2016年人事助理的求職簡歷模板
導語：好的簡歷能幫我們贏得一份好的工作，那么好的簡歷該如何打造呢?今天我們就一起來看看吧!
2016年人事助理的求職簡歷模板(一)
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-常德
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類-文員
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-總務員
尋求職位： 辦公室、行政文員、 文員、 助理
待遇要求： 2300元/月 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2001-09 ～ 2004-07 常德石門瑜遠 理科 高中
工作經驗至今7年2月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2010-04 ～ 至今)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政文員、助理、出納 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1.考勤異常處理、月考勤核對及匯總。
2.所有員工的薪資、獎金核算，各部門的新進入職、調職、加薪、試用合格人員的異動申請表的發(fā)放與管理。
3.所有員工的年中、年終及新進人員的'考核。
4.社會養(yǎng)老保險、工傷認定、及待遇申領等辦理。
5.個人所得稅的網上申報。
6.行政部的KPI制作。
7.出納相關ERP操作、日常報表，辦理銀行存款和現金領取，負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理，做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。
離職原因： 公司搬遷
***公司名稱 (2008-01 ～ 2010-03)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 生產、前臺、總務文員 崗位類別：
工作描述： 1.制造部郵件收發(fā)、辦公室與車間日常事務處理、人事考勤及各類報表、文件復印發(fā)放與歸檔;
2.協(xié)助主管制作質量會議資料、處理日常事務及制作其它相關報表;
3.積極配合公司實施員工計件制度和制作與之相關的產量和薪資報表。
4.負責辦公文具、職員工衣的申請、領取與發(fā)放。
5.接聽撥打電話，客戶接待，傳真收發(fā)。
6.公司人員訂餐、車輛安排，宿舍管理與安排，人事考勤系統(tǒng)(東寶系統(tǒng))的使用。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 (2006-07 ～ 2007-12)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔任職位： 總務、總機、行政 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 前臺基本禮儀、客戶接待、各類文件傳真及復印、表格制作;主要負責接聽電話、宿舍餐桌的安排、總務用品的采購和發(fā)放以及做相關資料報表、負責公司員工的日�？记谂c月匯總、新進人員的手續(xù)辦理及辦公室日常事物
離職原因： 回家
***公司名稱 (2004-08 ～ 2006-06)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 品管 崗位類別：
工作描述： 負責IQC所有電子材料的來料品質檢測、來料及生產異常材料問題處理
離職原因： 自我鍛煉，嘗試新的工作，充實自己
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練運用相關辦公軟件
技能專長： 熟悉前臺工作的基本禮儀和規(guī)范;對辦公室文員的工作職責、ERP系統(tǒng)運用有一定得了解。熟識社會養(yǎng)老保險網上及柜臺辦理、工傷認定、待遇申領等相關流程。熟識個稅申報系統(tǒng)操作及網上報稅，對考勤系統(tǒng)、月考勤核對及匯總、薪資核算、人員考核、出納相關ERP操作、日常報表，辦理銀行存款和現金領取，支票、匯票、發(fā)票、收據管理，做銀行賬和現金賬也想當的了解。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政/人事文員 文員 助理
能運用自己所學的知識為公司做好每一件事情，在工作和與同事的接觸中讓自己學到更多的知識，
來充實自己.
其他要求： 環(huán)境舒適 工作氣氛好 包食宿
2016年人事助理的求職簡歷模板(二)
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊州
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖北
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-人力資源管理師
尋求職位： 人事專員、 行政專員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
2006-09 ～ 2009-07 荊州長江大學 商務管理 大專
2003-09 ～ 2006-07 實驗高中 文理兼讀 高中
培訓經歷
2011-09 ～ 至今 中心人才市場 企業(yè)人力資源管理師(三級)
工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在0家公司工作
***公司名稱 (2011-01 ～ 至今)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 行管處處長助理 崗位類別： 行政專員
工作描述：
1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年底制訂公司行事歷等
2.對部門提交單據進行初審，合格后送簽處長及副總
3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔
4.每月搜集各課組人員的公司預算及KPI/MBO資料，并整理分析達成情況，制定進一步追蹤計劃
5.每日早會及重要會議資料準備并作好會議記錄，負責會議內容的上傳下達及完成進度追蹤
6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關資料/證明
7.公司相關服務廠商的出勤查核及費用請款核銷
8.在SAP系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用
9.公司外籍干部假卡管理,每月請假核算并洽臺北作薪資計算依據,臺北出差人員派車/住宿/食膳安排
10.其它上級交辦臨時事項
離職原因： 個人興趣及職業(yè)規(guī)劃
***公司名稱 (2010-03 ～ 2011-01)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 薪資福利專員/助理
工作描述：
1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)
2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關系模塊
3.處理部分部門的考勤，主要工作為審核加班是否屬實、出勤是否符合公司規(guī)定，出勤異常及調班等考勤處理
4.負責人力中介公司派駐員工數核對、各類補貼及管理費申請
5.對各部門人員異動和晉升進行統(tǒng)籌管理,負責新進職員的績效考評單管理
6.日常報表及周報/月報表制作，主要分析廠內員工新進率、離職率、出勤率及七休一達成率，并分析員工年資、年齡、省份、學歷、男女比例等相關信息
7.每月根據資材部提供班產計劃作人力計劃(MF/AF)分析,并根據OTB(良品入庫金額)產值,作部門和機種的達成比較分析
8.主管交辦其他事項
離職原因： 內部調動(晉升)
***公司名稱 (2009-07 ～ 2010-03)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 總務文員 崗位類別： 高級文員
工作描述： 主要負責總務工作，先后在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內容包括：
1.負責公司公務車輛調譴及車租費用核算
2.會議室調配及督導檢查
3.協(xié)助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動
4.廠內各部門使用文具管理及發(fā)放，根據部門提報月統(tǒng)購單開立請購單
5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷
6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進出進行管制
7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月營業(yè)狀況作分析及預算
8.其它相關事項
離職原因： 內部調動
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件，能熟練應用于實際。
技能專長： 有良好的職業(yè)道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。
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