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電芯主管求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-12-01 10:10:59 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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電芯主管求職簡(jiǎn)歷模板

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  姓  名:

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 福建-龍巖

  年  齡: 28

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身  高: 167cm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

  教育經(jīng)歷

  2000-09 ~ 2003-07 漳平市第二中學(xué) ?? 高中

  **公司 (2011-06 ~ 2012-10)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 電芯主管 崗位類別: 部門主管

  工作描述:

  主要職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計(jì)劃、工作目標(biāo)和計(jì)劃擬定,以及實(shí)施過(guò)程督導(dǎo);

  2、負(fù)責(zé)內(nèi)部ISO體系文件建立及修訂工作;

  3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S、工作紀(jì)律、品質(zhì)、效率、成本及納期管理;

  4、負(fù)責(zé)本部人員編制、考勤管理、人事異動(dòng)、流失控制、培訓(xùn)及業(yè)績(jī)考評(píng);

  5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施/設(shè)備/工治具/計(jì)量?jī)x器購(gòu)置、保養(yǎng)、校準(zhǔn)和臺(tái)賬管理,以及使用過(guò)程維護(hù)監(jiān)督及維修跟進(jìn);

  6、負(fù)責(zé)物輔料/在制品的進(jìn)銷存管控,及材料月/季/年度盤點(diǎn)、損耗核實(shí)跟進(jìn);

  7、負(fù)責(zé)產(chǎn)能負(fù)荷分析、評(píng)估,協(xié)助新制品試產(chǎn)調(diào)研、評(píng)估、執(zhí)行和匯報(bào)工作;

  8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃審核、調(diào)整,庫(kù)存確認(rèn),及生產(chǎn)制令下達(dá);

  9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程工藝、材料、人員、設(shè)備的監(jiān)管/協(xié)調(diào),及生產(chǎn)異常處理:

  10、把握制程動(dòng)態(tài),并通過(guò)各種管理技術(shù)對(duì)制程狀態(tài)量化數(shù)據(jù)的采集和分析,達(dá)成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo);

  11、生產(chǎn)績(jī)效分析、檢討:材料利用率、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率、良率、報(bào)廢率、成本核算、人員流失率和績(jī)效考核等;

  12、組織日常內(nèi)部檢討會(huì),參與定期協(xié)調(diào)會(huì)議和其它臨時(shí)會(huì)議;

  13、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才儲(chǔ)備工作;

  14、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

  **公司 (2007-04 ~ 2011-06)

  公司性質(zhì): 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管 崗位類別: 部門主管

  工作描述: ATL為聚合物鋰離子電池生產(chǎn)企業(yè),先后負(fù)責(zé)主持M6S(軟包)、M6C(18650)、M6U(動(dòng)力電池)項(xiàng)目前段(攪拌、涂膜、備料3個(gè)工序)的日常生產(chǎn)管理,員工40余人(以設(shè)備為主),職責(zé)如下:

  1、負(fù)責(zé)完善車間管理制度(5S、紀(jì)律、安全等),組織實(shí)施、監(jiān)督,以及其它體系運(yùn)行情況檢查;

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織,內(nèi)外部協(xié)調(diào),過(guò)程督導(dǎo),記錄審查,異常處理和匯報(bào),試產(chǎn)及各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)

  a.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律、安全、執(zhí)行督導(dǎo);

  b.負(fù)責(zé)人員編排、流失控制、人事異動(dòng)、考勤、績(jī)效和薪酬管理,員工培訓(xùn)、檔案管理;

  c.負(fù)責(zé)基層管理人員知識(shí)、員工技能(理論及實(shí)操)培訓(xùn)/考核跟進(jìn);

  d.設(shè)備、工夾具點(diǎn)檢、保養(yǎng)確認(rèn),設(shè)備臺(tái)賬/檔案建立、使用狀態(tài)管理、安全排查及維修跟進(jìn);

  e.工序產(chǎn)能評(píng)估,PMC計(jì)劃審核、安排,生產(chǎn)制令下達(dá);

  f.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程資料更新/發(fā)放,正確督導(dǎo)執(zhí)行;

  g.物、輔料領(lǐng)用數(shù)量/質(zhì)量把關(guān)、庫(kù)存確認(rèn)及過(guò)程浪費(fèi)管控;

  h.首檢確認(rèn),材料/在制品標(biāo)示防護(hù)、貯存管理;

  i.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)異常處理/分析、生產(chǎn)數(shù)據(jù)/記錄管理、成本核算以及交期回復(fù);

  j.材料/在制品的庫(kù)存盤點(diǎn)指導(dǎo)、審核工作。

  3、其它:

  a.解決生產(chǎn)過(guò)程的突發(fā)事件;

  b.日常生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、記錄審核,生產(chǎn)月報(bào)制作、提交;

  c.每天召開(kāi)內(nèi)部生產(chǎn)進(jìn)度檢討會(huì),參加生產(chǎn)、品質(zhì)周例會(huì)及其它臨時(shí)會(huì)議;

  d.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

  **公司 (2004-07 ~ 2007-02)

  公司性質(zhì): 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)組長(zhǎng) - 領(lǐng) 班 崗位類別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: Panasonic就職期間,負(fù)責(zé)MS16(EC、EE型)、MS17C(密封型),4條高頻變壓器生產(chǎn)線(60余人)的管理。

  一、主要職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)活動(dòng)的組織、管理,各部門、班組間的溝通協(xié)調(diào)工作;

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律、安全生產(chǎn)的監(jiān)督和指導(dǎo);

  3、負(fù)責(zé)根據(jù)PC生產(chǎn)計(jì)劃做好產(chǎn)前確認(rèn)、工作安排和生產(chǎn)過(guò)程督導(dǎo);

  4、負(fù)責(zé)人員考勤申報(bào),人事異動(dòng)、糾紛、獎(jiǎng)懲及薪酬管理;

  5、生產(chǎn)進(jìn)度管控:合理調(diào)配資源、檢討目標(biāo)與實(shí)績(jī)差距,制定改善對(duì)策;

  6、過(guò)程品質(zhì)控制: 簡(jiǎn)歷模板 http://www.jianli-moban.com/

  a.建立良好的內(nèi)部溝通渠道,確保任何異常均能得到及時(shí)反饋和妥善處理;

  b.及時(shí)更新相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)文件;

  c.作業(yè)員精神狀態(tài)良好、持證上崗且作業(yè)方法無(wú)誤;

  d.及時(shí)確認(rèn)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)記錄,保證設(shè)備正常穩(wěn)定;

  e.材料來(lái)料質(zhì)量確認(rèn)OK,在制品標(biāo)示、防護(hù)得當(dāng);

  f.工序不良品做好分類統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常。

  7、生產(chǎn)狀況達(dá)成統(tǒng)計(jì):生產(chǎn)效率、優(yōu)率、報(bào)廢率、物料利用率、設(shè)備稼動(dòng)率等;

  8、其它:

  a.生產(chǎn)日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)、相關(guān)記錄審核;

  b.交接班、定期提交工作總結(jié);

  c.例行社歌、晨操、早晚會(huì)及車間秩序維護(hù);

  d.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

  二、主要業(yè)績(jī):

  成功設(shè)計(jì)火牛測(cè)試治具,解決Bobbin混料問(wèn)題(來(lái)料針腳差異),節(jié)省挑選人工費(fèi)***元/月,重要的是徹底解決了長(zhǎng)期客訴問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)"0"客訴記錄,獲得事業(yè)部年度優(yōu)秀改善項(xiàng)目之一。

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: ??????

  技能專長(zhǎng): 1、多年制造現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(鋁殼/軟包);

  2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,多次參與內(nèi)、外審工作;

  3、熟悉各種管理技術(shù)和統(tǒng)計(jì)分析方法,擅長(zhǎng)成本控制、效率提升及品質(zhì)改善過(guò)程管控;

  4、熟悉各種測(cè)量?jī)x器使用,熟悉Office、Photoshop、AutoCAD辦公軟件運(yùn)用;

  5、擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量和下屬培養(yǎng),工作目標(biāo)明確,思路清晰,處事果斷,重視過(guò)程和細(xì)節(jié)管理,敢于承擔(dān)責(zé)任,為人熱情、誠(chéng)懇、正直。

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平:

  溫馨提示:缺點(diǎn)可以在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)嗎?

  在簡(jiǎn)歷上面寫上自己的缺點(diǎn)之后,往往給人一種印象是比較的謙虛和真誠(chéng)的。但是這種的情況需要及時(shí)的避免,需要知道的就是招聘的人員往往不這么看,他們可能把我們的缺點(diǎn)放大,認(rèn)為這個(gè)人不能勝任這份工作;蛘咚麄?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候,因?yàn)榭吹臅r(shí)間比較的短,所以出現(xiàn)了看這個(gè)缺點(diǎn)時(shí)間十分長(zhǎng)的情況。

  所以在進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,真誠(chéng)雖然是十分的必要的,但是簡(jiǎn)歷也是展現(xiàn)自己的才華的一個(gè)非常重要的部分。在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,上面假如沒(méi)有要求我們填寫自己的缺點(diǎn),還是最好不要寫上,主要的目的就是為了給招聘的人員一個(gè)比較好的印象。

  在進(jìn)行填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,需要掌握的一個(gè)原則就是避重就輕,這一點(diǎn)是十分的必要的。因?yàn)檫@樣往往會(huì)讓招聘的人員認(rèn)為我們是比較的完美的,獲得這份工作的可能性還是比較的大。在簡(jiǎn)歷的最后,往往有自我評(píng)價(jià)的一個(gè)部分,在這個(gè)部分中,也是需要填寫自己的優(yōu)點(diǎn),這樣才可以起到更好的展現(xiàn)自己的作用。只要我們注意了這些方面,一份良好的簡(jiǎn)歷就可以制作出來(lái)了,這樣自然找到好工作的可能性大大增加。

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