冶金工程師工作簡歷模板

　　我們不能單純地把工作簡歷理解成簡單的經(jīng)歷，對(duì)于簡歷寫作，其中大有文章。下面搜集了冶金工程師工作簡歷模板，歡迎參考!

　　冶金工程師工作簡歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 24歲(1987年1月1日)

　　居住地：深圳

　　電　話：139********(手機(jī))

　　E-mail：YJBYS.com

　　最近工作 [1年4個(gè)月]

　　公　司：XX汽車零件制造有限公司

　　行　業(yè)：汽車及零配件

　　職　位：冶金工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：冶金工程

　　學(xué)　校：內(nèi)蒙古科技大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　為人直率誠懇、誠實(shí)守信，有上進(jìn)心，與同事關(guān)系融洽。具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技術(shù)水平，有較高的工作熱情和良好的職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神;具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和很強(qiáng)的自學(xué)能力，有較強(qiáng)的工作壓力承受能力。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 一周以內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　目標(biāo)地點(diǎn)： 深圳

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 工程師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2010/8—至今：XX汽車零件制造有限公司 [1年4個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 汽車及零配件

　　工程部 冶金工程師

　　1、 與潛在的供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)協(xié)商，制定鋼材的生產(chǎn)工藝與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，起草鋼材的技術(shù)協(xié)議。

　　2、 與客戶溝通，并在材料的選擇上達(dá)成共識(shí)。

　　3、 編寫生產(chǎn)車間的工藝文件，控制計(jì)劃，新項(xiàng)目PPAP文件準(zhǔn)備等。

　　4、 對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，為公司減少運(yùn)行成本。

　　5、 編制項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營期的各類技術(shù)報(bào)表模板、各類事故應(yīng)急預(yù)案、生產(chǎn)管理制度及考核體系。

　　6、 協(xié)助主管對(duì)各種設(shè)備制造、安裝、維修質(zhì)量保證體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)。

　　2009 /7—2010 /7：XX化工有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　生產(chǎn)準(zhǔn)備部 職員

　　1、 鍛件供應(yīng)商的開發(fā)。尋找供應(yīng)商，評(píng)估客戶的.設(shè)計(jì)圖紙和工藝過程，與公司溝通，明確產(chǎn)品要求，對(duì)產(chǎn)品的PPAP進(jìn)行過程審核，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，幫助供應(yīng)商與總部溝通，解決技術(shù)難題和鍛件產(chǎn)品的接受標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、 工藝過程的改進(jìn)與優(yōu)化，熱處理生產(chǎn)車間質(zhì)量的跟蹤與控制。

　　3、 負(fù)責(zé)熱處理車間管道供應(yīng)商開發(fā)，氣體供應(yīng)商開發(fā)，明確生產(chǎn)使用要求，選擇合適供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)施工建設(shè)和工程驗(yàn)收。

　　4、 參與項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營期各類技術(shù)資料的編寫及翻譯工作。

　　5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)。

　　教育經(jīng)歷

　　2005/9--2009 /6 內(nèi)蒙古科技大學(xué) 冶金工程 本科

　　證書

　　2007/6 大學(xué)英語六級(jí)

　　2006/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)

　　相關(guān)閱讀：如何讓顯眼的簡歷更有殺傷力

　　簡歷，是個(gè)人在職場(chǎng)上求的一個(gè)可心職位的敲門磚。雖然實(shí)際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因?yàn)楹玫暮啔v，將使你獲得一次面試機(jī)會(huì)�？梢允鼓阍诳紙�(chǎng)上搏殺一陣。這就象我們?cè)趯W(xué)校讀書時(shí)有了某段學(xué)歷才能拿到準(zhǔn)考證一樣，雖然最后的結(jié)果，是你的面試表現(xiàn)和學(xué)歷、獲獎(jiǎng)、成果證明書更有說服力，是企業(yè)錄用的決策依據(jù)。但沒有一份好的簡歷，你就敲不開求職的所有大門，一份好的簡歷，未必就可獲得好的Offer，但一份不達(dá)標(biāo)的簡歷肯定會(huì)把你淘汰出局，從而將你關(guān)在在競(jìng)爭(zhēng)的大門之外。

　　近年來，隨著電腦的普及和求職者對(duì)簡歷的重視，許多求職者特別是大學(xué)生喜歡用電腦制作自己的簡歷，電子簡歷有許多優(yōu)點(diǎn)：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠;傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網(wǎng)更新簡歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機(jī)會(huì)多;而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式，融入個(gè)性各異風(fēng)格。在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，求職簡歷模板 wdjl.net，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個(gè)性化就成了首當(dāng)其重的問題，那些設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心，精細(xì)巧妙的簡歷，為自己的簡歷增加了魅力，才會(huì)引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。

　　作電子簡歷可主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫：

　　一、 放大自己的優(yōu)勢(shì)

　　簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣點(diǎn)：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點(diǎn)突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是閃光亮點(diǎn)：技能、特長、成績、成果、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)，這是以你驕人的業(yè)績打動(dòng)招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎(jiǎng)級(jí)別等強(qiáng)化和量化手段來重錘響敲。

　　對(duì)于剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗(yàn)就無從談起， 但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足填補(bǔ)空白的補(bǔ)救方法，盡管不全被招聘者認(rèn)同，但多少也起到些作用。

　　二、美化自己的簡歷文本

　　一般和簡歷都應(yīng)該采用文本格式(txt)書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)換行;盡量用較大一些字號(hào)的字體，如4號(hào)、小4、5號(hào)等等，千萬不要有錯(cuò)別字; 如果要你的簡歷有特色、有個(gè)性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號(hào)，如*、#等等，還可加上表達(dá)心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴(yán)肅性，要掌握好這個(gè)度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。

　　三、簡歷的發(fā)送

　　由于電腦會(huì)受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時(shí)，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費(fèi)不說，更重要的是貽誤時(shí)機(jī)，讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。

　　四、經(jīng)常更新簡歷

　　電子簡歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。

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