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圖書編輯求職簡歷

時間:2020-09-21 19:53:17 求職簡歷模板 我要投稿

圖書編輯求職簡歷模板

  導語:簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面YJBYS小編就為大家整理了圖書編輯求職簡歷模板,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀!

圖書編輯求職簡歷模板

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  求職意向:

  應聘圖書編輯

  起點中文網(wǎng)

  多項出版編輯實踐經(jīng)驗

  豆瓣

  8年文筆寫作經(jīng)歷

  新浪微博

  Experience

  2011.05

  上海XX出版集團

  至今

  編輯助理

  <請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>

  協(xié)助總編助理做好書稿的初審、編輯、校對、出片、裝幀等工作

  編輯、校對華裔女作家韓素音自傳體小說《無鳥的夏天》《傷殘的樹》等

  協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好“2011上海書展”各項活動的推廣、統(tǒng)籌工作

  2009.05

  XX旅訊

  2011.08

  實習編輯

  <請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>

  跟蹤報道對旅游領域的動態(tài),采訪報道新型企業(yè)、公司

  針對行業(yè)熱點問題撰寫原創(chuàng)評論性文章

  編輯處理公司特約評論員的部分文章以及大部分合作公司軟文

  2009.05

  xx大學新聞學院《廣商青年》雜志社

  2011.06

  主編

  <請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>

  參與人物專訪、學;顒印⒏叨苏搲膶n}活動,撰寫采訪文案和專題報道

  改革雜志社編制,明確責任制度,令雜志內(nèi)容錯誤率由0.001%降低到0.0001%

  統(tǒng)一稿費標準,使學生投稿量比08年同期增加兩倍

  成立新校區(qū)分社并建立“儲干制度”,解決了新校區(qū)雜志社交接困難的問題

  Education

  Skill

  xx大學

  學習能力

  2008.09-2012.06

  文字處理

  專業(yè):中文系

  文獻搜集

  學歷:本科

  邏輯思維

  語言表達

  發(fā)表文章

  《銀河快車——年輕人的微旅行》

  《悅旅行——從線上到線下的一站式推薦服務》

  《漢庭更名的背后》

  《旅游APP觀察》

  Contact

  Personality

  電子郵箱

  每周瀏覽新聞和各類網(wǎng)站

  手機

  (+86) 138-0013-xxx

  旅游

  現(xiàn)住(常住)地址

  xx市xx堂區(qū)xx堂路123弄67號

  愛好電影

  溫馨提示:如何應聘出版社編輯

  關于 學歷 ,實際上編輯工作并不需要特別高的學歷,本科畢業(yè)就足以勝任了,只是現(xiàn)在市場上供大于求,大家肯定還是喜歡學歷高的,一般正規(guī)的出版社都會向研究生伸出橄欖枝。

  關于 畢業(yè)院校和所學專業(yè) ,一般來說畢業(yè)院校當然越是名牌越好,但也不是決定因素。實際上,所有因素中,專業(yè)背景可以說是最重要的。大家往往覺得編輯工作是文科性質的,所以理所當然應該是學文的來干。其實并非如此。無論是策劃編輯還是責任編輯,一般都需要一定的專業(yè)背景。例如,某部門主要出工科類的教材,因此所招的編輯基本都是學機械、電氣、汽車等工科專業(yè)的畢業(yè)生。類似的,出版英語讀物的,自然喜歡招學英語的`;出版財經(jīng)類書籍的,自然希望招懂點經(jīng)濟學知識的等等。

  對于策劃編輯而言,對所出版書籍的專業(yè)一無所知,不可能準確把握市場的需求和趨勢,也無法和相關的專家作者進行最基本的業(yè)務交流,也就談不上在書稿內(nèi)容形式等方面提出什么創(chuàng)新性的建議了。

  對于責任編輯而言,他的“責任”也不僅僅局限于有沒有錯別字、有沒有病句語等文方面的問題,對于書籍內(nèi)容的正誤,也要有一定的鑒別能力,需要能夠指出和修改書稿中的常識性錯誤,及時發(fā)現(xiàn)可疑之處。當然,這里不需要編輯對專業(yè)非常精通,具體的改正確認工作是由作者完成的,但編輯應該具備發(fā)現(xiàn)錯誤和質疑的能力,對于不懂專業(yè)的門外漢這也是無法做到的。

  關于 工作實習經(jīng)歷 ,編輯工作本身入門時其實并不需要多少經(jīng)驗。當然以前做過編輯工作,有一定的人脈資源或者業(yè)務經(jīng)驗就更好了。另外,招聘者可能會通過一些工作實習經(jīng)歷,如從事過哪些學生工作之類的,去判斷應聘者組織能力和人際交往能力等等。

  關于 招聘考試成績 ,和一般企業(yè)招聘一樣,筆試面試成績當然是重要的參考依據(jù)。一般來說,出版社都是各個不同的編輯部門一起招聘,所以知識方面主要還是考察基本的文字水平,不會涉及專業(yè)知識。當然如果是具體某個專業(yè)的編輯部門單獨招人,也有可能考察一下專業(yè)知識水平。但一般來說專業(yè)知識水平不是硬性的,畢竟只是需要專業(yè)背景,不需要對專業(yè)多么精通。

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