圖書館學和檔案學工作簡歷模板
在編寫工作簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在工作簡歷中過分潤色。下面帶來圖書館學和檔案學工作簡歷模板，以供參考!
圖書館學和檔案學工作簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年7月15日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1 年5個月]
公 司：XX雜志社
行 業(yè)：文字媒體/出版
職 位：圖書編目加工部主管
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：圖書館學和檔案學
學 校：南京大學
自我評價
精通CN-MARC數(shù)據(jù)的編制，能夠熟練操作各類圖書管理系統(tǒng)、圖書館信息管理集成系統(tǒng);了解網(wǎng)絡信息服務和知識管理相關內(nèi)容;了解管理信息系統(tǒng)原理和技術;熟練操作windows平臺操作系統(tǒng)的各類應用軟件(如Word、Excel等)。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 文字媒體/出版
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 主管
工作經(jīng)驗
2010/4—至今：XX圖書館[ 1年5個月]
所屬行業(yè)： 文字媒體/出版
圖書編目加工部 圖書編目加工部主管
負責日常的圖書數(shù)據(jù)加工工作，培訓CN-MARC編目員，組建圖書編目加工部;出差各高校事業(yè)單位，提供圖書加工上架服務;安排本部門日常工作。
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2009/3—2010/3：XX生物工程有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
總經(jīng)理辦公室 機要秘書
1. 總公司工商變更及子公司工商設立登記工作;
2. 印章、印鑒的保管及規(guī)范使用工作;
3. 公司制度文件及行政文書的處理，包括相關文書的擬定、收發(fā)、催辦等;
4. 負責公司檔案的規(guī)范管理，包括收集、整理、借閱等;
5. 協(xié)調(diào)外部相關單位及部門的工作關系，協(xié)助來賓接待工作;
6. 負責組織總經(jīng)理辦公會議及專題會議，并作會議記錄及跟進會議決議的實施;
7. 主編公司內(nèi)刊，制作并定期更新企業(yè)宣傳冊，布置管理公司形象展廳，參加有關展會;
8. 商標注冊工作及一些辦公室日常工作等。
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2008/7--2009 /2：XX學校[ 8個月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓/院校
技術服務組 圖書管理員/資料管理員
1. 負責圖書館管理系統(tǒng)的維護;
2. 負責圖書館自建數(shù)據(jù)庫的建設和數(shù)據(jù)組織、加工工作;
3. 負責圖書館代查代檢工作等;
4. 負責圖書、資料、檔案的數(shù)字化工作;
5. 負責圖書館檔案資料的管理工作。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 南京大學 圖書館學和檔案學本科
證 書
2007/4 全國計算機等級二級
2006/12 大學英語六級
2005/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
拓展閱讀：目標企業(yè)的發(fā)展也是寫工作簡歷的前提準備
做任何都需要抓住重點以及要點，才能促使事情的發(fā)展，在求職中也是如此，眾所周知的不分對象的盲目出手效果一定不好，不管是求職還是寫工作簡歷，都需要有定的目標性。有了目標性才能有針對來做好的求職準備，才能有針對的寫工作簡歷，讓工作簡歷的效力更高，從而發(fā)揮其作用。
在求職之前需要做好充分準備，也需要做好寫工作簡歷的準備。例如目標企業(yè)的發(fā)展，就是寫工作簡歷的前提準備。
一方面，企業(yè)的發(fā)展關系到求職的目標
企業(yè)的發(fā)展狀況關系到求職的目標，在求職之前需要先確定好目標，其目標也是以后的發(fā)展方向，因此要非常慎重。有了求職目標才能寫出具有高內(nèi)涵的工作簡歷來，而求職的目標與企業(yè)的發(fā)展也有關系，以發(fā)展的眼光來看，如果企業(yè)的發(fā)展前景不好，則就不適合作為求職的'目標。那么，居來說適不適合呢，就要看你的調(diào)查準備了。
另一方面，企業(yè)的發(fā)展也是一個重要信息
在工作簡歷上不僅要有自己的多方面信息，同時也要有意識的展現(xiàn)一些目標企業(yè)的信息。很多人在工作簡歷上都是以自我為中心，認為自己的能力強就可以求職成功。而實際上，能力要與目標職位相統(tǒng)一，于是為了能夠說服對方，也需要以具體的目標為論證。那么，在工作簡歷中就不可避免的需要一些企業(yè)的信息了。
此外， 在編寫工作簡歷方面，除了企業(yè)的發(fā)展狀況之外，還有其他的信息需要準備，包括職業(yè)生涯規(guī)劃、個人能力與目標職位等等。
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