2016美容院導(dǎo)師求職簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，在這開(kāi)頭的第一步上就要能夠有良好的開(kāi)端需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，要將個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)美觀、使用性體現(xiàn)出來(lái)，下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016美容院導(dǎo)師求職簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016美容院導(dǎo)師求職簡(jiǎn)歷模板
xx
居住地：廣州
電 話：152******(手機(jī))
最近工作[1年4個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：行政/文員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：行政管理
學(xué) 校：中山大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
有組織、管理、寫(xiě)作、電腦、等經(jīng)驗(yàn)。對(duì)工作熱情認(rèn)真，跟同事關(guān)系融洽，形象好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);精通國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)、表達(dá)能力良好;熟練操作Word、 Excel、PPT等辦公軟件;有一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠積極配合，對(duì)工作和生活充滿激情與活力!
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：美容
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：美容導(dǎo)師
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7 — 2014/11：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：廣告
行政部 行政/文員
1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話、接待來(lái)訪人員;
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、文字較對(duì);
3. 做好辦公室檔案收集、整理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5. 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排;
2011/8 — 2013/6：XX有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
行政部 經(jīng)理助理/秘書(shū)
1. 負(fù)責(zé)公司文件打印、登記和存檔工作;
2. 負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)整理;
3. 公司物品的采購(gòu)與發(fā)放;
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 中山大學(xué)行政管理本科
證書(shū)
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
就業(yè)小TIPS：
1、工作經(jīng)歷：HR經(jīng)理招聘首選
一份調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)于簡(jiǎn)歷中最重要的部分，大學(xué)生回答教育經(jīng)歷、相關(guān)證書(shū)以及工作經(jīng)歷的比例最高，分別為67.7%、60.5%、55%，其余各項(xiàng)的比例則較少些。然而，在用人單位HR經(jīng)理的心目中，排第一至第三的卻是工作經(jīng)歷75%;教育經(jīng)歷72%;期望薪資45.5%。
研究人員認(rèn)為，在這個(gè)問(wèn)題上，用人單位和大學(xué)生存在不少出入�，F(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)在錄用員工時(shí)多數(shù)是“拿來(lái)主義者”，他們都偏向于那些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，希望招來(lái)即能馬上為企業(yè)創(chuàng)造效益;而且對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)說(shuō)，錄用這些人則不必對(duì)其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn);可以省去不少開(kāi)支。因此，具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和出色業(yè)績(jī)的人才都是“搶手貨”，而大學(xué)生在這方面就明顯顯得“先天不足”，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往捉襟見(jiàn)肘。
對(duì)于剛走出校園的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，雖然工作經(jīng)歷比較少，但卻有不少相關(guān)的技能證書(shū)，這可以說(shuō)是他們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足的唯一補(bǔ)救方法。但是，在用人單位眼里，卻并不是這么一回事。許多用人單位更具現(xiàn)實(shí)主義，他們往往認(rèn)為這些證書(shū)并不能代表一個(gè)人的實(shí)際工作能力，就如同紙上談兵和搏殺沙場(chǎng)是有區(qū)別的。
雖說(shuō)工作經(jīng)歷很重要，但用人單位在挑選員工的時(shí)候仍然很注重應(yīng)聘者的教育經(jīng)歷。因此，那些受過(guò)高等教育的、有良好教育背景的大學(xué)生還是具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。
值得注意的是，用人單位和大學(xué)生在期望薪金上所持的態(tài)度也存在著明顯的差別。用人單位總是很現(xiàn)實(shí)的，他們要比大學(xué)生更重視期望薪金的多寡;大學(xué)生倒是放低了自己的“身價(jià)”，這和幾年前的情況比起來(lái)，不能不說(shuō)是一種進(jìn)步。當(dāng)然，這也和目前就業(yè)形式嚴(yán)峻有著必然的聯(lián)系。
通過(guò)本次調(diào)查，研究人員發(fā)現(xiàn)，目前大學(xué)生在簡(jiǎn)歷制作上和用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的要求還是存在著一定的差距的。大學(xué)生只有充分認(rèn)識(shí)自己，把握用人單位在招聘時(shí)的需求標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而按這些標(biāo)準(zhǔn)去完善自己，才能適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的需要。對(duì)此，目前正在求職的大學(xué)生還需注意，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)應(yīng)以用人單位的要求為標(biāo)準(zhǔn)。由于大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷上缺乏經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)簡(jiǎn)歷的制作標(biāo)準(zhǔn)難免和用人單位的要求存在著差別。因此，大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)：
(1)不必要面面俱到、更不能華而不實(shí)，而應(yīng)該抓住重點(diǎn)，對(duì)自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進(jìn)行表述;
(2)對(duì)于優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷要借鑒有度、適度包裝、個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的特點(diǎn)，但是絕不可盲目夸大;
(3)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來(lái)，避重就輕;
(4)簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了，整齊打印，同時(shí)在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的一個(gè)范圍，這樣更能讓務(wù)實(shí)的用人單位欣賞。
2、注重實(shí)踐積累工作經(jīng)驗(yàn)
過(guò)去企業(yè)招聘時(shí)都比較注重對(duì)方的學(xué)歷，求職者懷揣一張大學(xué)文憑就能高枕無(wú)憂。但隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，那種高學(xué)歷、低能力的人已漸漸遭到用人單位的冷遇。用人單位對(duì)于求職者的經(jīng)驗(yàn)要求已是不爭(zhēng)的事實(shí)。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是他們所缺少的。如何調(diào)整自己，更好地去適應(yīng)社會(huì)，從而改變不利的被動(dòng)局面，的確是他們中最為需要解決的`問(wèn)題。除了積極參與學(xué)校安排的實(shí)踐外，不妨利用課余時(shí)間去參與一些社會(huì)工作，以兼職來(lái)鍛煉自己，勤工儉學(xué)的同時(shí)能積累工作經(jīng)驗(yàn)，一舉兩得。
3、學(xué)好英語(yǔ)找好工作
隨著中國(guó)企業(yè)的不斷向國(guó)際化接軌，外資企業(yè)的不斷來(lái)華投資，英語(yǔ)的用處是越來(lái)越大了。尤其是一些外資公司，在招聘員工的時(shí)候都會(huì)對(duì)員工的外語(yǔ)水平有所要求。在這點(diǎn)上，大學(xué)生還是很有優(yōu)勢(shì)的，但大多數(shù)人的外語(yǔ)實(shí)用能力較差又限制了他們的發(fā)展。因此，要想找到一個(gè)適合自己發(fā)展的工作，全面掌握外語(yǔ)是必不可少的。
4、成為全方位發(fā)展型人才
如今，翻開(kāi)各類(lèi)報(bào)紙都可以看到大量的培訓(xùn)廣告，外語(yǔ)、電腦等都在火爆辦班，培訓(xùn)市場(chǎng)的興旺也正說(shuō)明了目前社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需要�，F(xiàn)在大學(xué)生手持多張專(zhuān)業(yè)證書(shū)也不是件新鮮事，因?yàn)槭袌?chǎng)正需要這類(lèi)復(fù)合型人才。因此建議大學(xué)生們除了努力學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)課程外，還需加緊“橫向發(fā)展”，使自己成為復(fù)合型人才，在競(jìng)爭(zhēng)中處于更有利的地位。隨著7月份的臨近，又將有不少大學(xué)生離開(kāi)校園，他們的求職緊迫感也將越來(lái)越強(qiáng)。在“僧多粥少”的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，大學(xué)生應(yīng)該做到知己知彼，了解社會(huì)需求，明確自己的求職地位，而不是一味地盲目闖蕩“才市”。
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