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銷售工程專員求職簡歷

時(shí)間:2020-09-04 19:35:04 求職簡歷模板 我要投稿

2016銷售工程專員求職簡歷模板

  撰寫簡歷,沒有千篇一律的規(guī)律,求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況,注意有的放矢,展現(xiàn)優(yōu)勢,同時(shí)兼顧簡潔扼要,合體適用等幾個(gè)問題。下面,YJBYS小編CJ為大家整理了2016銷售工程專員求職簡歷模板,希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

2016銷售工程專員求職簡歷模板

  2016銷售工程專員求職簡歷模板

  xx

  居住地:江西

  電 話:180******(手機(jī))

  最近工作[1年]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  職 位:銷售工程師

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:專科

  !I(yè):計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造

  學(xué) 校:華東交通大學(xué)理工學(xué)院

  自我評(píng)價(jià)

  熟悉相關(guān)電子料業(yè)務(wù)的流程,對(duì)電源控制板,LCD,筆記本OEM加工等行業(yè)有一定的了解,能承受來自工作中的壓力,有大量客戶資源。渴望在工作中展現(xiàn)自我發(fā)揮個(gè)人潛力;有良好的職業(yè)道德及強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠作到自尊、自重、自覺,工作態(tài)度熱情,積極主動(dòng),有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神;具有良好的人際交往、協(xié)調(diào)溝通能力;人生態(tài)度積極向上,有崇高的理想和追求

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  目標(biāo)地點(diǎn):江西

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:銷售工程師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2014/6 — 2015/6:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  業(yè)務(wù)部  銷售工程師

  1. 本人主要負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)最大限度地完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)和潛在客戶資源發(fā)掘。

  2. 同時(shí)與新老客戶建立并保持長期的合作關(guān)系,了解客戶要求,并根據(jù)客戶要求提供產(chǎn)品銷售和技術(shù)支持服務(wù)。

  3. 負(fù)責(zé)熟練同客戶在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和交付方面進(jìn)行協(xié)商、談判

  2013/6 — 2014/5:XX有限公司[11個(gè)月]

  所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  業(yè)務(wù)部  銷售工程師

  1. 在公司負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶的開發(fā)和拓展。

  2. 任職期間接觸和認(rèn)識(shí)很多深圳及珠三角地區(qū)的電子產(chǎn)品企業(yè),如電源,車載DVD、城市照明,控制板,音響,電焊機(jī)等行業(yè)。

  3. 主要推廣品牌有ST, JRC,NXP,ZETEX,TI等。

  教育經(jīng)歷

  2009/9— 2013/6 華東交通大學(xué)理工學(xué)院 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造 ?

  證書

  2009/12 大學(xué)英語四級(jí)

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  拓展閱讀:

  規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成4大內(nèi)容

  事實(shí)證明,簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧。專家指點(diǎn),規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容:

  ★第一、求職者的個(gè)人信息

  一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式,包括可以收到信函的住址、座機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶籍影響錄取,專家表示,外地戶口對(duì)企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’”

  ★第二、教育背景

  很多人從小學(xué)一直寫到大學(xué),很羅嗦。其實(shí)從高中寫起就可以,教育背景應(yīng)以證明人才的知識(shí)水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。“很多大學(xué)生朋友只是寫正規(guī)高校教育,社會(huì)教育只字未提,這是非常吃虧的`。”

  新人入職IT不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對(duì)口。愛立信認(rèn)為,一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專業(yè)沒有太大的關(guān)系,“專業(yè)很重要,但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷,持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢。

  ★第三、讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷

  專家認(rèn)為這因人而異,工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作,如在校打工,也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn),特別是能贏得外企的欣賞,但是這方面中國大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。

  ★最后、應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能

  IT企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神,性格特點(diǎn)和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。

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