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測繪類應(yīng)聘工作簡歷

時(shí)間:2020-09-04 14:42:13 工作簡歷模板 我要投稿

測繪類應(yīng)聘工作簡歷模板

  工作簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的工作簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。以下是測繪類應(yīng)聘工作簡歷模板,以供參考!

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  測繪類應(yīng)聘工作簡歷模板

  YJBYS

  一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年12月26日)

  居住地:沈陽

  電話:133******(手機(jī))

  E-mail:YJBYS.com

  最近工作[1年3個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

  職 位:采購員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專業(yè):測繪類

  學(xué) 校:沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  在測量技術(shù)方面,能獨(dú)立編寫測量方案、計(jì)算土石方量,能熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀、AUTOCAD、南方cass成圖軟件,使用過中海達(dá)GPS、水深儀。本人能吃苦耐勞、待人真誠、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)組織能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

  目標(biāo)地點(diǎn):沈陽

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:采購員

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2014/3 — 2015/6:XX有限公司[1年3個(gè)月]

  所屬行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工

  供應(yīng)鏈管理部 采購員

  1. 了解新產(chǎn)品功能、大概結(jié)構(gòu)及所涉及的采購物料

  2. 明確采購物料所需要的功能參數(shù)、特性值等設(shè)計(jì)指標(biāo)

  3. 根據(jù)物料市場及其供應(yīng)商的情況,提交有效的選擇方案和物料型號(hào)給開發(fā)、設(shè)計(jì)部門

  2013/5 — 2014/1:XX有限公司[8個(gè)月]

  所屬行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工

  供應(yīng)鏈管理部 采購員

  1. 明確采購成本構(gòu)成,重點(diǎn)控制比例較大的構(gòu)成部分,定期分析、總結(jié)控制情況;

  2. 根據(jù)公司對(duì)采購的經(jīng)濟(jì)要求,達(dá)到目標(biāo)庫存周轉(zhuǎn)率

  3. 根據(jù)實(shí)際可操作性,及時(shí)完成所負(fù)責(zé)的供應(yīng)商年度降價(jià)談判

  教育經(jīng)歷

  2008/9— 2013/6 沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué) 測繪類 本科

  證書

  2009/12 大學(xué)英語四級(jí)

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  相關(guān)閱讀:工作簡歷的寫作要點(diǎn)

  簡歷,作為個(gè)人廣告的一種形式,簡歷的目的,就是把自己推銷給看的人,從而給閱讀者留下深刻的印象,促成面試、就業(yè)。那么,如何制作出吸人眼球的簡歷?怎樣才能讓簡歷物盡其用?

  1、板面干凈、字號(hào)適宜

  對(duì)于一份簡歷開說,字體與字號(hào)的好壞,不僅影響整體簡歷布局,更影響HR的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的HR反饋,在閱讀簡歷時(shí),五號(hào)或小五的宋體,看起來最合適。同時(shí),HR表示,不建議求職者在簡歷時(shí)使用花體字、很長的`下劃線、過多的加粗。因?yàn)檫^度的修飾,會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性,看起來會(huì)顯得非常凌亂。

  2、句式簡短、段落明確

  簡歷不是作文,無需華麗辭藻,更不要出現(xiàn)長篇大論。在寫作的時(shí)候,語言表述盡量簡短精確。一定要細(xì)分段落,段落越明確越好。

  3、突出強(qiáng)項(xiàng),突出能力與職責(zé)

  很多求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),都會(huì)這樣寫:“XX年至XX年,在XX公司工作”

  對(duì)于這樣的簡歷,HR評(píng)價(jià)說“通篇都是這樣的‘簡介’,文字稀稀疏疏地?cái)[放著,惜字如金,就連一句交待職務(wù)的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔(dān)任過什么樣的職責(zé),不知道他是司機(jī)、初級(jí)職員、中層干部還是高級(jí)管理人員,既不想屈才,也不可能破格錄用,所以沒有把他列入面試名單。”

  HR最希望通過簡歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過,是否受到過良好的商業(yè)訓(xùn)練,是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此,在羅列工作經(jīng)歷的時(shí)候,最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道,你曾經(jīng)做過什么、取得過什么樣的成績。

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