投資學(xué)工作簡(jiǎn)歷模板
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投資學(xué)工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：南京
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2年]
公 司：XX投資有限公司
行 業(yè)：金融/投資/證券
職 位：其他
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：投資學(xué)
學(xué) 校：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有經(jīng)濟(jì)宏觀、微觀方面的綜合研究分析能力，有較好的市場(chǎng)敏銳度;有較強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)操作能力;有過(guò)出色的投資業(yè)績(jī);對(duì)投資顧問(wèn)的工作具有深刻的理解。從業(yè)多年已累計(jì)了豐富的客戶資源，能夠通過(guò)實(shí)際數(shù)據(jù)說(shuō)服客戶，懂得與客戶聯(lián)系和溝通。做事有計(jì)劃，學(xué)習(xí)求上進(jìn)，喜歡不斷挑戰(zhàn)自己。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)： 南京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 投資分析師
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/8—至今：XX投資有限公司 [2年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
投資部 其他
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體方案的策劃;
2、負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目可行性，篩選項(xiàng)目并形成立項(xiàng)報(bào)告;
3、根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)偏好，并結(jié)合實(shí)時(shí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為客戶提供理財(cái)方案;
4、負(fù)責(zé)大客戶的日常咨詢及維護(hù)工作;
5、協(xié)調(diào)部門人員之間的關(guān)系，為員工解決專業(yè)上的疑難問(wèn)題。
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2008/7--2010 /7：XX金融證券有限公司 [ 2年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
投資部 投資分析師
1、負(fù)責(zé)整合行業(yè)數(shù)據(jù)、預(yù)測(cè)政策風(fēng)險(xiǎn)及走勢(shì);
2、負(fù)責(zé)為高端客戶開(kāi)展培訓(xùn)，并定期舉行報(bào)告會(huì);
3、負(fù)責(zé)審查、完善風(fēng)險(xiǎn)控制方案的'設(shè)計(jì);
4、根據(jù)調(diào)研的情況和分析的結(jié)果為客戶構(gòu)建可行的投資組合，計(jì)算預(yù)期收益率和標(biāo)準(zhǔn)差，并定期關(guān)注投資收益情況，控制投資風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶與公司之間的關(guān)系。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證 書
2008/7 證券從業(yè)人員資格證書
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：兩大隱患的出現(xiàn) 負(fù)面影響不容忽視
存在負(fù)面影響的簡(jiǎn)歷，還能夠如愿以償?shù)墨@得高質(zhì)量的求職效果嗎?越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，為廣大求職者帶來(lái)的不僅僅只是心理壓力上的增加那么簡(jiǎn)單，它還嚴(yán)重影響了人們對(duì)求職實(shí)施的步驟以及預(yù)期制定的規(guī)劃。
不能夠擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得工作，這正是很多人最為困擾的問(wèn)題，雖說(shuō)我們可以通過(guò)不斷完善對(duì)工作簡(jiǎn)歷的制作來(lái)達(dá)到這種增加求職成功率的效果，但總體而言，如何求職以及怎樣才能夠完善簡(jiǎn)歷運(yùn)用這一問(wèn)題，非常值得人們關(guān)注。
隱患一、隱含事實(shí)
因?yàn)檫^(guò)去的經(jīng)歷有一些不太光彩，所以求職者在一番衡量之下，并不會(huì)對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行陳述，也因求職者第一次在簡(jiǎn)歷中隱瞞事實(shí)，所以這般書寫多少都會(huì)存在一些比較明顯的問(wèn)題，求職者自身可能不會(huì)有多少了解，但簡(jiǎn)歷閱讀者卻會(huì)將此當(dāng)做關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)判斷這位求職者的價(jià)值，只是一點(diǎn)區(qū)別，足以影響簡(jiǎn)歷的最終價(jià)值，并且干擾到求職者的能力發(fā)揮。
隱患二、無(wú)中生有
上面提及的簡(jiǎn)歷制作問(wèn)題可能會(huì)令很多求職者無(wú)法吸引導(dǎo)致用人單位的關(guān)注，但這里我們還應(yīng)該妥善關(guān)注的問(wèn)題還有無(wú)中生有的書寫方式。不具備的能力偏偏施加在自己身上，使自己看起來(lái)是一位非常出色的求職者，隱患就因此而起，不真實(shí)的簡(jiǎn)歷無(wú)論放在哪些領(lǐng)域使用，都會(huì)令招聘方所摒棄，這就是不真實(shí)陳述所帶來(lái)的后果。
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