人事部人事文員工作簡歷模板
一份內容充實的工作簡歷會給面試官留下好的印象，下面為大家?guī)砣耸虏咳耸挛膯T工作簡歷模板，歡迎閱讀!
人事部人事文員工作簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經驗|女|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：五金礦產/金屬制品
職 位：人事行政
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：環(huán)境污染與治理
學 校：XX職業(yè)學院
自我評價
對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用，對生產企業(yè)的生產調度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有3年的工作經驗。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：五金礦產/金屬制品
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：人事行政
工作經驗
2012 /7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 五金礦產/金屬制品
人事部 人事行政
1. 負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2. 負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。
3. 公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4. 負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
人事部 人事文員
1. 各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要。
2. 負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
教育經歷
2007 /9—2011 /6 XX職業(yè)學院 環(huán)境污染與治理 本科
證 書
2009 /6 大學英語六級
2008 /12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：在簡歷模板中靈活使用相關性技巧
相關性技巧其實就好比一種拉關系的技巧，就是求職者在簡歷模板中體現(xiàn)一些和應聘工作有關的內容，這樣給招聘者產生了一種非常相近的感覺，就好比兩個人在聊天的時候找到了共同點一樣，雖然不屬于完全一樣的東西但是也存在一定的關系。那么在沒有直接對口的情況下使用什么樣的方式可以增加想關性了?
首先，就是通過從實踐經歷當中尋找關聯(lián)的經歷，因為系統(tǒng)性的經歷更具有規(guī)范性，所以我們應該善于先從正式性的工作經歷里進行挖掘，如果在這部分內容里實在是無法找到關聯(lián)性的內容，那么可以再從兼職經歷、實習經歷等內容進行挖掘。這里不得不提到另外一個問題就是時間性的問題，僅僅是關聯(lián)還是不夠的，比方說你現(xiàn)在應聘的是文案工作，你的確懂這方面的東西但是你僅僅實踐過一兩個月的時間，這樣在時間上無法給人制造一種根基扎實的.感覺。
畢竟你又不是這個專業(yè)畢業(yè)的而且做的也不是文案這個本職，只不過是因為你的工作內容包括了文案方面的事情而已。所以不妨在體現(xiàn)工作內容里有關文案的經歷時，將時間進行擴展，如果無法對工作時間進行延長那么還有一個方法，就是工作內容里的文案工作時間延長，你可以說每天你需要負責多少有關文案的工作，或者在此方面花費的時間又有多少，通過制造時間性來達到這個目的。
其次，在實在找不到關聯(lián)的內容時，就將培訓加到簡歷里，當然你可真的懂一些有關新工作方面的知識，不可能培訓之后連基本性的知識都不了解，如果說實踐方面不怎么樣倒值得理解，但是基礎知識是需要有所了解的以免無法應付面試這一道門檻。至于培訓有關的證明你倒不必擔心，企業(yè)連一般的工作經歷都不會查何況一個普通的培訓經歷了?沒有企業(yè)有這種空閑時間對簡歷里的任何內容都做調查的。
簡歷模板相關性技巧
最后一招，你還可以在簡歷模板加上有關的課程，這就叫做抓住一切機會去套關系，主動產生聯(lián)系，不管如何反正我接觸過這方面的課程，這也算得上一個聯(lián)系是不是?只不過說這門課程我學得怎么樣就難說了，我可以學了跟沒學一樣，在大學出現(xiàn)這樣的情況不是很普遍嗎?
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