銷策劃大賽
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設(shè)計調(diào)研問卷，在校內(nèi)發(fā)放并回收78份，分析調(diào)研數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報告
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根據(jù)調(diào)研結(jié)果，設(shè)計校園營銷方案
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喬小布
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《項目生命周期對于財務(wù)的重要性》
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《中國商貿(mào)》3期（6）
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期刊論文
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喬小布
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《咨詢類企業(yè)母子公司管理模式研究》
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《中國商貿(mào)》3期（6）
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期刊論文
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2009.10 -2009.11
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山東省財會信息化大賽一等獎
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2008.05
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全國大學(xué)生英語競賽 三等獎
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2008 -2009
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獲得校級優(yōu)秀團干部稱號 兩次
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給外企簡歷的禁忌
英語國家：遵循嚴格的方式
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘人員以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非�？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡
在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的'法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在公司以后的工作中就可學(xué)到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能�？谖菓�(yīng)盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對方考慮
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應(yīng)當容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤。可以使用一些網(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌。
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