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最新人事主管求職簡(jiǎn)歷模板
姓 名：YJBYS 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、主管、 招聘經(jīng)理、主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、主管
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 黃岡師范學(xué)院 思想政治教育 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2013-02 ～ 2013-02 前程無憂 勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法
2013-01 ～ 2013-01 勞律通法律顧問有限公司 勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)員工處理
2012-12 ～ 2012-12 前程無憂 有效溝通
2008-04 ～ 2008-07 梧州市教育局 教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
**公司 (2012-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 黑玫瑰食品有限公司是一家專業(yè)從事烘焙食品生產(chǎn)的瑞士企業(yè)，以一流的管理和高質(zhì)量的產(chǎn)品而馳名。1991年成立于香港，隨著市場(chǎng)的不斷擴(kuò)展，2004年、 2012年在中國(guó)東莞市及菲律賓成立了工廠。東莞工廠現(xiàn)有600多名員工，目前產(chǎn)品約70%出口于37個(gè)海外市場(chǎng)，如星巴克。
作為人事主管，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事事宜包括如下
1、招聘：
☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計(jì)劃制定招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算
☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度
☆跟進(jìn)審批流程，確保所有招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程執(zhí)行
☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時(shí)調(diào)整招聘渠道，針對(duì)不同類別職位選取不同招聘渠道，完成招聘計(jì)劃
☆負(fù)責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜-包括廣告投放、簡(jiǎn)歷篩選、電話測(cè)試/面試人選、評(píng)估匯報(bào)、復(fù)試安排、背景調(diào)查等
☆同確定人選進(jìn)行薪酬協(xié)商，錄用通知
☆同各部門經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)
☆拓展新的招聘渠道
☆維護(hù)及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)信息
2、培訓(xùn)
☆崗前培訓(xùn)
☆制定在崗培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)
3、薪酬福利
☆完善薪酬體系和制度
☆負(fù)責(zé)計(jì)算、發(fā)放每月工資
☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請(qǐng)與組織發(fā)放各種福利
4、績(jī)效(KPI)
5、員工關(guān)系
獎(jiǎng)懲任免退，勞資糾紛處理
6、負(fù)責(zé)組織策劃活動(dòng)
☆2012五四K歌比賽主持人
☆2012中秋晚會(huì)策劃與組織
☆2012年年會(huì)策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎(jiǎng))
☆組織員工戶外拓展
☆每月生日會(huì)、BBQ、各類競(jìng)賽活動(dòng)
7、公司規(guī)章制度的更新、完善與執(zhí)行
8、食堂、清潔、保安、宿舍管理
9、外賓接待
安排車輛食宿等
離職原因： 家庭原因
**公司 (2009-08 ～ 2012-02)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 招聘專員：
☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人特點(diǎn)。
☆結(jié)合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過多種渠道為公司物色合適的人才，及時(shí)滿足各個(gè)部門的用人需求。
☆負(fù)責(zé)招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作。
☆對(duì)新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長(zhǎng)表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。
招聘職位：研發(fā)類(java工程師、UI、BI、用戶體驗(yàn)工程師、數(shù)據(jù)分析等)、文職類、管理類、銷售代表(電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣)
☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)
離職原因： 職業(yè)發(fā)展方向
**公司 (2007-09 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 行業(yè)類別： 教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位： 政治教師 崗位類別： 公務(wù)員
工作描述： 任廣西梧州藤縣一中(省示范高中)政治教師及班主任
參與策劃2008年、2009年元旦晚會(huì)，組織每周的主題班會(huì)
2008――― 2009.6
☆ 任學(xué)校晨星文學(xué)社指導(dǎo)教師，為學(xué)生修改稿件，出版一期期的優(yōu)秀刊物
☆ 發(fā)起并組建藤縣第一高級(jí)中學(xué)辯論協(xié)會(huì)，并任指導(dǎo)教師
☆ 當(dāng)學(xué)生心理輔導(dǎo)員，幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)和生活上的問題，引導(dǎo)學(xué)生走出成長(zhǎng)中的陰影
離職原因： 家庭原因
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 高級(jí)中學(xué)中二教師
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint
技能專長(zhǎng)： ☆ 通過大學(xué)英語四、六級(jí)考試，聽說讀寫熟練，英語曾作為工作語言。
☆ 熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint
☆ 溝通能力佳，有很好的親和力。
☆ 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，做事有條理性。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-6
英語： 精通
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源行政管理
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力
人際交往與社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
興趣愛好： 旅游、辯論、演講、讀書
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