新聞編輯崗位求職簡歷模板
新聞專業(yè)的求職簡歷不知道如何制作?那么不妨選擇一個求職簡歷模板作為參考吧!下面為各位提供新聞編輯崗位求職簡歷模板，歡迎閱讀!
新聞編輯崗位求職簡歷模板
2007.09 - 2011.06
|
上海喬布大學(xué)
|
傳播學(xué)院
|
新聞系
|
本科
|
2008.09 - 2010.06
|
上海喬布大學(xué)
|
外語學(xué)院
|
英語
|
輔修
|
■
|
市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）
|
■
|
校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎學(xué)金
|
2010.10 - 2013.06
|
格致出版社
|
實習(xí)編輯
|
■
|
獨進(jìn)行市場調(diào)查，分析競品，細(xì)分市場，策劃欄目名稱，編輯加工稿件，對本土化欄目進(jìn)行原創(chuàng)寫作
|
■
|
與讀者溝通聯(lián)系，解答讀者疑問，維系編讀良好關(guān)系
|
■
|
與外編溝通聯(lián)系，進(jìn)行時間管理，確保稿件按進(jìn)度表完成
|
■
|
參與雜志《托馬斯和朋友們》創(chuàng)刊，將英國著名學(xué)前雜志本土化
|
2009.09 - 2010.09
|
人民日報社
|
實習(xí)記者
|
■
|
先后發(fā)表《理性看待報考熱》、《官員雷語》等文章
|
■
|
協(xié)助記者搜集資料，整理稿件，撰寫《人民日報》黨建版 “每周一話”的評論
|
2009.06 - 2009.08
|
上海喬布大學(xué)通訊社
|
記者、秘書
|
■
|
在環(huán)境學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)秘書部擔(dān)任會議記錄、文字整理以及日常公文起草工作具有較好的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力
|
■
|
在通訊社采訪部擔(dān)任記者，并多次撰寫新聞稿以及人物采訪
|
2008.06 - 2008.09
|
京日報報業(yè)集團(tuán) 大學(xué)生雜志社
|
校園記者、撰稿人
|
■
|
積極參與編寫《學(xué)在北京》大學(xué)生生活手冊
|
■
|
對英文材料進(jìn)行翻譯整合，認(rèn)真修改稿件，在雜志上發(fā)表萬余字作品
|
■
|
計算機(jī)等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
|
通過
|
■
|
MS Office辦公套件、Photoshop、Dreamweaver
|
熟練使用
|
拓展閱讀：招聘網(wǎng)站網(wǎng)上投遞求職簡歷技巧
(1)簡歷要與大公司沾邊
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會!
(2)經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
(4)讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面!(如果你求職成功，要向我請客耶!)
(5)新穎的.郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。
例子：我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。
(6)簡歷最好放靚照
對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機(jī)會，其他就要靠實力與運氣了。
(7)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果
一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關(guān)注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會錯的：“我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化;我以消費者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談�？晒匆嚓P(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會，其他再說。(簡歷有機(jī)會面試目的是一切，手段是無所謂的)。
(8)自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配
2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是�？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當(dāng)真!
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。
其實求職者有更多的面試機(jī)會，不但可以增加成功求職機(jī)會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!
要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對自己失去信心。
【新聞編輯崗位求職簡歷模板】相關(guān)文章：
新聞編輯求職簡歷表格10-12
新聞編輯類求職簡歷表格09-04
新聞編輯工作簡歷模板11-16
新聞攝影編輯工作簡歷模板11-21
編輯專用求職簡歷模板10-26
記者編輯求職簡歷模板10-16
文字編輯類崗位求職簡歷封面09-19
新聞編輯簡歷表格08-11
新聞編輯工作簡歷模板下載word05-18
新聞出版崗位求職簡歷范文10-15