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公司翻譯人員求職簡歷

時間:2020-10-21 08:36:32 求職簡歷模板 我要投稿

公司翻譯人員求職簡歷模板

  求職簡歷就像一個人的封面,一份好的簡歷能幫助求職者敲開招聘單位的大門!那么求職簡歷這么重要,這里面有什么簡歷技巧呢?下面為大家提供公司翻譯人員求職簡歷模板,以供參考!

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YJBYS
(+86) 13xxxxxxxxxx
XXX@YJBYS.com
求職目標(biāo):公司翻譯

								
 
教育背景

			
2008.09 - 2012.06
喬布大學(xué)
英語專業(yè)
本科
英語證書:
2012.05
上海市高級口譯證書 
優(yōu)秀 

			

			
2011.10
劍橋商務(wù)英語中級
優(yōu)秀 

			

			
2011.04
TEM-8八級 
優(yōu)秀 

			

			
2009.12
CET-6(586分)
第二外語:
2012.12
日語N1資格證書
英語獲獎:
2009.10
喬布大學(xué)英文辯論賽“最佳辯手”

			

			
2009.04
喬布大學(xué)英語競賽二等獎

			
翻譯作品

			
新聞采訪類
李連杰接受CNN采訪稿、楊瀾訪談錄二十五期( 筆譯資料,Word附件)
技術(shù)展覽類
第13屆汽車展覽會、第八屆電子科技展( 口譯資料,錄音附件)
影視字幕類
《生活大爆炸》中文字幕翻譯

			
口譯/筆譯相關(guān)經(jīng)歷 

			
2011.12 - 2012.03
上海喬布有限公司
英語翻譯(筆譯為主)
在公司自己的B2B平臺上傳入駐企業(yè)信息,發(fā)布產(chǎn)品信息,翻譯企業(yè)介紹
從國外媒體上尋找與摩配汽配相關(guān)的新聞并進(jìn)行翻譯和編輯,發(fā)布到公司網(wǎng)站上面的新聞版塊
翻譯公司主辦的雜志上關(guān)于摩配行業(yè)的文章

			
2011.09 - 2011.12
上海喬布公司
商務(wù)翻譯實習(xí)生(口譯為主)
負(fù)責(zé)日常郵件、商務(wù)往來文件及一些政府文件的筆譯
協(xié)助口譯員與外方代表的商務(wù)口譯,以及公司內(nèi)外籍工作人員的業(yè)務(wù)口譯

			
其它社會實踐 

			
2009.10 - 2011.06
歐文英語助教,負(fù)責(zé)協(xié)助老師完成日程培訓(xùn)課程,學(xué)生簽到,以及一些考核
2008.09 - 2010.08
喬布大學(xué)校報編輯員,負(fù)責(zé)每個月校報的編輯與排版和文章材料的撰寫
2008.09 - 2010.03
喬布大學(xué)廣播站,負(fù)責(zé)每周校園廣播站的英文廣播工作

			
榮譽獎勵

			
普通話二甲等級證書(2011.06)
優(yōu)秀學(xué)生工作干部(2010.04)

			
特長愛好

			
熱愛運動:籃球、羽毛球
樂于交際:論壇活躍分子,喜歡參加各種社團(tuán)活動

  拓展閱讀:四招讓面試官對你的面試刮目相看

  讓面試官對你的面試刮目相看支招1:絕對不要遲到。

  參加面試一定不能遲到,如果對公司位置不熟悉,就應(yīng)該提前問好路并提早出發(fā),如果早到了可以在外面稍等。曾經(jīng)有個女孩子參加公司組織的群面,大家坐好之后,她姍姍來遲,結(jié)果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

  讓面試官對你的面試刮目相看支招2:面試時,要利用提問環(huán)節(jié)。

  有時應(yīng)聘者準(zhǔn)備的`素材和話題沒有機會說,如果利用提問機會巧妙地表達(dá)給面試官,若能提出高質(zhì)量的問題會給面試官留下深刻印象。

  讓面試官對你的面試刮目相看支招3:面談時懂得充分展示亮點。

  與面試官面對面接觸時,注意技巧與分寸,適度表露,不溫不火,讓面試官體察、感受你的價值;工作能力之外的氣質(zhì)、個性等軟實力同樣重要,卓越的形象氣質(zhì)足以掩飾經(jīng)驗的欠缺,F(xiàn)在很多單位面試時,很重視軟因素,包括執(zhí)行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業(yè)指數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力等。

  讓面試官對你的面試刮目相看支招4:面試時做個有心人。

  一個剛畢業(yè)的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時任務(wù),大家都忙得不可開交,只能推遲面試。等待面試的一共有五個人,大家都靜靜地坐在辦公室一邊等著。只有剛畢業(yè)的年輕女孩主動上前詢問有沒有什么忙可以幫,做起事來非常有眼色,電話響起時工作人員顧不上接時,她便主動接起來,將對方的名字和事情記錄下來。雖然在這五個人當(dāng)中,這個女孩完全沒有工作經(jīng)驗,畢業(yè)的學(xué)校也沒有名氣,她卻因為自己的“有心”而被聘用了。

  最后,以的著名心理學(xué)家理查德·懷斯曼在《59秒》一書中總結(jié)的“掌握完美面試”的三個步驟作為結(jié)尾,請大家一定要牢記在心:

  第一步,記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗更重要;

  第二步,當(dāng)你確實有弱點時,不要直到面試結(jié)束時才告知對方,相反,在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們;

  第三步,如果你犯了錯誤,不要反應(yīng)過度。

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