QC技術(shù)員求職簡歷模板
導(dǎo)語：在撰寫個(gè)人簡歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢?我們來列舉QC技術(shù)員求職簡歷模板，進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析。
QC技術(shù)員求職簡歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武漢
年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州
身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 湖北-武漢、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師
計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)維護(hù)員
尋求職位：
待遇要求： 4000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子技術(shù) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-02 ～ 2009-02 惠州市環(huán)境與質(zhì)量管理 體系誰咨詢中心 ISO9001:2008質(zhì)量管理體系和ISO14001：2004環(huán)境管理體系 內(nèi)審證
2007-11 ～ 2008-02 韓國LG總部品質(zhì)部門 新品開發(fā)試驗(yàn)學(xué)習(xí)
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2010-05 ～ 2011-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師 崗位類別： PE/產(chǎn)品工程師
工作描述： 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)控制，出貨品質(zhì)及可靠性測試的管理,也負(fù)責(zé)過來料檢驗(yàn)相關(guān)業(yè)務(wù)。
***公司名稱 (2006-05 ～ 2010-04)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 測試技術(shù)員 崗位類別： 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
工作描述： 從事DVD/MP3/車載音響/喇叭等產(chǎn)品的品質(zhì)開發(fā)工作。
1.主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入至量產(chǎn)前的品質(zhì)，對試產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)的軟硬件試驗(yàn)，改善內(nèi)容跟進(jìn)直至順利量產(chǎn)一系列的工作。
2.新部品依賴性測試及MP適用承認(rèn)。
離職原因： 找到更能發(fā)揮我特長的工作
技能專長
專業(yè)職稱： 電子技術(shù)
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握WORD，EXCEL，POWER POINT等office辦公軟件,獨(dú)立制作各類報(bào)表.
技能專長： 1. 有4年的新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)過DVD/汽車音響/MP3/音箱等新產(chǎn)品的品質(zhì)開發(fā)認(rèn)證試驗(yàn)。(如：環(huán)境試驗(yàn)/運(yùn)輸性試驗(yàn)/電氣性試驗(yàn)/精密測試等等)。熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品的試驗(yàn)方法/判定標(biāo)準(zhǔn)/設(shè)備操作。
2. 熟悉公司各部業(yè)務(wù)和流程，特別是品質(zhì)及生產(chǎn)方面的`流程和管理，處理品質(zhì)異常。
3. 有極強(qiáng)的文件制作能力，能依據(jù)品質(zhì)工具制作各種分析報(bào)告和用EXCEL函數(shù)制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4. 有內(nèi)審員資格證。了解ISO9001，ISO14000， RoHS, WEEE等品質(zhì)、環(huán)境、安全相關(guān)體系。
5. 能夠運(yùn)用“QC7大手法，8D，IE手法，LOB，6SIGMA”等品質(zhì)改善和產(chǎn)能提升工具。會(huì)使用MINTAB軟件.
6. 熟悉電子元件作用與檢測，熟悉放大，電源，穩(wěn)壓等電路工作原理。能看懂電路圖，使用測試儀器和工具分析基本的電路。
7. 熟悉SMT制造工藝及管理流程。
8. 有良好的外部溝通能力，在工作上有良好的交際關(guān)系，能激勵(lì)下屬積極性，調(diào)動(dòng)工作情緒。
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
英語： 良好 朝鮮語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人從事電子相關(guān)行業(yè)近6年，想找電子行業(yè)生產(chǎn)工藝相關(guān)，品質(zhì)管理相關(guān)工作!
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本人生性樂觀，謙虛，幽默，上進(jìn)心強(qiáng)，對未知事物有很強(qiáng)的探索欲。
所謂“活到老，學(xué)到老”從未停止過對英語和電子的學(xué)習(xí)。 加之多年的工作經(jīng)歷,使得我形成了強(qiáng)烈的責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),也提高了個(gè)人能力與修養(yǎng)。希望能尋找一個(gè)平臺(tái),來展示自我的風(fēng)采。用自己的上進(jìn)心和責(zé)任心，用自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，盡其所能的，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
溫馨提示：五大技巧寫好個(gè)人簡歷
1、體現(xiàn)鮮明個(gè)性。從網(wǎng)上弄一個(gè)程式化的簡歷是最不可取的�？驴伺撂乩锟吮硎荆麄円�“買”你這個(gè)人，你就將自己賣給他們吧。要把你感興趣的信息寫在上面總是好的，這樣才像一個(gè)真正的人。如果你喜歡蜷縮在沙發(fā)里看書，就告訴他們你看什么書，盡量讓自己與眾不同。
2、盡量言之有物。寄出簡歷之前要做足功課。這將包括認(rèn)真研讀招聘廣告中對相關(guān)職位的要求，然后就你申請的職位表現(xiàn)你的經(jīng)驗(yàn)。寫完之后，要對簡歷修剪一番，這樣你寄出去的東西就會(huì)“言之有物”。千萬不要海發(fā)程式化的簡歷——如此應(yīng)聘肯定是不夠格的。
3、少些花哨設(shè)計(jì)。多數(shù)簡歷是通過電子郵件發(fā)走的。沙曼說：“一定要盡量避免使用罕見或者不常用的字體或者設(shè)計(jì)”。這種設(shè)計(jì)有時(shí)候會(huì)增加閱讀困難，另一方面還會(huì)讓人覺得你心里發(fā)虛——過于修飾打扮往往是實(shí)力不濟(jì)的表現(xiàn)。
4、避免錯(cuò)字病句。要讓自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字或者不通順的地方是很難的。xx職業(yè)生涯顧問服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)表示，讓招聘人員拒絕的工作申請中有百分之五十六跟錯(cuò)字病句有關(guān)系�？磥礤e(cuò)字病句不是個(gè)小問題。寫完之后，一定要多看幾遍，甚至請有經(jīng)驗(yàn)的人給看一遍，這樣就不會(huì)貽笑大方。
5、勿忘點(diǎn)睛之筆。如果你的簡歷寫得很完美，那就成功了一半。接下來就是看簡歷封面搞得如何了。你可以參考不少簡歷撰寫參考書中的封面設(shè)計(jì)，比如澳大利亞心理學(xué)家兼職業(yè)管理專家吉姆·布萊特和約翰妮·厄爾撰寫的《絕佳的簡歷：雇主心中想，你該如何講》(Brilliant CV: What Employers Want to See and How to Say It, by Jim Bright and Joanne Earl)。最后提醒一句，招聘人員看你的簡歷，二十秒鐘就會(huì)對你產(chǎn)生印象。如何抓住這二十秒鐘，就看你的了。你可以參考職業(yè)教練約翰·利茲撰寫的《如何找到中意的工作?》(How to Get a Job You’ll Love, by John Lees)
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