出版編輯工作簡歷模板
在求職過程中制作工作簡歷是第一步，也是最重要的一步之一，如果因為簡歷制作得不好，那么你就不可能獲得面試的機(jī)會，所以各位朋友需要重視起來。
出版編輯工作簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 |女| 25歲(1986年3月1日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個月]
公 司：XX出版社
行 業(yè)：文字媒體/出版
職 位：編輯
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：國際政治
學(xué) 校：暨南大學(xué)
自我評價
具有很強(qiáng)的文字功底，擅長內(nèi)容策劃和選題，熟悉網(wǎng)站編輯及策劃流程;擅長英文專題的撰寫，對國際經(jīng)濟(jì)、國際政治等發(fā)展都有了解。在編輯方面具有豐富經(jīng)驗，對用戶需求和網(wǎng)站運營有深刻認(rèn)識和獨到見解;具有創(chuàng)新意識和用戶意識;具有良好的表達(dá)能力、溝通能力及執(zhí)行力。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 文字媒體/出版
目標(biāo)地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 編輯
工作經(jīng)驗
2011/6—至今：XX出版社[ 1年4個月]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
編輯部編輯
1、負(fù)責(zé)版面的約稿;
2、負(fù)責(zé)稿件排版、編輯工作;
3、負(fù)責(zé)專題的策劃和采編;
4、負(fù)責(zé)采訪、審稿、校隊工作;
5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商以及其他部門聯(lián)系溝通。
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2009/8—2011 /5：XX互聯(lián)網(wǎng)有限公司[ 1年9個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
編輯部網(wǎng)站編輯
1、負(fù)責(zé)英文網(wǎng)站的日常新聞信息和服務(wù)信息編輯、整合和發(fā)布工作;
2、負(fù)責(zé)頻道專題內(nèi)容的策劃、制作、維護(hù)、管理;
3、負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維護(hù)和溝通;
4、負(fù)責(zé)與外文媒體的溝通與合作;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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2008/7--2009 /7：XX制藥廠 [1年]
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
總經(jīng)理室 公關(guān)專員
1、負(fù)責(zé)撰寫各類公關(guān)宣傳、演講文稿;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)媒體關(guān)系、政府關(guān)系、市場關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)處理公司的危機(jī)事務(wù);
4、負(fù)責(zé)建設(shè)公司形象;
5、負(fù)責(zé)策劃公司公關(guān)活動。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 暨南大學(xué) 國際政治 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005 /12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：屢敗屢戰(zhàn)并非求職者應(yīng)具有的理念
多數(shù)求職者即便在屢次遞交工作簡歷不受關(guān)注后依舊進(jìn)行簡歷的創(chuàng)作與遞交，似乎只有堅持不懈的宣傳自己，才可將自己當(dāng)做一種商品推銷出去，繼而獲取心儀的工作崗位。
其實這種想法并不正確，越戰(zhàn)越勇放在其他領(lǐng)域中可能會有些建樹，但它若是在職場中表現(xiàn)出這種現(xiàn)象，無疑是非常不適宜的。
容易使求職復(fù)雜化
原本比較簡單的求職問題，在求職者屢次就職失敗后也會變得復(fù)雜起來，單單以工作簡歷的使用情況李戡，它的影響力與作用便是最關(guān)鍵的，如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才，但求職者因為長時間找不到工作而在簡歷中進(jìn)行了極具針對性的能力敘述，這種類型的工作簡歷在出現(xiàn)至人們的視野后，可發(fā)揮出來的作用同樣不可小覷，但過分對某一點刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
不自信影響
并非所有人都可在書寫簡歷時越戰(zhàn)越勇的`，那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?單單就那些經(jīng)常在求職中失敗的人來說，他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心，而這也就會導(dǎo)致簡歷的實用性多少會受到干擾影響。
任何書寫誤區(qū)的出現(xiàn)，都可帶來求職中意想不到的負(fù)面效果，越戰(zhàn)越勇看似比較出色，實則卻很難發(fā)揮出相應(yīng)的效果，因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創(chuàng)作方式，所以怎樣對待才可獲得相應(yīng)收獲才是每一位求職者都需關(guān)注的問題。
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