汽車沖壓工藝工程師的求職簡歷模板
在面試之前，你能否打動HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會，就看你的求職簡歷了。下面為大家提供汽車沖壓工藝工程師的求職簡歷模板，歡迎閱覽!
汽車沖壓工藝工程師的求職簡歷模板
喬布堂市喬布堂區(qū)喬布堂東一路123弄67號
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手機(jī)：
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(86) 13xxxxxxxxxx
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2010.09 - 2014.06
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中國喬布堂大學(xué)
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機(jī)械工程及其自動化
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本科
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連續(xù)2年獲得校級二等獎(jiǎng)學(xué)金，排名班級前10名
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- CAD技能證書（2011.3）
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- 熟練使用Pro\E軟件
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- 通過CET6（2012.12）
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- 熟練使用Office軟件包括word,Excel,PPT
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- 熟悉autoform、dynaform等成形性模擬軟件
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- 熟練運(yùn)用CATIA、AUTO-CAD設(shè)計(jì)軟件
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2012.05-2013.06
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東莞祥鑫汽車配件模具有限公司
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汽車沖壓模具實(shí)習(xí)生
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負(fù)責(zé)汽車沖壓零件前期資料打合和負(fù)責(zé)汽車沖壓零件前期資料打合
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負(fù)責(zé)整理汽車沖壓產(chǎn)品零件模具結(jié)構(gòu)圖繪制 、模板零件拆分圖、標(biāo)準(zhǔn)件清單
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協(xié)助模具制造課跟進(jìn)試模與處理異常
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2013.06
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深圳高訓(xùn)中心機(jī)電液一體化培訓(xùn)
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熱壓技術(shù)培訓(xùn)
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對熱壓機(jī)的重要部件下托板的結(jié)構(gòu)、強(qiáng)度和剛度進(jìn)行了設(shè)計(jì)分析和計(jì)算,使下托板在結(jié)構(gòu)上更加合理
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掌握液壓基本回路圖的原理，根據(jù)所提供的液壓元器件動手操作實(shí)現(xiàn)各種回路功能
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通過軟件設(shè)計(jì)一個(gè)氣動系統(tǒng)，并動手操作實(shí)現(xiàn)該氣動系統(tǒng)
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掌握PLC編程基本要求，并實(shí)操各種功能
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2012.06
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XXXX大學(xué)金工實(shí)習(xí)基地金工實(shí)習(xí)
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技術(shù)實(shí)踐
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完成車工、焊工、鉗工、鑄工、銑工、砂型鑄造和數(shù)控加工等各工種的基本操作訓(xùn)練
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了解機(jī)械制造的一般過程、機(jī)械零件常用加工方法及所用主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理
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學(xué)習(xí)工卡量具的使用，學(xué)習(xí)數(shù)控車床工件的裝夾方法
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學(xué)習(xí)并實(shí)踐手動編程和自動編程
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2012.01-2013.06
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中國喬布堂大學(xué)校學(xué)生文藝部
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副部長
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2012.01
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喬布市大學(xué)生機(jī)械設(shè)計(jì)展覽會
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志愿者
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簡歷的分量有多重?
都說簡歷是求職時(shí)的第一塊敲門磚，究竟簡歷的分量有多重?
在上月底中山舉行的人才交流市場上，各公司企業(yè)招聘攤上，求職者的個(gè)人簡歷絡(luò)繹不絕。筆者走訪了多家招聘企業(yè)后發(fā)現(xiàn)：一般來說，有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人士不花太多心思在簡歷設(shè)計(jì)上，他們的簡歷比較簡單，通常只有一兩頁，內(nèi)容著重于把自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、聯(lián)系方式等要點(diǎn)交待清楚。相對而言，應(yīng)屆畢業(yè)生或離開校園不久的求職人士在設(shè)計(jì)簡歷上則有點(diǎn)八仙過海、各顯神通的味道。他們的簡歷通常是厚厚的一本，幾乎把所有自己相關(guān)的求職資料都包含在內(nèi)：身高、體重、視力、社會實(shí)踐活動、興趣、理想、技能特長、性格特點(diǎn)、成績單、榮譽(yù)證書、發(fā)表作品……就如一個(gè)小型的自我展示會。僅僅一份自薦書，有些同學(xué)就有三四個(gè)不同的版本，中文的，英文的，日文的，俄文的……。此外，在封面格式的設(shè)計(jì)上也挖空了心思，制作得五花八門。
謝先生是1996年畢業(yè)的法律系本科生，江西籍，曾當(dāng)過教師、律師。他呈上一份只有一頁紙的簡歷，意圖應(yīng)聘于一家煙草公司的法律方向職位。他認(rèn)為，簡歷只是裝點(diǎn)門面的東西，它與求職的成功率關(guān)系不大，面談的優(yōu)劣才是決定成功與否的關(guān)鍵。他又說，公司是否招納你，著重看的是你的個(gè)人素質(zhì)，這些素質(zhì)包括專業(yè)素質(zhì)、交際能力、口才、工作經(jīng)驗(yàn)等等，真正的素質(zhì)與能力只能在長期的實(shí)際工作中顯現(xiàn)出來，并非一紙空文可以代替。
對此，畢業(yè)生持另一種看法。最近，有份調(diào)查指出，畢業(yè)生一般會用近一個(gè)星期的時(shí)間制作他們的簡歷，而制作之前的籌備工作(包括資料收集，整理，設(shè)計(jì)版面等等)則須要花大概一個(gè)月的時(shí)間。阿冬是廣州一所外貿(mào)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，他的觀點(diǎn)是：“在招聘會上，真正面對面與企業(yè)交流的時(shí)間很短暫，你在談的時(shí)候，后面還有一大群的人排著長隊(duì)，如果你不是特別突出的人，很難給他們留下深刻印象，在這種情況下，簡歷可留給招聘人員回去慢慢看，讓他們進(jìn)一步了解自己，簡歷是自我展示的又一個(gè)重要的窗口。”阿冬還針對招聘單位的側(cè)重點(diǎn)和要求，有目的地制作了三個(gè)版本的簡歷。他說：“有針的蜜蜂總比‘盲頭蒼蠅’要強(qiáng)得多，用人單位需要哪方面的材料，我就提供哪方面的材料，如果無論呈遞給什么公司的求職信都千篇一律，只會降低就業(yè)成功率。”他還告訴筆者，人才交流會舉辦的第一天，他就投出了十多份簡歷，“廣撒網(wǎng)，多捕魚”是他求職的一個(gè)策略。
某單位的.人事部門負(fù)責(zé)人說：“這個(gè)問題很難說，簡歷的簡單與詳細(xì)，與應(yīng)聘的成功與否，基本上沒有直接關(guān)系。這要依據(jù)該公司的聘人標(biāo)準(zhǔn)而定，同樣一份只有一頁紙的簡歷，有的單位會說言簡意賅、清楚明了，也有人說它敷衍了事。但是，有一點(diǎn)是肯定的，就是盡量要在這份書面材料上突出你自己與眾不同的地方，最好能讓你的專業(yè)知識在這幾張薄紙上凸現(xiàn)出來。比如你是學(xué)中文的，就要表現(xiàn)出你的寫作水平。”另一家合資公司的人力資源經(jīng)理說：“基本上，無論是什么性質(zhì)的企業(yè)，簡歷只是作為聘人的一個(gè)參考，這材料對他的受聘是有一定幫助的，但并不絕對。工作經(jīng)驗(yàn)、能力等是著重考慮的因素。剛從校園里出來的學(xué)生，都是初生的牛犢，他們很迫切地要展示自己的實(shí)力，這無可厚非。突出自我很有必要，但絕不能夸夸其談，相反地，也不能過分謙虛，遮遮掩掩只會把自己的亮點(diǎn)蓋得暗淡無光。”
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