手機(jī)游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)求職簡(jiǎn)歷模板
每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。求職簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。下面提供手機(jī)游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考！
手機(jī)游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)求職簡(jiǎn)歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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2008.09-2012.06
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喬布大學(xué)
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
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本科
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畢業(yè)論文
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《局域網(wǎng)文件共享及檢索系統(tǒng)》
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熱愛(ài)軟件編程
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目前研究課題為網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開(kāi)發(fā)，2011年初破解某網(wǎng)絡(luò)游戲外掛加密算法，自寫(xiě)軟件解除其使用期限
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喬布大學(xué)IBM技術(shù)中心成員
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系統(tǒng)使用IBM AIX系統(tǒng)/java平臺(tái)，數(shù)據(jù)庫(kù)為IBM DB2
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2011.03-2014.04
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北京喬布國(guó)際教育咨詢有限公司
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主要技術(shù)負(fù)責(zé)人
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閱讀大量英文材料，整理網(wǎng)站內(nèi)容
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研究ibm、vault、微軟等公司英文網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，策劃公司網(wǎng)站
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2011.04-2011.08
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北京維度動(dòng)力信息技術(shù)有限公司
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手機(jī)游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
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2周內(nèi)通過(guò)研讀大量英文技術(shù)材料迅速熟悉Brew平臺(tái)，并與個(gè)部門(mén)配合
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開(kāi)發(fā)期間因技術(shù)需要，大量閱讀英文文檔，進(jìn)行學(xué)習(xí)研究
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獨(dú)立完成2個(gè)游戲項(xiàng)目，創(chuàng)造性的解決了動(dòng)畫(huà)顯示方面的技術(shù)問(wèn)題
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2010.10-2011.03
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美國(guó)加特納咨詢公司天津分公司
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技術(shù)助理
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在php英文官方站點(diǎn)研讀大量文檔，突破了1個(gè)網(wǎng)站久待解決的技術(shù)問(wèn)題
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該突破為公司一項(xiàng)業(yè)務(wù)提供了合理的解決方案
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了解了咨詢公司的業(yè)務(wù)范圍運(yùn)營(yíng)方式。開(kāi)闊了作為理工科學(xué)生在此類(lèi)行業(yè)方面的視野
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2009.01-2010.01
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www.conanren.com
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網(wǎng)站主創(chuàng)人
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著名漫畫(huà)《名偵探柯南》相關(guān)站，擁有注冊(cè)用戶4000多人的.論壇
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論壇版主，堅(jiān)持定期發(fā)布基于網(wǎng)絡(luò)的文檔、規(guī)章
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負(fù)責(zé)網(wǎng)站美工界面制作、后臺(tái)程序的開(kāi)發(fā)、已有程序的維護(hù)及站點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題
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用網(wǎng)絡(luò)投票進(jìn)行客戶需求分析，研究發(fā)展計(jì)劃，組織活動(dòng)吸引人氣調(diào)動(dòng)論壇討論氣氛
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網(wǎng)站內(nèi)容與sohu合作，閱讀英文網(wǎng)站資料，研究運(yùn)營(yíng)方式，深刻理解了該類(lèi)型網(wǎng)站運(yùn)作
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先后選拔幾十名人才，按其特長(zhǎng)分配工作并協(xié)調(diào)他們合作
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2008.10-2012.05
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校學(xué)生會(huì)團(tuán)委書(shū)記，負(fù)責(zé)團(tuán)工作的任務(wù)分配協(xié)調(diào)驗(yàn)收等，溝通、交流能力優(yōu)秀
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發(fā)表論文《基于WEB的多媒體素材管理庫(kù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用》
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論簡(jiǎn)歷遞交的方式可對(duì)求職帶來(lái)哪些影響?
不了解簡(jiǎn)歷遞交方式可帶來(lái)的影響，即相當(dāng)于求職者無(wú)法創(chuàng)作出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，無(wú)論從哪一角度來(lái)看，這些影響似乎并沒(méi)有太大的作用。但事實(shí)正是如此嗎?難道簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)真的毫無(wú)價(jià)值可言?
談及遞交方式，有些人會(huì)在統(tǒng)一的時(shí)間段前往專(zhuān)業(yè)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)找尋機(jī)會(huì)，而有些人則會(huì)反復(fù)的對(duì)某一企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷，一次不被錄取就來(lái)第二次，兩次不行來(lái)三次，依此類(lèi)推，求職者大都會(huì)抱有一種不達(dá)目的誓不罷休的想法參與求職。
上述提及的兩種簡(jiǎn)歷遞交方式，哪一種更正確呢?
判斷①、反復(fù)遞交
反復(fù)的前往某一特定企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷，雖說(shuō)這種耐心可以贏得招聘方的關(guān)注，但長(zhǎng)時(shí)間實(shí)施這種創(chuàng)作，也會(huì)使簡(jiǎn)歷閱讀者在觀察這些簡(jiǎn)歷后，將其丟在一邊不去理會(huì)。這里求職者不妨將眼光放寬一些，就算一份自己比較喜歡的工作崗位暫時(shí)性不太需要自己這樣的人才，我們也可變換一番思路進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作，以一種更新奇的語(yǔ)氣去陳述，這樣的書(shū)寫(xiě)效果往往也會(huì)令制作者感到非常的新穎獨(dú)特。
判斷②、廣撒網(wǎng)
此處不留人，自有留人處，這份工作不合適，我們可以換一份工作。站在求職的角度來(lái)看，只有增進(jìn)可選擇的目標(biāo)，才有更多的機(jī)會(huì)獲得滿意工作，暫且不去看求職者的能力如何，我們只需對(duì)它遞交方向做出觀察，即可有效的確保求職的成功幾率。
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