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人力資源主管個人求職簡歷

時間:2020-09-20 11:59:26 求職簡歷模板 我要投稿

人力資源主管個人求職簡歷模板

  個人資料

人力資源主管個人求職簡歷模板

  姓  名: yjbys.com

  性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 廣西-其他

  年  齡: 29

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身  高: 158cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳

  希望崗位: 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  尋求職位: 行政/人事經(jīng)理、 行政人事主管、 行政人事專員

  待遇要求: 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 01個月之內(nèi)

  教育經(jīng)歷

  2001-09 ~ 2004-07 廣西大學(xué) 教育經(jīng)濟(jì)與管理 大專

  1998-09 ~ 2001-07 興業(yè)高中 文科 高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2009-01 ~ 2009-01 德信誠 ISO9001:2008內(nèi)審資格證

  工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗

  ***公司名稱 (2004-03 ~ 2007-05)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 高級文書 崗位類別: 人事助理/文員

  工作描述: 由于工作調(diào)動,曾任職工作內(nèi)容如下:

  1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。

  2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報刊表的制作及匯報。

  3、每周進(jìn)行招聘工作,采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息,掌握招聘的方法對應(yīng)聘者進(jìn)行初次 面試進(jìn)而篩選簡歷。

  4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作,包括:宿舍、飯?zhí)、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等;

  5、公司企業(yè)文化建立,參與策劃和組織公司各種活動。

  6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

  離職原因: 到東莞發(fā)展

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機(jī)水平: 中級

  計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作辦公軟件,Photoshop,EFP系統(tǒng),考勤系統(tǒng),報刊制作軟件。

  技能專長: 7年多的行政人事工作經(jīng)驗.有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力,能獨擋一面;

  對人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等有實踐經(jīng)驗;

  有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗;

  對宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實操能力;

  熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的.運作,有ISO9001外審及SA8000驗廠應(yīng)對工作經(jīng)驗;

  能獨立編寫行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計和各種商業(yè)文書;

  熟悉勞動法律法規(guī),并掌握一定的法律知識及處理技巧,能運用相關(guān)的法律法規(guī)知識處理勞資問題;

  熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;

  具有文娛活動組織籌備策劃工作經(jīng)驗,曾多次組織中秋、年會等大型活動;

  熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程,有辦理外國人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗;

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  其 他: 會簡單的日常日語

  求職意向

  發(fā)展方向: 尋求:行政/人事經(jīng)理或主管崗位,希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗在人力資源方面發(fā)展。

  其他要求: 要求:購買社保,如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

  自身情況

  自我評價: 兩年多的人事行政經(jīng)歷,學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng), 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。

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