咨詢?nèi)藛T的求職簡歷模板
求職簡歷制作是找工作的第一步。就像識人先聽聲，求職簡歷就是找工作時給人的第一印象，它是你能否進(jìn)入面試的敲門磚。以下是咨詢?nèi)藛T的求職簡歷模板，歡迎閱讀!
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實(shí)習(xí)意向
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羅蘭貝格PTA（咨詢類實(shí)習(xí)）
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喬布交通大學(xué)，學(xué)習(xí)成績年級排名第4
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有為期半年500強(qiáng)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及不同行業(yè)多項(xiàng)實(shí)習(xí)，快速學(xué)習(xí)能力和邏輯分析思維較強(qiáng)
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2009.09-2013.06
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喬布交通大學(xué)
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行政管理
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管理學(xué)學(xué)士
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學(xué)習(xí)成績
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GPA 3.7/4.3（優(yōu)秀），平均分87.34，連續(xù)4次獲得專項(xiàng)獎學(xué)金（專業(yè)第一）
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英語技能
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托福成績 100/120 （優(yōu)秀），大學(xué)英語6級558分（優(yōu)秀）
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財(cái)務(wù)課程
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完成財(cái)務(wù)相關(guān)課程：會計(jì)（94/100），財(cái)務(wù)管理（97/100），經(jīng)濟(jì)法（88/100）
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交換項(xiàng)目
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赴香港大學(xué)完成為期4個月的交換生項(xiàng)目（2011.01-05）
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統(tǒng)計(jì)軟件
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完成挪威卑爾根大學(xué)SPSS軟件數(shù)據(jù)分析及基礎(chǔ)量化分析培訓(xùn)課程
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2011.02-03
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安永會計(jì)師事務(wù)所 / 渣打銀行
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訪談員
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香港
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現(xiàn)場參觀審計(jì)人員辦公方式，訪談EY Audit部門高級經(jīng)理，了解會計(jì)師事務(wù)所對學(xué)生能力、技能、證書和素質(zhì)要求
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全英文訪談渣打銀行副行長，深入了解10個關(guān)于銀行業(yè)發(fā)展的問題
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2011.09-至今
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羅氏診斷產(chǎn)品有限公司
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實(shí)習(xí)生
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上海
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參與制定2012年員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過收集數(shù)據(jù)，與供應(yīng)商溝通，完成培訓(xùn)成本核算內(nèi)容
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結(jié)算并核對800名員工的托兒補(bǔ)貼和年終福利，保證數(shù)字準(zhǔn)確無誤
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辦理63位新員工入職手續(xù)，歸檔文件，跟進(jìn)新員工近況并整理成文
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2010.10-11
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上海市重點(diǎn)社保課題科研項(xiàng)目
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入戶調(diào)查員
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上海
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參加過3個大型項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行電話訪問、攔截訪問和定點(diǎn)訪問，克服被拒絕的心理障礙，不斷嘗試新的方法與客戶溝通，從而贏得客戶的信任
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認(rèn)真完成問卷填寫，及時追問客戶真實(shí)意見，經(jīng)督導(dǎo)回訪，信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%
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2009.08-2011.03
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志愿者經(jīng)歷
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上海/香港
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渣打銀行全港馬拉松大賽志愿者，“東麗杯”國際馬拉松大賽志愿者，負(fù)責(zé)起點(diǎn)和終點(diǎn)接待
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參加義務(wù)家教活動，輔導(dǎo)貧困家庭和殘疾人家庭子女的學(xué)習(xí)
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2010.07-12
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北京紐哈斯教育咨詢公司，交大校園大使團(tuán)隊(duì)
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會長
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撰寫網(wǎng)絡(luò)推廣軟文，通過校內(nèi)BBS和人人網(wǎng)制造在線話題，安排隊(duì)員定時發(fā)帖并跟進(jìn)學(xué)生回復(fù)
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承辦“景瑞地產(chǎn)”和“施奈德電氣”2010年秋季校園招聘宣講會，光彪樓300人報告廳滿員
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2009.09-2010.06
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喬布交大學(xué)生聯(lián)合會
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辦公室部長
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配合宣傳部撰寫“女生周”活動文案，吸引全校超過1000人參與活動
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安排部門干事活動周內(nèi)的工作分工，保證活動進(jìn)行過程中各環(huán)節(jié)的銜接和溝通通暢
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2008.09-2011.01
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喬布交大國際與公共事務(wù)學(xué)院
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黨支部書記/團(tuán)委辦公室助理
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組織學(xué)院本科生聯(lián)合黨支部主題活動
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連續(xù)4學(xué)期連任團(tuán)委辦公室助理，協(xié)助團(tuán)委老師管理學(xué)生信息，處理學(xué)生突發(fā)事件
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主持人
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多次主持校級、院級200人以上大型活動
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職場交流
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連續(xù)2年參加每月一次的C_Life Community培訓(xùn)師課，與5-10年經(jīng)驗(yàn)的職場人士交流
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面試時自我介紹的技術(shù)4原則
面試自我介紹，對于剛踏出校門的社會新鮮人，常常對這問題感到無所適從。面試的自我介紹是成功的重要一筆，雖然是幾分鐘的事情，但是良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。
面試中，自我介紹是必不可少的。在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的'口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。以下4個原 則助你一路過關(guān)砍將。
1.打敗緊張“強(qiáng)敵”
緊張是自我介紹的“強(qiáng)敵”，克服了緊 張心理，你才能最直接、最自然地展示你。發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰是自我介紹的最基本要求，因此自我介紹時普通話應(yīng)力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯字或念錯字音，方言最好不用。同時，聲音要沉穩(wěn)、自然、洪亮，語速要適中，吐字要清晰，聲調(diào)要開朗響亮，這樣才能給考官以愉悅的聽覺享受。應(yīng)使用靈活的口頭語言，切忌以背誦朗讀的 口吻介紹自己。
2.你的禮儀值千百萬
自我介紹時，整體上講求落落大方，彬彬有禮。表情要盡量放松，態(tài)度要自然、友善、親切、隨和，最好能略帶微笑�？梢悦鎸︾R子找出自己最具親和力的笑容，學(xué)會用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
3.“實(shí)事求是”永遠(yuǎn)不過時
面試官最看重一個人的誠信，誠信是建立信任的基石，面試過程中你的“真實(shí)”會為你加分。進(jìn)行自我介紹要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，面試官是聰明的人，一眼能看穿你的真實(shí)與否，所以應(yīng)試者特別要注意自我介紹要與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入，更不要有意夸大或制造事實(shí)上并不存 在的優(yōu)點(diǎn)。“實(shí)事求是”是一個永遠(yuǎn)不會過時的好品質(zhì)。
4.讓面試官對你“情有獨(dú)鐘”
自我介紹的最終目的是什么?是讓面試官對你“情有獨(dú)鐘”，能夠在眾多對手中讓別人記住是一門學(xué)問。每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，3分鐘讓整個世界記住自己的 美!自我介紹也是一樣，要在最短的時間內(nèi)，將自己最美好的“閃光點(diǎn)”，毫無保留地表現(xiàn)出來，給對方留下深刻的印象。同時，自我介紹要符合邏輯，思路清晰。介紹時應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，把最有價值的信息傳達(dá)給面試官，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。重要的不是要告訴考官你是多么優(yōu)秀 的人，而是要告訴考官你是如何地適合這個工作崗位。
溫馨提示：面試自我介紹是一門學(xué)問，你掌握了嗎?在面試過程中，我們不僅要遵循以上4個原則，還要對面試官絕對地尊重，尊重面試官提出的每一個問題，并誠懇地回答。而這些問題，正是您進(jìn)行“自我推銷”的大好時機(jī)。
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