IT行業(yè)銷售求職簡(jiǎn)歷模板
一份內(nèi)容充實(shí)的求職簡(jiǎn)歷會(huì)給面試官留下好的印象，下面為大家?guī)?lái)IT行業(yè)銷售求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
IT行業(yè)銷售求職簡(jiǎn)歷模板
上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào), 200070
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13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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計(jì)算機(jī)語(yǔ)言：
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C，C++，Pascal，Java
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統(tǒng)計(jì)軟件：
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SASR，SPSS
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數(shù)據(jù)庫(kù)軟件：
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Oracle，SQL，Server
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建模軟件：
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Rational Rose，Power Designer
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編程軟件：
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Delphi，JBuider，VC++
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工具軟件：
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Word，Excel，PowerPoint
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管理軟件：
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金蝶ERP軟件，Brio商業(yè)智能軟件
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喬布郵電大學(xué)
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信息工程學(xué)院
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碩士學(xué)位
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2008/09-2011/07
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喬布郵電大學(xué)
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信息工程學(xué)院
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學(xué)士學(xué)位
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2001/09-2005/07
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北京郵電大學(xué)一棟通信實(shí)驗(yàn)室
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項(xiàng)目組組長(zhǎng)
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2009/09-2011/01
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北京郵電大學(xué)一棟通信實(shí)驗(yàn)室是部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目
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負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案的確定
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對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行模塊化細(xì)分，組織項(xiàng)目成員，負(fù)責(zé)分工協(xié)作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算和管理：負(fù)責(zé)接收模塊的同步等細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)
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創(chuàng)造了和諧與團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)環(huán)境，保證了項(xiàng)目順利完成
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并在接收模塊中提出了新的同步算法，解決了技術(shù)難題
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獲得了豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，激發(fā)了創(chuàng)新精神
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中國(guó)聯(lián)通東莞分公司信息與計(jì)費(fèi)部
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部門主管
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2010/04-2010/07
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中國(guó)聯(lián)通東莞分公司是中國(guó)聯(lián)通的近幾年內(nèi)取得了最大的發(fā)展和進(jìn)步的分公司
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負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)管理，市場(chǎng)分析和新業(yè)務(wù)發(fā)展研究
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組織日常工作會(huì)議，制定小組工作計(jì)劃，安排工作任務(wù)
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負(fù)責(zé)與其他部門積極溝通和協(xié)作，報(bào)賬公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行
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對(duì)公司各部門及合作單位和客戶進(jìn)行調(diào)研，組織各方討論交流，保證運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)順利升級(jí)
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協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行客戶市場(chǎng)分析，提高客戶服務(wù)解決方案
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積累了豐富的項(xiàng)目運(yùn)作和管理經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)了高強(qiáng)度的工作壓力，培養(yǎng)了工作責(zé)任心和進(jìn)取心
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成功實(shí)現(xiàn)了綜合營(yíng)帳系統(tǒng)升級(jí)，提高了系統(tǒng)性能，增加了客戶滿意度
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全校優(yōu)秀學(xué)生干部（獎(jiǎng)勵(lì)給全校前10%學(xué)生干部）
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2005
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CET-4，流利的英文口語(yǔ)和專業(yè)的英文寫作能力
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如何讓你的簡(jiǎn)歷更搶眼
據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過(guò)一份e-mail對(duì)你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見(jiàn)面相比難得多，關(guān)鍵在于你是否擁有一份個(gè)性化的電子簡(jiǎn)歷。
放大你的“賣點(diǎn)”
簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。
1、成績(jī)。 以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷 。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪�是無(wú)償?shù)�，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝〉玫某煽�(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的`選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。
5、嘉獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯 。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。
扣人心弦的“開(kāi)場(chǎng)白”
求職成功最基本的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開(kāi)場(chǎng)白”。這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有的印象， 發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內(nèi)容包括：
1、求職目標(biāo)：明確你所向往的職位;
2、個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)：吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復(fù)簡(jiǎn)歷;
3、表決心。簡(jiǎn)單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完;直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整;要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓;讓求職信成為應(yīng)聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。
求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式(txt) 來(lái)寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字;求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi);信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選 ; 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。
別讓簡(jiǎn)歷成為“格式化”的犧牲品
模塊化簡(jiǎn)歷雖然是最簡(jiǎn)單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國(guó)對(duì)網(wǎng)上簡(jiǎn)歷并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，加上求職信病毒盛行，網(wǎng)上簡(jiǎn)歷必須注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)不適合該公司 職位的簡(jiǎn)歷。因此，在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。
不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，但是由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心，卻可能根本沒(méi)有人看。在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會(huì)仔細(xì)閱讀附帶的作品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用 e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。
精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設(shè)定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)換行;b)盡量用較大字號(hào)的字體;c)如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些特殊符號(hào)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
最大限度地?fù)寠Z眼球
網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn) 歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人�？偟膩�(lái)說(shuō)，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來(lái)找你，這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余。
在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯(cuò)過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，因此，要擇機(jī)而動(dòng)。
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