部門總經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
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姓 名 |
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
身份證號(hào)碼 |
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性 別 |
男 |
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年 齡 |
26歲 |
政治面貌 |
共青團(tuán)員 |
婚姻狀況 |
未婚 |
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視 力 狀 況 |
2.0 |
身高(厘米) |
165 cm |
體重(公斤) |
66 kg |
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民 族 |
漢族 |
戶口所在地 |
南昌市(含區(qū)市縣) |
技術(shù)職稱 |
高級(jí)中學(xué)語(yǔ)文教師 |
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最 高 學(xué) 歷 |
本科 |
現(xiàn)居住地 |
南昌市(含區(qū)市縣) |
畢業(yè)時(shí)間 |
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求 職 狀 態(tài) |
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電話、手機(jī) |
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EMAIL |
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個(gè)人主頁(yè) |
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地 址 |
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郵編 |
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受教
育及
培訓(xùn)
狀況 |
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2001年7 月 至 2005年7月 |
井岡山大學(xué) |
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漢語(yǔ)言文學(xué) 本科 |
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專業(yè)描述： |
本專業(yè)培養(yǎng)具有深厚的人文精神和科學(xué)素養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)的中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的研究能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，能在學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)從事漢語(yǔ)言文學(xué)教學(xué)與研究工作，以及能積極適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)多方面需要的高素質(zhì)中文專業(yè)人才。 專業(yè)主干課程：現(xiàn)代漢語(yǔ)、古代漢語(yǔ)、語(yǔ)言學(xué)概論、文學(xué)理論、寫作、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)史、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)作品精讀、中國(guó)古代文學(xué)史、中國(guó)古代文學(xué)作品精讀、外國(guó)文學(xué)、語(yǔ)文課程與教學(xué)論、教育概論、教育心理學(xué)。 |
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2005年7 月 至 2005年10月 |
廣西省秘書工作者協(xié)會(huì) |
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秘書 本科 |
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專業(yè)描述： |
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識(shí)，熟悉現(xiàn)代文書學(xué)，秘書學(xué)的原理和方法，具有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練的從事文書、秘書事務(wù)工作，能進(jìn)行文章寫作，文學(xué)編輯和新聞寫作，有較強(qiáng)的公關(guān)能力。 |
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2008年4 月 至 2008年5月 |
蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 |
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企業(yè)培訓(xùn)師 MBA |
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專業(yè)描述： |
能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。 |
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工
作
經(jīng)
驗(yàn)
摘
要 |
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任職公司名稱: 西部計(jì)劃志愿者 。 |
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2005年7 月 至 2006年7月 |
秘書 |
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工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
2002年7月至2002年9月參加江西省吉安市吉陽(yáng)高中招生工作。 2003年7月至2003年9月協(xié)助江西省豐城市中西醫(yī)結(jié)合血液病醫(yī)院開展宣傳工作。 2004年9月至11月在新干縣麥斜中學(xué)進(jìn)行教育實(shí)習(xí)工作。 2005年7月至2006年7月參加大學(xué)生西部計(jì)劃志愿服務(wù)工作，服務(wù)于廣西壯族自治區(qū)田東縣，服務(wù)單位為廣西壯族自治區(qū)田東縣衛(wèi)生局，主要負(fù)責(zé)縣衛(wèi)生局辦公室文秘工作。 2005年10月至2005年12月參加廣西田東縣征兵工作，主要負(fù)責(zé)征兵辦的文秘工作。 2005年7月至2006年7月協(xié)助廣西壯族自治區(qū)田東縣紅十字會(huì)開展無(wú)償獻(xiàn)血工作。 2005年7月至2006年7月協(xié)助廣西壯族自治區(qū)田東縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作。 |
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任職公司名稱: 南京槳聲燈影文化資訊有限公司南昌分公司 。 |
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2006年7 月 至 2007年8月 |
客戶經(jīng)理 經(jīng)理助理 培訓(xùn)經(jīng)理 |
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工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1, 負(fù)責(zé)建立學(xué)員培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程庫(kù),培訓(xùn)講師選拔與管理,培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等,以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行 2, 制定學(xué)員管理的各項(xiàng)工作流程,包括學(xué)員培訓(xùn)需求調(diào)查流程,學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程,學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng)估流程等,學(xué)員培訓(xùn)申請(qǐng)流程等 3, 圍繞總公司人才需求標(biāo)準(zhǔn),與分公司人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式,激發(fā)員工的潛能 4, 制定學(xué)員全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算 5, 圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理需求,創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實(shí)地訓(xùn)練模式,將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練,考核相結(jié)合 6, 以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師,建立講師庫(kù),教材庫(kù),人員培訓(xùn)檔案庫(kù),充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè) 7, 依照公司為學(xué)員提供的服務(wù)要求及客戶的需求, 擬定年度客戶培訓(xùn)方案并設(shè)計(jì)課題及教材 8, 以學(xué)員需求為導(dǎo)向,配合市場(chǎng)部商務(wù)部,策劃與組織,舉辦大型學(xué)員活動(dòng) |
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任職公司名稱: 南京市雙引號(hào)文化資訊有限公司蘇州分公司 。 |
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2007年8 月 至 2008年7月 |
培訓(xùn)經(jīng)理 分公司副經(jīng)理 |
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工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1. 協(xié)助總經(jīng)理組織分公司年度營(yíng)銷目標(biāo)及計(jì)劃、各費(fèi)用指標(biāo)分析、人力資源的配置 2. 培訓(xùn)部門人員的人選提名及年度培訓(xùn)合同的簽訂 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織銷售人員對(duì)市場(chǎng)開發(fā)及管理，并保證完成月度目標(biāo)計(jì)劃、年度目標(biāo)計(jì)劃 4. 銷售團(tuán)隊(duì)的管理 5. 建立健全的勞動(dòng)人事和薪資制度，組織員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)全體員工的協(xié)作精神，提高員工的素質(zhì)和士氣 6. 年度培訓(xùn)政策的制定及后勤保障 7. 完善公司各管理制度，組織擬定公司員工聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退方案和獎(jiǎng)懲方案，并在分公司設(shè)立財(cái)務(wù)及人事系統(tǒng)。 |
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任職公司名稱: 南昌鑫晨教育咨詢有限公司 。 |
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2008年7 月 至 2010年7月 |
副總經(jīng)理 公司股東 總經(jīng)理 |
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工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
一、組織召開部門經(jīng)理辦公會(huì)議，落實(shí)會(huì)議政策。 二、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 三、擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。 四、擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。 五、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹立正氣。 六、聘任、解聘、調(diào)配公司經(jīng)理及以下各階層工作人員。 七、擬訂公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配等制度、政策。 八、擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案；負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。 九、代表公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。 十、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。 |
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任職公司名稱: 廣州澳蘭斯水處理設(shè)備有限公司南昌服務(wù)中心 。 |
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2010年7 月 至 2010年9月 |
行政人事經(jīng)理 銷售經(jīng)理 |
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工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、依據(jù)分公司營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配六個(gè)主管的工作。 3、負(fù)責(zé)處理六個(gè)部門主管無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問題。 4、處理與總公司其他非銷售部門的關(guān)系，與其他非銷售部門有效合作。 5、做好分公司人員的工作指導(dǎo)和考核工作。 6、組織對(duì)分公司的人員培訓(xùn)。 |
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任職公司名稱: 江西伊尚服飾有限公司 。 |
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2010年10 月 至 2010年11月 |
培訓(xùn)主管 培訓(xùn)經(jīng)理 |
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工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、完善培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系； 3、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況,詳細(xì)掌握公司人員能力狀況； 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,跟蹤培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果； 5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授； 6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作； 7、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)供應(yīng)商； 8、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。 |
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任職公司名稱: 搜房網(wǎng) 。 |
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2010年11 月 至 2010年12月 |
高級(jí)銷售經(jīng)理 銷售總監(jiān) |
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工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、負(fù)責(zé)制定銷售年度目標(biāo)，下達(dá)銷售任務(wù)，組織實(shí)施檢查和督促任務(wù)的完成； 2、負(fù)責(zé)銷售人員收入方案和各項(xiàng)規(guī)章制度的制(修)訂，并組織對(duì)銷售人員的考核工作； 3、依據(jù)公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核銷售人員的獎(jiǎng)懲、收入和各項(xiàng)費(fèi)用，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)接洽和聯(lián)系，并分工有關(guān)人員具體實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)銷售人員的聘用、解聘和培訓(xùn)工作； 6、推薦銷售部門主管人選，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 7、有效使用經(jīng)營(yíng)資金，對(duì)銷售業(yè)務(wù)所有資金的安全性負(fù)責(zé)，承擔(dān)一切欠款責(zé)任； 8、完成總經(jīng)理交代的其他工作。 |
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求職意向 |
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現(xiàn)從事行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng) |
現(xiàn)從事職業(yè)： |
銷售總監(jiān) |
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現(xiàn)職位級(jí)別： |
高級(jí)職位（管理類） |
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期望月薪： |
8000-10000元 |
目前月薪： |
6000-8000元 |
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可到崗時(shí)間： |
面談 |
期望工作性質(zhì)： |
全職 |
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欲工作地區(qū)： |
南昌市(含區(qū)市縣)、九江市(含區(qū)市縣)、萍鄉(xiāng)市(含區(qū)市縣)、吉安市(含區(qū)市縣)、景德鎮(zhèn)(含區(qū)市縣) |
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欲從事行業(yè)： |
科研/院校/培訓(xùn)、信息中介、生產(chǎn)制造業(yè)、紡織業(yè)/服飾/皮具、電視/媒體/影視 |
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欲從事職業(yè)： |
人力資源、行政總監(jiān)、銷售主管、部門總經(jīng)理、績(jī)效考核經(jīng)理/主管 |
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技能特長(zhǎng) |
1.具有漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)的教學(xué)能力與科研能力，以及從事公關(guān)文秘、文化宣傳、調(diào)查研究、新聞報(bào)道、行政管理等實(shí)際工作能力。 2.具有豐富的微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 3.具有豐富的職業(yè)教育工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)大學(xué)生職前教育有深入的研究。 4.具備豐富的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)青少年有一整套的拓展訓(xùn)練安體系。 5.具備豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)有一套培訓(xùn)體系。 6.具備豐富的市場(chǎng)渠道管理經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)家居渠道方面有自己的見解。 所獲獎(jiǎng)項(xiàng)： 1.2004年獲得“校優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”稱號(hào) 2.2005年獲得“校優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào) 3.2006年獲得“廣西優(yōu)秀志愿者”稱號(hào) 4.2007年獲得公司“企業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào) 5.2008年獲得公司“企業(yè)杰出經(jīng)理人”稱號(hào) |
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外語(yǔ)水平 |
第一外語(yǔ):英語(yǔ) 普通英語(yǔ)四級(jí)
第二外語(yǔ):日語(yǔ) 初級(jí) |
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興趣愛好 |
城市徒步 個(gè)人自助游 購(gòu)書 |
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自我簡(jiǎn)評(píng) |
1.認(rèn)清自我： 許多人其實(shí)并不能全面、客觀地認(rèn)識(shí)自己，當(dāng)然我也不例外。職場(chǎng)中的哪個(gè)位置更適合我的發(fā)展？我具有漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)的教學(xué)能力與科研能力，以及從事公關(guān)文秘、文化宣傳、調(diào)查研究、新聞報(bào)道、行政管理等實(shí)際工作能力； 具有豐富的微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)； 具有豐富的職業(yè)教育工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)大學(xué)生職前教育有深入的研究；具備豐富的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)青少年有一整套的拓展訓(xùn)練安體系；具備豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)有一套培訓(xùn)體系。 這就是我的認(rèn)識(shí)自我介紹。 2.認(rèn)清職場(chǎng)： 大家都明白，在我們選擇用人單位的同時(shí)，用人單位也在挑選我們，因此正確地識(shí)別職場(chǎng)中的人力資源供求狀況對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展將非常重要。我適合企業(yè)的人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、銷售經(jīng)理等管理崗位。 3.主動(dòng)尋找自我與職場(chǎng)的最佳結(jié)合點(diǎn)： 只有找到自我與職場(chǎng)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，才能使自己真正融入這個(gè)行業(yè)和這個(gè)企業(yè)，才能在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的方向上做到把握自我�，F(xiàn)在我正在尋找職場(chǎng)的最佳結(jié)合點(diǎn)！ |
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HR部門評(píng)語(yǔ) |
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