初級網(wǎng)絡(luò)代表求職簡歷模板

　　求職簡歷是求職者謀求職位的第一個武器，也是最重要的武器，簡歷做得不好，有再強的面試技巧和溝通表達(dá)能力也是很難找到工作的，簡歷的失敗決定了你獲得面試的機會是零。以下是初級網(wǎng)絡(luò)代表求職簡歷模板，歡迎閱讀!

　　初級網(wǎng)絡(luò)代表求職簡歷模板

YJBYS

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求職意向：初級網(wǎng)絡(luò)代表

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YJBYS@.com

教育背景

上海喬布學(xué)院

XX學(xué)院

XX專業(yè)

大專

2011.09 - 2014.07

專業(yè)技能

普通話二級甲等（附件：音頻文件）

打字速度約100字/分 

善于使用QQ、微信、微博等聊天工具

熟練掌握MS Office辦公軟件

客服/宣傳相關(guān)經(jīng)歷 

上海喬布學(xué)院

論壇版主 

2013.12 - 2014.05

管理版面秩序，刪除廣告貼，整理版面排版

回復(fù)同學(xué)咨詢帖，增加新手導(dǎo)航，添加新手任務(wù)，便于新成員加入

定期組織活動，設(shè)計活動帖，整理參與者名單，聯(lián)系優(yōu)秀成員

策劃校園推廣，吸收成員，宣傳論壇

上海喬布學(xué)院學(xué)生會

宣傳部干事

2014.03 - 2014.07

負(fù)責(zé)學(xué)院各種活動的網(wǎng)絡(luò)宣傳，包括院人人公共主頁，微信，微博賬號

活動期間撰寫并每日發(fā)布長微博，介紹與活動相關(guān)的小知識

聯(lián)系院輔導(dǎo)員，線下通知各班班長，通過飛信方式發(fā)布活動通知

與其他學(xué)院互動，相互宣傳，增加微博粉絲量，增加人人主頁瀏覽量

其他經(jīng)歷

上海喬布酒店兼職  

餐廳服務(wù)員

2012.03 - 2012.07

興趣愛好

關(guān)心時事，每天瀏覽新聞和各類網(wǎng)站

熱愛運動，羽毛球，乒乓球，游泳等

　　求職簡歷中填寫職位描述有技巧

　　職位描述也需要包裝,也有技巧

　　據(jù)職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?聽聽專家的意見。

　　案例：

　　孫尉是一家五百強化妝品部經(jīng)理，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢測監(jiān)督。三年的.工作，使得對化妝品行業(yè)也有了整體的了解，其他能力在工作中也都得到了相應(yīng)的提升，認(rèn)為自己可以獲得更高職位與發(fā)展的孫尉決定跳槽，但是他投出了N份簡歷，對自己的工作經(jīng)歷與能力一一介紹之后，并沒有得到招聘方的認(rèn)可，面試失敗，或者雖然職位看上取上升了，但到手的薪水比原先還下降了15%，這讓孫尉百思不得其解，到底是哪里出了問題呢，是自己高估自己了嗎?

　　分析：

　　在孫尉原先的簡歷中雖然對自身所做的工作都一一的介紹，但是通篇都是波瀾不驚，沒有能夠?qū)⒆约阂酝�的工作�?jīng)驗，突出的能力與企業(yè)所要實現(xiàn)的企業(yè)價值相吻合，那么不僅難以拿到一個高的薪資，就算是面試機會也是很少。盡快孫尉本人具有較強的能力，但是他沒有能夠體現(xiàn)出產(chǎn)品經(jīng)理所需要的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術(shù)把握的能力等等。沒有能夠體現(xiàn)出自己的職業(yè)競爭力，那又如何能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，拿到高的薪資呢?

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