基站調(diào)測(cè)維護(hù)工程師求職簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語：在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢?我們來列舉基站調(diào)測(cè)維護(hù)工程師求職簡(jiǎn)歷模板，進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析。
基站調(diào)測(cè)維護(hù)工程師求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 廣州
年 齡： 29
戶口所在： 江西
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 62 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 通信技術(shù)：技術(shù)員，電子工程師/技術(shù)員，計(jì)算機(jī)軟件
工作年限： 2
職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3499元
希望工作地區(qū)： 廣東省，深圳，江西
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2008-11 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 基站調(diào)測(cè)維護(hù)工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)移動(dòng)基站的維護(hù)和開新站
離職原因： 想找個(gè)更適合自己發(fā)展的公司
教育背景
畢業(yè)院校： 景德鎮(zhèn)高專
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-07
專 業(yè) 一： 通信工程 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2006-09 2009-06 景德鎮(zhèn)高專 通信 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國(guó)語水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
有團(tuán)隊(duì)精神 求學(xué)欲望強(qiáng) 責(zé)任心強(qiáng) 能吃苦 有一定的管理能力!
自我評(píng)價(jià)
對(duì)愛立信基站有2年的代維經(jīng)驗(yàn)，熟悉愛立信基站系統(tǒng)的理論知識(shí)和維護(hù)流程，對(duì)硬件故障處理有豐富的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，已通過愛立信數(shù)字基站代維證考試并且正在自學(xué)網(wǎng)優(yōu)的一些理論知識(shí)和優(yōu)化流程，并加入了專門的網(wǎng)優(yōu)論壇不斷充實(shí)自己，為將要面臨的工作做好準(zhǔn)備， 可長(zhǎng)期出差
溫馨提示：轉(zhuǎn)行如何撰寫簡(jiǎn)歷
實(shí)例1：巧用技巧，轉(zhuǎn)換角度
謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購(gòu)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。
本次回國(guó)，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識(shí)到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐憹M滿3頁(yè)紙，可沒有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到HR的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿?對(duì)此謝先生非常苦惱。
簡(jiǎn)歷撰寫特點(diǎn)：
經(jīng)過專家的指點(diǎn)，謝先生認(rèn)識(shí)到，其實(shí)咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn)，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國(guó)外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。
受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡(jiǎn)歷撰寫上使用一些“技巧”，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);弱化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作、了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點(diǎn);最后，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國(guó)外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。
實(shí)例2：針對(duì)“目標(biāo)職位”寫求職信
金先生，10年工作經(jīng)驗(yàn)，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷，想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
簡(jiǎn)歷撰寫特點(diǎn)：
一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡(jiǎn)化了對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的`描述，而重點(diǎn)突出對(duì)職位的理解以及自己的心得體會(huì)，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結(jié)合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫的：
第一部分是個(gè)人的基本信息介紹;
第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對(duì)HR管理工作的興趣，長(zhǎng)期以來的心得體會(huì)，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果。
第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn)。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與HR無關(guān)，因此簡(jiǎn)述。
第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。
這樣的簡(jiǎn)歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機(jī)會(huì)。
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