網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員求職簡(jiǎn)歷表格模板
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1986年3月17日 |
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證件號(hào)碼： |
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婚姻狀況： |
未婚 |
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身 高： |
163cm |
體 重： |
69kg |
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戶 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
華南師范大學(xué) |
學(xué) 歷： |
本科 |
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專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)年份： |
2012年 |
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工作年限： |
五年以上 |
職 稱： |
初級(jí)職稱 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
其它
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職位名稱： |
招聘專員 ; 人事專員 ; 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員 |
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工作地區(qū)： |
湛江市 ; |
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待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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技能專長(zhǎng) |
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語(yǔ)言能力： |
英語(yǔ) 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
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計(jì)算機(jī)能力： |
精通 ; |
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綜合技能： |
善長(zhǎng)培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的'政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；
精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作；
扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) |
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教育培訓(xùn) |
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教育經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2010年9月 - 2012年12月 |
華南師范大學(xué) |
本科 |
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2005年9月 - 2008年6月 |
湛江師范學(xué)院 |
專科 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
東莞基業(yè)電氣有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2008年5月 - 2012年8月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
五金/機(jī)械/設(shè)備/制造 |
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擔(dān)任職位： |
人事行政主管 |
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工作描述： |
根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級(jí)定期檢查；
起草、傳達(dá)行政通知，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議
協(xié)助上級(jí)完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行
完成上級(jí)交予的其他任務(wù)
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離職原因： |
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所在公司： |
廣東南華西電氣有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2012年9月 - 2014年5月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
五金/機(jī)械/設(shè)備/制造 |
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擔(dān)任職位： |
商務(wù)部主管 |
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工作描述： |
制定市場(chǎng)部年度銷售計(jì)劃，跟蹤銷售計(jì)劃的進(jìn)展情況
合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款
制定每周生產(chǎn)計(jì)劃，制作投標(biāo)文件（商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書）
接待到訪客戶，協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品
每月定期回訪客戶，對(duì)客戶反饋的問題進(jìn)行匯總
在工作期間，所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià)： |
性格開朗，誠(chéng)實(shí)肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，具有獨(dú)立開展工作的能力，也有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長(zhǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理，擅長(zhǎng)與客戶溝通 。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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