計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)免費工作簡歷模板

　　工作簡歷是求職者用于求職的重要工具，將簡歷寫的好則求職成功幾率就更大，有一些求職者為了提高簡歷的通過率就會杜撰一些內(nèi)容，這種行為屬于摻假。以下是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)免費工作簡歷模板，以供參考!

　　計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)免費工作簡歷模板

　　YJBYS

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|32歲(1984年4月1日)

　　居住地：濰坊

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [3年]

　　公　司：XX公司

　　行　業(yè)：軟件開發(fā)

　　職　位：系統(tǒng)開發(fā)工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

　　學(xué) 校：上海復(fù)旦大學(xué)

　　自我評價

　　熟悉金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)，精通jsp、javabean、servelt、javascript、flex熟練掌握spring、struts及hibernate等開源技術(shù)架構(gòu);熟悉大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫操作，熟練使用SQL和編寫存儲過程;掌握軟件開發(fā)生命周期相關(guān)知識，包括分析、設(shè)計、編碼、測試和交付的完整流程;熟悉B/S、C/S系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，具備扎實的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)知識。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：軟件開發(fā)

　　目標地點：濰坊

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：系統(tǒng)開發(fā)工程師

　　工作經(jīng)驗

　　2009 /7—2012/7：XX公司[3年]

　　所屬行業(yè)： 軟件開發(fā)

　　技術(shù)部 系統(tǒng)開發(fā)工程師

　　1. 能對所負責的產(chǎn)品進行策劃和管理，完成產(chǎn)品策劃書的編輯;

　　2. 完成對所負責產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析工作，能及時提出應(yīng)對措施;

　　3. 完成產(chǎn)品實現(xiàn)的內(nèi)部管理工作，保證產(chǎn)品功能的順利實現(xiàn)以及時滿足市場需求;

　　4. 積極配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場銷售業(yè)務(wù)。

　　2007 /6—2009 /6：XX公司[2年]

　　所屬行業(yè)： 系統(tǒng)開發(fā)

　　技術(shù)部 系統(tǒng)開發(fā)專員

　　1. 完成數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，主要包括ETL等方面工作，前端展現(xiàn)開發(fā)，主要包括BO等方面工作;

　　2. 能熟練的編寫存儲過程;

　　3. 完成單元測試和系統(tǒng)集成測試。

　　教育經(jīng)歷

　　2003/9—2007 /6 上海復(fù)旦大學(xué) 計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 本科

　　證 書

　　2004/6 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　拓展閱讀：簡歷照片該不該美化呢?看看調(diào)查吧!

　　求職面試簡歷就是自己的一張臉，能不能跨入公司的第一只腳，就要看這張臉是否清晰。在畢業(yè)求職季，如何讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，獲得面試機會，是很多應(yīng)屆生都會用心琢磨的事兒，其中簡歷照片更被認為是重中之重。日前一家外資餐飲企業(yè)招聘主管吐槽，應(yīng)聘者簡歷包裝太離譜，照片根本不像本人。

　　你在求職時會美化自己的照片嗎?小編通過問卷網(wǎng)對2002位受訪者的最新調(diào)查顯示，48.9%的受訪者在求職時會美化自己的簡歷照片，35.7%的受訪者不會。

　　33.0%的受訪者贊成求職者美化簡歷照片，43.2%的受訪者認為可以適度美化，也有23.8%的受訪者對此表示反對。

　　“我剛開始沒有重視這個問題，簡歷照片用的是本科畢業(yè)時的一寸照。人不太精神，還沒有劉海，顯得臉很大。”北京某高校學(xué)生小張(化名)今年研究生畢業(yè)，跟同學(xué)們交流之后，她才意識到自己的簡歷照片有問題，果斷重拍，“梳了齊劉海，又用軟件稍微修飾了一下臉型，看起來好多了”。

　　但這樣的修飾也給小張帶來了尷尬，“有一次面試，我剛坐定就聽到對方說，怎么是個長臉，照片看起來是圓臉。頓時覺得特別不自在”

　　調(diào)查中，66.1%的受訪者會為了找工作包裝自己的'形象，18.8%的受訪者不會。

　　除了美化照片外，75.6%的受訪者會特別注重衣著，38.4%的受訪者會把簡歷復(fù)印成彩色，31.8%的受訪者會化妝，31.5%的受訪者會去做發(fā)型，31.2%的受訪者會在簡歷之外附寫真照片。

　　在外企從事行政工作的肖蕓覺得，準備面試要內(nèi)外兼修。找工作時，她光為自己置辦行頭就花了兩千元。為了從清一色地穿女式西裝的求職者中脫穎而出，給面試官留下印象，她還專門花心思找了一個相配的胸針別在胸前。

　　求職者為什么要包裝自己的形象?74.4%的受訪者認為這樣能給對方一個好印象，55.0%的受訪者表示適當注意形象也是工作需要，37.2%的受訪者認為是迫于部分崗位注重外在形象的壓力，33.2%的受訪者認為現(xiàn)在競爭太激烈，需要內(nèi)外兼修，32.1%的受訪者表示這也是對招聘企業(yè)的尊重，26.0%的受訪者直言是受社會“以貌取人”風氣影響，12.5%的受訪者坦言是因為不自信。

　　花費這么多的心思，到底對找工作有沒有幫助?86.4%的受訪者認為是有幫助的，其中20.6%的受訪者認為很有幫助。認為“不太有幫助”和“沒幫助”的比例分別僅為7.4%和1.5%。

　　但也有60.8%的受訪者認為，與其過度包裝，不如在提升專業(yè)知識和增強動手能力上多下功夫。僅15.3%的受訪者不贊同這一說法。

　　調(diào)查中，37.9%的受訪者是應(yīng)屆畢業(yè)生，62.1%的受訪者不是。

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