園林主管工作簡歷模板
工作簡歷在整體的板式設(shè)計上還需要注意留白，如上下留白以及左右留白，還有就是求職簡歷所講究的整齊性。以下是園林主管工作簡歷模板，歡迎閱覽!
園林主管工作簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 26歲(1987年8月30日)
居住地：北京
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年3個月]
公 司：XX園林公司
行 業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁
職 位：園林主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：植物保護(hù)學(xué)
學(xué) 校：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)
自我評價
本人吃苦上進(jìn)，在校期間學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)良，曾多次獲得國家三好學(xué)生獎學(xué)金。曾擔(dān)任過班級班長，學(xué)生會副主席，兼職輔導(dǎo)員等職務(wù)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，管理能力和人際交往能力。多年農(nóng)業(yè)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，使我了解了物種種植管理技術(shù)與農(nóng)場管理的模式。對物種的栽培養(yǎng)護(hù)頗有心得。
求職意向
到崗時間：一周之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2012/10—2013 /1：XX園林公司 [ 1年3個月]
所屬行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
園林設(shè)計部 園林主管
1、負(fù)責(zé)景觀植物的栽培、養(yǎng)護(hù)和管理;
2、協(xié)助設(shè)計所需建花壇的園林規(guī)劃，組織、指揮、安排并監(jiān)督施工;
3、判斷識別所發(fā)生的病蟲害并提出防治的有關(guān)建議;
4、指導(dǎo)園林工人栽培技術(shù)、養(yǎng)護(hù)管理措施;
5、每日觀察、及時發(fā)現(xiàn)景觀植物的病蟲害;
6、指導(dǎo)用機(jī)械噴藥，調(diào)配農(nóng)藥，放肥和改良土壤。
2011/9—2012 /9：XX園林有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
基地部 副經(jīng)理
1、出口農(nóng)產(chǎn)品(甘藍(lán)類、蠶豆、青刀豆、荷蘭豆、甘薯、等品種);
2、種植計劃制定與實(shí)施;
3、出口原料種植基地病蟲害防治;
4、出口原料種植基地全程栽培技術(shù)服務(wù)與管理。
2010/8—2011 /8：XX園林有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
植�？� 農(nóng)藝師
1、負(fù)責(zé)有害生物預(yù)警系統(tǒng)，通過田間調(diào)查，預(yù)測所在區(qū)縣田間病蟲草害發(fā)生情況，及時發(fā)布防治信息;
2、負(fù)責(zé)特種蔬菜，如圣女果、水果黃瓜、紫背天葵、黃秋葵、金絲瓜等幾十種作物，的培養(yǎng)和研究;
3、負(fù)責(zé)栽培新技術(shù)開發(fā);
4、負(fù)責(zé)新農(nóng)藥的測試推廣工作。
教育經(jīng)歷
2006 /9--2010 /7 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) 植物保護(hù)學(xué) 本科
證 書
2009/9 園林綠化養(yǎng)護(hù)師
2008 /12 大學(xué)英語六級
2008 /6 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：鮮有人知——簡歷模板是制作工作簡歷的第一步驟
工作簡歷是求職路上的一塊敲門磚，因此在編寫工作簡歷的時候一定要注重一些細(xì)節(jié)，比如說簡歷模板。很多人在制作工作簡歷的時候都只注重簡歷內(nèi)容的編寫，但是很少有求職者知道簡歷模板的重要性。簡歷模板是工作簡歷的框架，因此招聘人員一眼就能夠看到，如果說簡歷模板無法獲得招聘人員的認(rèn)可很有可能會導(dǎo)致工作簡歷被棄如敝履。提高工作簡歷的通過率的第一步就是選擇一個優(yōu)質(zhì)的簡歷模板，只有這樣才能夠打造出萬無一失的工作簡歷。
求職者須知：制作工作簡歷分為兩個步驟，步驟一是知道如何選擇簡歷模板并且學(xué)會選擇，步驟二在簡歷模板中填滿能夠凸顯自身優(yōu)勢的求職信息。
通常編寫工作簡歷的求職者都不注重簡歷模板的`選擇，因此很多人不知道如何選擇簡歷模板。實(shí)際上好的簡歷模板需要避免兩個極端選擇方式，不管是過于浮夸的還是過與簡潔的都無法獲得招聘人員的認(rèn)可。雖然說浮夸的簡歷模板雖能吸引招聘人員但是并非求職捷徑，在選擇簡歷模板的時候需要懂得結(jié)合這兩點(diǎn)，從而才能夠打造出既不影響簡歷內(nèi)容的閱讀性又能夠吸引招聘人員的眼球的簡歷模板。
在掌握簡歷模板的選擇之后，求職者還需要編寫簡歷內(nèi)容，在編寫過程中求職者需要控制篇幅凸顯優(yōu)勢。如果你是職場精英，你可以在編寫工作簡歷的時候著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，但是如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，則需要在工作簡歷中著重編寫求職優(yōu)勢。只有這樣編寫工作簡歷的方式，才能夠輕松戰(zhàn)勝競爭者獲得面試機(jī)會。
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