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打字員求職簡(jiǎn)歷模板
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
目前所在: 番禺區(qū)
年 齡: 21
戶口所在: 番禺區(qū)
國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
身 高: 165 cm
體 重: 66 kg
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 電腦操作員/打字員:兼職,采購(gòu)員
工作年限: 1 職 稱: 無(wú)職稱
求職類型: 兼職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 番禺區(qū),越秀區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州番禺生泰農(nóng)莊 起止年月:2010-01 ~ 2010-02
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 每天與客人交流,開(kāi)茶,接待客人,上菜,讓客人可以享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),開(kāi)心就餐。訂餐時(shí)舞臺(tái)的設(shè)置工作,掃地!擦洗餐具等
離職原因: 上學(xué)
師弟家 起止年月:2009-07 ~ 2009-08
公司性質(zhì): 其它 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位: 家教
工作描述: 幫一個(gè)初三的師弟輔導(dǎo)功課,補(bǔ)習(xí)初三英語(yǔ)和化學(xué)的兩門科目,英語(yǔ)方面,利用周六日的中午進(jìn)行上課,聽(tīng)寫(xiě),詞匯的擴(kuò)展,閱讀和完形,每天五篇,還有給句子他翻譯,我再修改;瘜W(xué)上,注重實(shí)驗(yàn)和 方程式的鞏固,應(yīng)付中考。
離職原因: 開(kāi)學(xué)
廣州洪興注塑廠 起止年月:2009-06 ~ 2009-08
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位: 物流工
工作描述: 每天與生產(chǎn)各車間進(jìn)行交流,訂單生產(chǎn)確認(rèn),根據(jù)訂單準(zhǔn)備單貨,搬貨上車,然后跟車去松下公司,對(duì)單(貨物的編號(hào),數(shù)量,日期)等等
離職原因: 上學(xué)
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2012-07
專 業(yè) 一: 人力資源管理(人力資源管理師) 專 業(yè) 二: 商務(wù)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2009-09 2012-07 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理(人力資源管理師)
2009-10 2012-07 廣東商學(xué)院 商務(wù)管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
個(gè)人能力方面,熟練地運(yùn)用辦公室軟件,獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū),英語(yǔ)四級(jí),有一定的外語(yǔ)能力,基本能用英語(yǔ)進(jìn)行溝通交流;曾經(jīng)擔(dān)任六年的班長(zhǎng)和兼任團(tuán)支書(shū),與老師交流,有一定的管理能力,能寫(xiě)出詳細(xì)的項(xiàng)目策劃書(shū)和職位說(shuō)明書(shū),善于與人溝通交往普通話能力不錯(cuò),能說(shuō)一口流利的標(biāo)準(zhǔn)普通話和寫(xiě)文章,曾有三次所寫(xiě)文章登上?。在大學(xué)參加了學(xué)生會(huì)生活部干事一年。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人認(rèn)為自己個(gè)性率直,樂(lè)觀,為人積極上進(jìn),樂(lè)于助人,做事認(rèn)真,對(duì)工作有熱情,只有是負(fù)責(zé)的工作,就會(huì)按質(zhì)按量完成,善于與人溝通交流,在朋友之間能獲得一定的威嚴(yán)。對(duì)于未來(lái)的生涯規(guī)劃,若果我被貴公司錄取,我定將竭盡全力地為公司付出,在空余的時(shí)間里不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自身的能力,來(lái)彌補(bǔ)自身的不足,而且任職期間必定想盡方法為公司出謀獻(xiàn)策,讓公司更好地發(fā)展,也從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值觀。
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