人力資源管理人員個人求職簡歷

時間：2020-08-30 17:46:39 求職簡歷模板我要投稿

2016人力資源管理人員個人求職簡歷

　　人力資源管理是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。下面是yjbys小編為大家提供的2016人力資源管理人員個人求職簡歷，歡迎閱讀。

2016人力資源管理人員個人求職簡歷

　　2016人力資源管理人員個人求職簡歷(一)

　　本人概況

　　姓名：×××

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

　　專業(yè)：工商管理

　　手機：139××××××××

　　聯(lián)系地址：××××××

　　Email ：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1、1999.9-2000.1 北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　2、1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　3、英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　4、熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1、1999.1---至今 XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　2、1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的`入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　3、1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人自我評價

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!　期盼與您的面談!

　　2016人力資源管理人員個人求職簡歷(二)

　　姓名：

　　目前所在：湛江

　　年　　齡： 21

　　戶口所在：韶關(guān)

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族