應聘總經(jīng)理助理求職簡歷模板
基本資料
姓 名: YJBYS 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 160 cm kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲
培訓認證: 誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:行政經(jīng)理、人事經(jīng)理、人事專員:總經(jīng)理助理、行政/人事類:
工作年限: 3 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州
個人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 廣州駿豐頻譜實業(yè)有限公司茂名分公司起止年月:2007-04 ~ 2009-04
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務: 人事經(jīng)理
工作描述:
離職原因:
公司名稱: 廣州駿豐頻譜實業(yè)有限公司中山分公司起止年月:2006-10 ~ 2007-03
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務: 人事助理
工作描述:
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東省警官學院
最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 2006-07-01
所學專業(yè)一: 法學 所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 廣東省警官學院 法律 大專
語言能力
外語: 英語 良好
國語水平: 良好 粵語水平: 良好
工作能力及其他專長
一、人力資源管理:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,進行人力資源規(guī)劃、崗位分析及職務說明;根據(jù)人力資源規(guī)劃制訂招聘方案、人才素質(zhì)測評方案并建立招聘渠道;根據(jù)培訓需求調(diào)查情況,進行培訓需求分析并制定培訓方案及培訓各階段的評估方案;根據(jù)薪酬市場調(diào)查情況及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂完整的薪酬、職等體系以及員工福利方案;擬訂評價政策、設計績效考核方案;熟悉勞動法律、法規(guī)及地方政策,建立和諧的企業(yè)與員工關系。
二、行政管理:熟悉政府相關職能部門的辦事流程,公司各類證、照的`辦理及審批流程。
三、后勤方面:精通保安、消防管理,飯?zhí)、宿舍管理,車輛管理,工程管理,廠醫(yī)管理,環(huán)保綠化管理。
四、質(zhì)量體系管理方面:能按標準要求建立、實施和保持體系;向最高管理者報告體系業(yè)績和改進績效的需求;在整個組織內(nèi)提高滿足法律法規(guī)、顧客、相關方要求的意識;組織公司內(nèi)部審核;配合認證公司的外部審核。
四、大學獲獎情況:
2005-2006學年度獲三好學生榮譽稱號
2005-2006學年度被評為優(yōu)秀團干
2003-2004學年度獲三等獎學金、優(yōu)秀團員光榮稱號
2003年獲“黨的知識競賽”二等獎
五、大學所擔任的職務:大一是班里組織委員、大二和大三都是班里團支書。
詳細個人自傳
1、為人謙虛謹慎,辦事認真負責,能吃苦耐勞,有較強責任心;
2、對人誠實,熱情,大方;
3、有集體榮譽感,團隊精神,較強的組織協(xié)調(diào)能力;
4、較強的自學能力和環(huán)境適應能力,且有駕駛證。
個人聯(lián)系方式
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