工程監(jiān)理的求職簡(jiǎn)歷模板
工程監(jiān)理一般主要負(fù)責(zé)審批施工單位在開工之前提交的總施工進(jìn)度計(jì)劃、現(xiàn)金流動(dòng)計(jì)劃和總說(shuō)明以及在施工階段提交的各種詳細(xì)計(jì)劃和變更計(jì)劃等工作，下面為各位提供工程監(jiān)理的求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
工程監(jiān)理的求職簡(jiǎn)歷模板
| 基本信息 | 個(gè)人相片 | |||
| 姓 名： | YJBYS | 性 別： | 女 | |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1983年4月26日 | |
| 證件號(hào)碼： | 430105198304****** | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身 高： | 161cm | 體 重： | 56kg | |
| 戶 籍： | 湖南長(zhǎng)沙 | 現(xiàn)所在地： | 湖南長(zhǎng)沙 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 長(zhǎng)沙理工大學(xué) | 學(xué) 歷： | �？� | |
| 專業(yè)名稱： | 裝飾藝術(shù) | 畢業(yè)年份： | 2004年 | |
| 工作年限： | 一年以內(nèi) | 職 稱： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： |
建筑工程-工程監(jiān)理 |
| 職位名稱： | 施工監(jiān)理 ; 資料員 ; 兼職會(huì)計(jì) |
| 工作地區(qū)： | 湖南長(zhǎng)沙 ; |
| 待遇要求： | 2500元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長(zhǎng) | |
| 語(yǔ)言能力： | 英語(yǔ) 高中 ; |
| 教育培訓(xùn) | |||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，活潑開朗，性格堅(jiān)韌，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)�！≡鴱氖卤O(jiān)理專業(yè)資料員、家裝公司工程部經(jīng)理等職務(wù)，能勝任施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理及檔案管理等工作，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，會(huì)使用word、excel、cad等軟件，有c照駕駛證。 相信自己，給我一個(gè)舞臺(tái)，我就能展示自己！ |
| 發(fā)展方向： | 施工監(jiān)理、資料員、兼職會(huì)計(jì)、出納等 |
| 其他要求： |
| 聯(lián)系方式 | |||
| 聯(lián)系電話：13xxxxxxxxxx | |||
| 電子郵件： | |||
優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷是如何制作出來(lái)的
一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷是如何制作出來(lái)的，下面教你一些簡(jiǎn)歷技巧：
創(chuàng)建一個(gè)正確的教育狀況
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡(jiǎn)歷的末端或接近末端的地方。
求職提示
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡(jiǎn)歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的志愿者工作
你義務(wù)做的工作更能說(shuō)明你是什么樣的人，而不僅僅說(shuō)明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說(shuō)明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說(shuō)明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過(guò)的志愿者工作。
獎(jiǎng)勵(lì)
在簡(jiǎn)歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列(如果你能給出時(shí)間的話)，也可以按與你申請(qǐng)工作的相關(guān)性排列。
走出誤區(qū)
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說(shuō)謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的'前面并說(shuō)明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會(huì)因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。
善用數(shù)字語(yǔ)言書寫簡(jiǎn)歷
在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡(jiǎn)歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語(yǔ)言，以提高簡(jiǎn)歷的含金量。
量化簡(jiǎn)歷的技巧
如何使自己的簡(jiǎn)歷量化呢?具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
1.列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn);
2.你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有，說(shuō)明其內(nèi)容，在實(shí)施這項(xiàng)建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jī)和資歷;
3.你是否做過(guò)管理別人的工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)?
4.你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說(shuō)明。
這樣，一份成功簡(jiǎn)歷就OK了。
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