計算機輔助設計與制造專業(yè)工作簡歷模板
在求職的過程中相信所有人都經(jīng)歷過工作簡歷制作的過程,工作簡歷也是氣質的敲門磚,其作用也能直接影響到求職的成功與否。下面帶來計算機輔助設計與制造專業(yè)工作簡歷模板,歡迎閱覽!
計算機輔助設計與制造專業(yè)工作簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年10月16日)
居住地:上海
電 話:139********(手機)
E-mail:YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司:XX公司
行 業(yè):電子/微電子技術/集成電路
職 位:機械工程師助理
最高學歷
學 歷:本科
!I(yè):計算機輔助設計與制造
學 校:廣東科學技術職業(yè)學院
自我評價
對新鮮事物的接受能力強,能吃苦耐勞,思維敏捷跳躍,做事縝密。為人誠實守信,親和力強,善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂意從事技術和項目管理工作。多年的機械行業(yè)工作經(jīng)驗讓我可以更加熟練的應用機械專業(yè)知識,更加熟悉行業(yè)工作內容,更快的適應新的工作、新的環(huán)境。
求職意向
到崗時間:一個月之內
工作性質:全職
希望行業(yè):電子/微電子技術/集成電路
目標地點:北京
期望月薪:面議/月
目標職能:機械工程師助理
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今:XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè): 電子/微電子技術/集成電路
工程部 機械工程師助理
1. 維護機械的正常運作及機械設備的穩(wěn)定性改善。
2. 對模具的日常保養(yǎng)及日常維護,保持模具的正常使用及延長模具內部刀具使用壽命。
3. 超聲波熔接機的調試、日常保養(yǎng)、日常維護。
4. 勤學好問,大膽展示自我,學會了要禮貌待人,要踏實干事,要提高個人綜合素質。
2011 /6—2012 /6 :XX公司[1年]
所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
工程部 機械工程師
1. 貼膠機取料站有時會造成產品的腳位變形、腳位浮高偏低偏大。
2. 對貼腳機的取料機構進行整個改裝重新設計新的取料機構。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 廣東科學技術職業(yè)學院 計算機輔助設計與制造 本科
證 書
2009 /6 大學英語六級
2008 /12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)
拓展閱讀:如何寫一份有針對性的簡歷?
寫一份與眾不同的簡歷,是成功應聘的第一步。在激烈的應聘競爭中,如何寫一份有針對性的簡歷,成為應屆畢業(yè)生在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。職場專家提醒,一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法,然而這也是應聘失敗的根源,同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位,即使是相同職位,如果是不同的公司,簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷如何才能命中率高呢?答案是:必須有的放矢。應聘對象不同,簡歷的重點也不一樣。比如國企,與私企或外企不同,國企更看重你是否是黨員,是否參與社團管理工作,是否在國企實習過等等,這些閃光點要在簡歷中著重強調。而對于私企、外企,他認為業(yè)務能力、特長等應著重展現(xiàn)。最忌諱一份簡歷以海投的方式發(fā)出,表格羅列經(jīng)歷等,這樣最容易埋沒自己的個性。他建議,制作簡歷前一定要事先了解所應聘企業(yè)的企業(yè)文化等,然后根據(jù)不同的信息制作出與企業(yè)相契合的簡歷,可以針對目標意向做幾個不同版本的簡歷。
職場專家:梳理亮點有針對性篩選
簡歷需要有針對性,這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己的學習、工作和生活仔細回想一遍,寫一些有亮點的事情。如成績優(yōu)秀,獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什么活動,取得什么業(yè)績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方,找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
根據(jù)所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。例如,若應聘技術型工作,重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現(xiàn)你的專業(yè)成績,曾經(jīng)做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績,或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木,簡歷上應體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績,你曾經(jīng)做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。
企業(yè)HR:有針對性的簡歷更受青睞
每次參加現(xiàn)場招聘會回來,收回的簡歷一大摞,剛開始從事人力資源管理工作時,企業(yè)HR總是迫不及待地拿起簡歷,尋找自己需要的人才?墒,慢慢地,熱情沒了,因為這么多簡歷,除了姓名電話不一樣之外,其他部分如出一轍。簡歷雖然是經(jīng)歷經(jīng)驗的介紹,但也不是流水賬啊,什么都寫進去。最典型的,像應聘技術人員,許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務員的經(jīng)歷都寫進去了,結果,適得其反,人力資源專家看到這樣的`簡歷就煩,應聘效果自然大打折扣。
簡歷也要有中心思想,現(xiàn)在大部分求職者在校期間都會參加很多社會實踐或者從事多份兼職,求職者本身的經(jīng)驗經(jīng)歷很多,這不是壞事,但是,在簡歷中,要體現(xiàn)的是和應聘職位需要的技能相一致。應聘職位所需的技能就是這個簡歷的中心思想,圍繞著這一點組織自己的工作簡歷,才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者,投放簡歷不在多,而在于針對性強,俗話說磨刀不誤砍柴工,選擇自己中意的單位職位,特意制作一份簡歷,能大大提高應聘的成功率。
發(fā)送簡歷時最重要第一時間抓住HR眼球
1、千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。一個職位的招聘信息發(fā)出去后,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長”的時間,很可能就在這段時間里,HR終于不耐煩了,輕點鼠標“刪除”了。
2、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和HR對上,建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理,對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗,而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘××”的字樣。所以建議應聘者,如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時,在姓名一欄加上非常簡短的特長自述,因為是有字符限制的,所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
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