有工作經(jīng)驗的優(yōu)秀簡歷模板
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6年工作經(jīng)驗的生產(chǎn)主管個人簡歷范文
覃先生
目前所在：東莞年 齡：40
戶口所在：廣西國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
誠信徽章： 未申請身 高：165 cm
人才測評： 未測評體 重：60 kg
◆ 求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：生產(chǎn)/營運，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，體系認證工程師/審核員
工作年限：18 職 稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：兩個星期
月薪要求：6500～9999元 希望工作地區(qū)：廣東省，廣東省，
◆工作經(jīng)歷
東莞**機械科技有限公司（數(shù)控機床制造） 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業(yè)，從事數(shù)控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯(lián)動加工中心、各類工裝夾具的研發(fā)與制造。2009年通過英國摩迪（MODY）公司ISO9001認證。
部門：生產(chǎn)部
平行部門：設(shè)計部、工程部、營業(yè)部、行政部、品管部、技術(shù)服務部、財務部、采購部、物料部
職責：負責生產(chǎn)部的全面管理：
1〉生產(chǎn)、外協(xié)計劃的制定、調(diào)整及跟進；
2〉物料分析、申購及進度跟蹤；
3〉加工工藝的制定、優(yōu)化及執(zhí)行；
4〉生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：
現(xiàn)場紀律、生產(chǎn)安排、進度控制、質(zhì)量控制、安全管理、設(shè)備管理、量具管理、員工培訓。
5〉管理流程、作業(yè)文件的制定、評審及監(jiān)督執(zhí)行。
6〉參與設(shè)計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產(chǎn)部與公司內(nèi)平行部門工作關(guān)系的橫向溝通與協(xié)調(diào)。
8〉參與公司ISO9000項目之推行。
匯報對象：公司經(jīng)理
離職原因：
東莞**電子科技有限公司（鐘表制造） 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設(shè)備
擔任職位：生產(chǎn)副總助理
工作描述：部門：生產(chǎn)運營中心
職責：協(xié)助生產(chǎn)副總?cè)P管理生產(chǎn)運營中心的工作，包括：計劃部、物控部、采購部、倉庫、生產(chǎn)部、品管部、工藝工程部、設(shè)備管理部的日常工作。
1)每日生產(chǎn)現(xiàn)場巡查,檢查生產(chǎn)進度,現(xiàn)場紀律,生產(chǎn)安全,現(xiàn)場5S；
2)每日跟催生產(chǎn)數(shù)據(jù)提交并組織分析改善；
3)每周一三五組織生產(chǎn)檢討會,檢討生產(chǎn)計劃,進度,異常狀況；
4)每周跟進中心各部門的工作計劃落實情況；
5)每月組織中心各部門工作檢討會,對各部門的KPI進行檢討分析改善；
6)每月參與公司級經(jīng)營檢討會,負責組織本中心相關(guān)數(shù)據(jù)的.收集,統(tǒng)計,檢討,分析,書寫報告材料改善報告；
7)每月參與公司財務預算及成本分析會議；
8)協(xié)助副總跟進處理各類專案工作進度,如重大品質(zhì)異常,呆料處理，ISO推行等；
9)參與公司ISO內(nèi)審工作,成功主導全廠設(shè)備管理規(guī)劃及流程制定；
10)參與公司流程稽核,檢討及優(yōu)化工作．
匯報對象：生產(chǎn)副總
離職原因：
東莞**化工機械有限公司（化工機械制造） 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：生產(chǎn)助理 生產(chǎn)主任
工作描述：部門：生產(chǎn)部
職責：負責機械生產(chǎn)部的全面管理：
1）生產(chǎn)計劃、物料控制管理。
2）車間現(xiàn)場管理,包括:機架加工、鈑金加工、機械加工、塑料加工、噴漆、總裝車間。
3）生產(chǎn)設(shè)備、工具、測量儀器的管理。
4）成品包裝及出貨管理，包括制作排柜圖，裝箱單，貨柜監(jiān)裝，聯(lián)系貨柜，協(xié)助報關(guān)報檢。
5）生產(chǎn)部與公司各部門工作關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，如營業(yè)、設(shè)計、采購、物料、報關(guān)運輸、人事、行政、質(zhì)量管理等部門。
6）負責ISO9000項目之推行,參與體系體系診斷、策劃、現(xiàn)場規(guī)劃、文件編寫及評審、員工培訓、內(nèi)審、管理評審、外審陪同等。
離職原因：
東莞**文具有限公司（五金文具夾制造） 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：ISO專員
工作描述：1部門：品管部
職責：
1）負責ISO9000項目之推行,即質(zhì)量體系診斷、策劃、現(xiàn)場規(guī)劃、組織文件編寫、組織文件評審、員工培訓、組織內(nèi)部審核、組織管理評審、質(zhì)量體系維護。
2）負責5S的推行策劃、現(xiàn)場規(guī)劃、員工培訓、組織現(xiàn)場檢查評分及考核。
離職原因：
廣西**集團（有色金屬加工） 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位：廠長助理
工作描述：1）協(xié)助廠長跟進廠內(nèi)生產(chǎn)、物料、采購、品管、業(yè)務等日常工作。
1）參與ISO9000項目之推行及質(zhì)量體系維護。
2）會務管理：會議組織、記錄及整理。
3）參與集團企業(yè)文化建設(shè)工作。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：重慶大學
最高學歷：大專 獲得學位:畢業(yè)日期：1995-07
專 業(yè) 一：管理類專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
2006-02 2006-02 香港科榮管理顧問公司 ISO9000內(nèi)審員 內(nèi)審員證
2009-05 2009-06 東莞精奇機械科技有限公司 SolidWorks機械制圖
◆ 語言能力
外語：英語 良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
◆ 工作能力及其他專長
1)有多年外資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對生產(chǎn)系統(tǒng)管理非常熟悉。
2) 熟悉機械設(shè)備生產(chǎn)流程，機械制造工藝，能快速看懂機械加工及裝配圖紙。
3) 受過專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)的ISO培訓，熟悉ISO9001:2000標準,有體系建立及維護的經(jīng)驗。
4) 具備工廠相關(guān)工作領(lǐng)域管理制度、流程的制定與優(yōu)化的能力與經(jīng)驗。
5) 在外企工作多年，對PMC、倉庫管理、采購管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理流程亦比較熟悉。
6）較熟練使用3D機械繪圖軟件SolidWorks。
3年工作經(jīng)驗的人事專員個人簡歷范文
李小姐
目前所在：廣州年 齡：25
戶口所在：珠海國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
誠信徽章： 未申請身 高：161 cm
人才測評： 未測評體 重：48 kg
◆ 求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事專員/助理，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理，招聘人員
工作年限：3 職 稱：
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元 希望工作地區(qū)：廣州，，
◆工作經(jīng)歷
**地產(chǎn)集團廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司 起止年月：2013-06 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專員
工作描述：1、考勤薪酬：負責管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。
2、招聘管理：負責普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負責辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓管理：負責新員工培訓帶教工作安排，員工培訓記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負責統(tǒng)計監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負責月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動策劃：負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。
6、事務工作：負責員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關(guān)人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
離職原因：謀求新發(fā)展
**集團有限公司 起止年月：2011-04 ～ 2013-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負責簡歷的初次收集、初選、通知預約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護。
2、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。
3、內(nèi)刊管理：獨立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版，負責企業(yè)形象提升性宣傳工作，負責公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會議接待：負責公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關(guān)工作；負責公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保：負責制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負責員工的每月社保申報、社保勞動備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負責公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
離職原因：謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團）有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-08
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：協(xié)助組織招聘活動，如應聘者簡歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作；
2、合同管理：負責公司與勞動者簽訂《勞動合同》，并且辦理入、離職手續(xù)，負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因：大三實習期已滿
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學
最高學歷：本科 獲得學位: 學士學位畢業(yè)日期：2011-07
專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
◆ 語言能力
外語：英語 良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
我愛好旅游、跆拳道、攝影，性格開朗活潑，努力工作，也要學會生活，善于團隊合作，有良好的人際關(guān)系處理能力，能承受工作壓力。
三年的工作中，我了解人力資源部招聘、考核、薪酬、企業(yè)文化模塊工作操作流程，熟練使用各類辦公軟件，掌握Coredraw軟件的運用，擅長活動策劃。我勤奮刻苦，學習能力與抗壓能力強，有強烈的責任心和事業(yè)心，愿意從基層工作做起，相信我將是一名值得信賴的員工。
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