水電維修電子版工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷是求職路上的個(gè)人廣告，只有打造出萬(wàn)無(wú)一失的工作簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，在制作工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候不僅需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫，還需要注重簡(jiǎn)歷模板的選擇，只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認(rèn)可的工作簡(jiǎn)歷。下面搜集了水電維修電子版工作簡(jiǎn)歷模板，希望能幫到你!
水電維修電子版工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：武漢
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2年]
公 司：XX物業(yè)有限公司
行 業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
職 位：水電維修
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：大專
專 業(yè)：電力系統(tǒng)及自動(dòng)化
學(xué) 校：武漢工業(yè)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
具有電廠運(yùn)營(yíng)和管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉變配電，電路圖，電氣線路等，能排除一般電氣設(shè)備故障等。對(duì)于消防系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)等都有檢測(cè)和維護(hù)技術(shù)。工作認(rèn)真努力，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解新設(shè)備。工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)于每一次故障都能做好及時(shí)的排查和修復(fù)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及高度的敬業(yè)精神。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
目標(biāo)地點(diǎn)： 武漢
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 水電維修
工作經(jīng)驗(yàn)
2011 /4—至今：XX物業(yè)有限公司 [ 2年]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
工程部 水電維修
1、負(fù)責(zé)管理并巡查高壓變配電室，低配室，空調(diào)配電室等;
2、負(fù)責(zé)掌握設(shè)備的技術(shù)性能、操作方法及各種應(yīng)急處理方法;
3、負(fù)責(zé)水電成本控制;
4、負(fù)責(zé)大樓的水電安裝和調(diào)試;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)初級(jí)水電維修工。
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2009/8—2011/3：XX物業(yè)有限公司 [ 1年8個(gè)月 ]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
工程部 水電維修工
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話、有線等線路維護(hù);
2、負(fù)責(zé)變配電、照明、空調(diào)、供排水、消防、電梯等系統(tǒng)的維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)樓宇本體的維護(hù)修繕以及日常工程的維修;
4、負(fù)責(zé)突發(fā)故障的應(yīng)急處理。
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2008/7--2009 /7：XX電子技術(shù)開發(fā)有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
總務(wù)科 水電維修工
1、負(fù)責(zé)供電系統(tǒng)的安裝、維修和保養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)電梯、中央空調(diào)的維修和保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司上下水的供給;
4、負(fù)責(zé)變壓器、變頻器、調(diào)速器的日常維修和保養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)其他辦公設(shè)備的'維修。
教育經(jīng)歷
2005 /9 --2008 /7 武漢工業(yè)學(xué)院 電力系統(tǒng)及自動(dòng)化 大專
證 書
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好) 聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：過(guò)猶不及 太過(guò)簡(jiǎn)潔的書寫并不意味著言簡(jiǎn)意賅
在很多情況下，我們所接觸到的簡(jiǎn)歷大都非常講求一種比較簡(jiǎn)單的書寫方向，似乎只有高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷才可以幫助到書寫者進(jìn)行良好的運(yùn)用，而這些簡(jiǎn)歷都有一點(diǎn)共同的特點(diǎn)，它就是簡(jiǎn)單而又直接。
其實(shí)我們通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷的運(yùn)用來(lái)看，并非只有言簡(jiǎn)意賅的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是招聘方希望見(jiàn)到的一種自我陳述方式，如若注重其他細(xì)節(jié)上的敘述描寫，也一樣可以使簡(jiǎn)歷發(fā)揮出無(wú)法想象的作用。
簡(jiǎn)潔優(yōu)勢(shì)卻失去了競(jìng)爭(zhēng)力
雖然從可運(yùn)用的層次來(lái)看，簡(jiǎn)潔一些的個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)比較賞心悅目，但它可發(fā)揮出來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)能力卻是非常薄弱的，無(wú)論求職者有何簡(jiǎn)歷創(chuàng)作需求，他們都需要對(duì)自我的需求進(jìn)行一番表達(dá)，如若失去了關(guān)乎這一問(wèn)題的敘述，那么最終簡(jiǎn)歷也將很難發(fā)揮出相應(yīng)的運(yùn)用水準(zhǔn)。
如何利用簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷?
我們?cè)鯓硬拍苁购?jiǎn)單的簡(jiǎn)歷發(fā)揮出不簡(jiǎn)單的一面呢?想必很多人對(duì)此問(wèn)題都會(huì)感到疑惑，這里我們需要說(shuō)明的是，優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷并不是一味的講求能力上的敘述，也不是優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)，而是如何利用不太明顯的蠱惑性言論來(lái)吸引到閱讀者。
在作出這些改變后，原本看起來(lái)類似于殺手锏的簡(jiǎn)潔性簡(jiǎn)歷，才會(huì)發(fā)揮出這種對(duì)常人而言并不一樣的使用效果，無(wú)論是出于怎樣的創(chuàng)作目的，我們都需要了解兩者之間存在的區(qū)別以及優(yōu)劣勢(shì)之分。
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