經(jīng)典求職簡歷英文

　　延伸閱讀

　　工作態(tài)度問題

　　1、態(tài)度問題

　　企業(yè)是需要利潤的，你能進公司有一份工作就得好好的盡自己的能力在本職崗位上干好工作。即便是企業(yè)存在很多的問題，那是老板需要考慮的問題，不過想做老板也是可以的。時機不成熟，就得從基礎(chǔ)干起，不要瞧不起自己干的事。

　　2、信任機制問題

　　領(lǐng)導吩咐你的工作，在接受之后考慮下其中的緣由，積極給領(lǐng)導提出好的意見，即便是很簡單的事情也要認真的對待，這是領(lǐng)導對你的信任。不能讓你做1+1=2，你就這么干了，你得干好之后得想想1+1=2是為什么?

　　3、獨立思考問題

　　遇到問題最好是自己獨立思考解決，找解決問題的辦法，而不是一貫的求助于他人。腦袋不用會生銹的。多多善于利用百度等搜索引擎找答案，并且記錄好類似的'問題和答案，方便以后再次遇到。多多思考你的工作和生活才會有激情。

　　4、總結(jié)計劃問題

　　善于給自己計劃和總結(jié)，這個不用說了，說的通俗點的就是知道自己干什么了和知道自己應(yīng)該怎么干的問題了。如果連這個都不知道，每天都是那樣的干工作，重復的做也會干的沒有意義的。計劃和總結(jié)的好處就是知道自己是否進步或者原地踏步了，對于提升自己的能力有很大幫助。

　　5、跳槽問題

　　盡量不要頻繁的跳槽。熟悉一個企業(yè)快的話也需要半個月或者一個月的時間，進入狀態(tài)好好工作兩個個月才會出成績，這是公司對你的檢驗，同樣也是你對自己的檢驗。選擇了不管公司如何發(fā)展，你都得對自己有個交代。

　　6、人際關(guān)系問題

　　合理的處理好人際關(guān)系，這個是比較難處理的。只是記住一點就好：這個社會上誰都不是傻子，不要把人家當傻子對待，真誠待人是不會害你的，只會讓你個人素養(yǎng)不斷的提高。不要被負面影響到你作為人的本性。善待他人也就是曬帶你自己，多吃點虧沒有壞處，可以慢慢提高你個人的心智與修養(yǎng)。

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